Näyte Kirjeet ja sähköpostit kysyessä viittausta

Jos haet työpaikkaa, sinun tarvitsee viitata. Voit pyytää joku sähköpostilla tai paperilla, mutta kummassakin tapauksessa sinun tulee kirjoittaa pyyntösi huolellisesti. Tässä on vinkkejä kysymyksen pyytämiseen sekä näytekirjeitä, joita voit käyttää ohjeena kirjoittaessasi omaa viitepyyntöäsi.

Valitse viisaasti

Viittaavan henkilön on ehkä kirjoitettava kirje, täytettävä kyselylomake tai puhuttava puhelimitse henkilöstöstä.

Jos henkilö ei tunne sinua hyvin, se näkyy. Valitse joku, joka ajattelee sinua suuresti ja voi puhua sujuvasti urasi ja kykyjensä mukaan. On tärkeää varmistaa, että henkilö, joka suosittelee sinua työllistymisestä, voi antaa sinulle paitsi referenssin, mutta hyvän viitteen. Tässä on 13 vinkkejä parhaimman henkilön valitsemiseen työnhakuohjeeksi.

Anna aina henkilölle, jota pyydät ulos

Varmista, että henkilö antaa helpon tavan hylätä tarjoten sinulle referenssin. Huono viite voi olla eroa työpaikkatarjousten saamisessa - tai ei. Olisi edullista, että henkilö hylkää ilmoituksen, sen sijaan että kirjoittaisi puolihyönteisen tai negatiivisen kirjeen.

Viitekyselyssä voit sanoa sellaisia ​​asioita, kuten "tiedän, että loppuvuoden arvioinnit ovat pian tulossa, joten jos olet liian kiireinen antaaksesi viittauksen, ymmärrän täysin" tai "on ollut viisi vuotta koska olemme työskennelleet yhdessä, joten jos et tunne mukavaa puhua jollekulle työtavoistani niin kauan, kerro minulle. "

Anna referenssisi Heads-Up

Älä anna kenenkään nimeä viitteeksi ilman heidän lupaa ja tietämättä mitä he aikovat sanoa sinusta. Yksilön, joka antaa sinulle viittauksen, on tiedettävä etukäteen, että heidät voidaan ottaa yhteyttä viittauksen sinulle.

Kysy hyvin

Entiset työntekijät ja johtajat eivät ole velvollisia toimimaan viittauksina.

Pyydätte suosiota, joten ole ystävällinen ja lämmin pyyntösi. Voit myös mainita miksi olet ajatellut, että henkilö olisi ihanteellinen viittaus.

Kysy vastausta

Viitteet voidaan pyytää kirjallisesti tai sähköpostitse. Jos suosittelijasi tarvitsee lomakkeita, sinun on ehkä lähetettävä sähköpostiviesti, jossa pyydetään suositusta, ja seuraa sitten kirjallinen kirje ja lomakkeet.

Viitetiedostosi pyytämässäsi kirjeessä voi olla hyödyllistä antaa potentiaaliselle käyttäjälle tausta-aineisto, mukaan lukien nykyinen CV ja linkki työnkuvaukseen (tai lyhyt yhteenveto). Voit myös mainita lyhyesti tiettyjä ominaisuuksia ja taitoja, joita haluat maininnustasi mainita.Jos sinulla on tietoa siitä, miten yritys aikoo tavoittaa suosittelijalle - puhelimella, sähköpostilla jne. - voit myös sisällyttää kyseiset tiedot.

On hyvä tarkastella näytekirjaimia, joissa pyydetään viittausta ideoiden saamiseen omiin kirjeisiisi. Nämä näytteillä, sekä kirjallisella että sähköpostiviestillä, ovat parhaita tapoja sanoa pyyntösi ja miten pyytää joku referenssisi mukaan.

Kiitos viiteasiakirjallesi

Kun saat uuden työpaikan, älä unohda lähettää kiitosviesti henkilöille, jotka antoivat sinulle viittauksen.

Ei vain anna viitetiedon antajan tietää, että he ovat auttaneet sinua, ja antaa heille myös tietää, kuinka paljon arvositte työnhaun apua.

Viestipyyntöjä pyytävät kirjeenäytteet

• Sähköpostiviestit, joissa pyydetään työn esimerkkejä
• Sähköpostiviesti Suosittelun pyytäminen professorilta
• Viestipyyntökirjeen pyytäminen kirjeelle
• Kirjeen esimerkki Kyselyn pyytäminen
• Pyydä lupaa käyttää viittausta