Olisiko sisällytettävä kansilehti, jos sitä ei tarvita?

Tarvitsetko varmuuskopiota, jos yritys ei pyydä sitä? Useiden peitekirjeiden laatiminen työnhaun aikana voi olla haastava työnhakijoille.

On aikaavievää kirjoittaa kirjain nimenomaisesti jokaiseen työhön, jota sovellat. Niinpä ei ole yllättävää, että hakijat usein kysyvät, tarvitsevatko heille kansilehtisen, jos työnantaja ei sitä nimenomaisesti vaadi.

Lyhyt vastaus on, että kyllä, sinun pitäisi lähes aina lähettää kansilehti, vaikka sitä ei tarvita.

On kuitenkin muutamia poikkeuksia. Lue lisätietoja alla.

Tarvitsetko Cover Letter, jos työnantaja ei kysy yhdeltä? Joo!

Yksinkertaisin vastaus on kyllä, jos todella haluat työtä. Hyvin kirjoitettu kirje antaa sinulle mahdollisuuden myydä itsesi työnantajalle kertomuksellisessa muodossa ja selittää, miksi olet ihanteellinen ehdokas. Hyvään kuulokirjaimeen voit korostaa vahvoja pätevyyksiisi.

Tehokas, räätälöity kansilehti tekee selväksi, että olet erittäin kiinnostunut työstä ja että haluat työstä tarpeeksi aikaa kirjoittaa kannekirje.

Kansilehti tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä tietoja ja selityksiä, joita sinun ei tarvitse antaa. Esimerkiksi jos haet etäisyyttä, kannekirjeesi avulla voit esittää uudelleenlähetyksen perustelut ja / tai mainita, että olet pian alueella mahdollisesta haastattelusta.

Työhaavoittuvuuksia ja kohtuullisia selityksiä voidaan myös käsitellä kirjeestänne.

Kansilehti on myös erinomainen paikka tarjota konkreettisia esimerkkejä, jotka osoittavat, että sinulla on ammattitaitoasi ja kokemuksesi.

Työnantajat odottavat usein, että he saavat kirjeitä, vaikka he eivät itse asiassa kirjoittaneet kirjaimia työstään.

Ehdokkaat, jotka eivät ota aikaa kirjeen laatimiseen, pidetään usein vähemmän motivoituneina työhön. Monissa tapauksissa työnantajat eivät edes katsele työpaikkahakemusta, joka ei sisällä kannekirjeitä tai etunäkökohtia.

Kaikista näistä syistä hyvän kannekirjeen kirjoittaminen voi auttaa työnantajaa vakuuttamaan ja saada sinut haastatteluun.

Kun ei sisällytettävä peitekirjaa

Kirje ei voi olla parempi kuin huonosti kirjoitettu. Hyvin laadittu kansilehti toimii näytteinä kirjoituskyvystäsi, mutta valitettavasti myös päinvastoin on totta. Jos sinulla ei ole aikaa kirjoittaa vahvaa kannettavaa kirjainta, joka sijoittuu taitojasi työhön, älkää vaivaudu kirjoittamaan yhtä.

Samoin, jos työhakemus kehottaa käsittelemään kansilehden, on ehdottomasti parasta noudattaa ohjeita, jotta älä häiritse potentiaalista työnantajaa.

Lisäksi, jos yritys pyytää sinua lähettämään hakemuksesi verkkoalustalla, eikä ole olemassa paikka, jolla voit lähettää kansilehdelle tai lisäaineille, älä välitä siitä.

Vihjeitä kirjelomakkeen kirjoittamiseen, kun sitä ei tarvita

• Kirjoita kohdennettu leimakirjain. Kuten yllä mainittiin, haluat kirjoittaa vahvan kansilehden, etenkin silloin, kun sitä ei tarvita. Varmista, että kirjoitat kohdennetun kirjeen - tämä on työnhakijalle kirjoitettu kirjeenvaihto. Keskity taitojasi ja kykyihisi, jotka tekevät sinusta erinomaisen sopivan tiettyyn työhön.
• Pidä se lyhyt. Jotkut työnhakijat ovat huolissaan kiireisistä rekrytoijista, joilla on kirjeitä, kun heitä ei ole pyydetty. Varmista, että kirjaimesi ovat ytimekkäitä (enintään yksi 3-5 sivun sivu) ja että jokainen lausunto välittää jotain merkittävää ehdokkuutesi suhteen.
• Siirry jatkossakin. Vältä pelkästään toiston jatkamista. Anna esimerkkejä, joita ei ole lueteltu teoksessa ja / tai laajenna asioihin, jotka mainittiin vain lyhyesti. Kansilehdellä pitäisi olla selkeä tarkoitus hakemuksessasi.
• Muokkaa, muokkaa ja muokkaa. Kansakirjasi virheet voivat vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada haastattelu. Varmista, että olet lukenut kirjeen läpi ennen sen lähettämistä. Harkitse ystävän tai perheenjäsenen lupaa lukea kirjeesi läpi, tarkistaa kirjoitusvirheet ja sekoittaa kieltä.

Lue lisää : Kuinka kauan sinun pitäisi olla?

| Cover Letter esimerkkejä ja vinkkejä Kohdennettu kansilehti