Monia parhaita työpaikkoja ei koskaan mainosteta, ja työnhakijoiden on luotettava muihin menetelmiin mahdollisten aukkojen löytämiseksi. Miten voit siis hyödyntää mahdollisuuksia, jotka ovat osa piilotettuja työmarkkinoita?
1. Verkon rakentaminen
Verkostoituminen on kriittinen tekijä, joka auttaa sinua oppimaan epäsuotuisista työmahdollisuuksista. Sinun on aloitettava suhteiden kehittäminen muiden ammattilaisten kanssa hyvissä ajoin etukäteen pyytämällä mitään etuja.
Se ei heijasta sinua hyvin, jos yrität hyödyntää uuden kontaktin yhteyksiä liian nopeasti. Varmista, että näytät heille työnne ja ammattitaidonne. He todennäköisesti suosittelevat sinua valvojilleen ja työtovereilleen, jos heidät vaikuttavat henkilökohtaisiin ja ammatillisiin suhteisiisi.
2. Yrittäkää tietoa paikallisista yrityksistä
Voit selvittää, mitä yritykset kasvavat (ja joilla on merkkejä vähenemisestä) kiinnittämällä huomiota paikallisiin sanomalehtiin, aikakauslehtiin ja yrityskohtaisiin verkkosivustoihin. Uutisaiheista voisi kertoa monia hyödyllisiä tosiasioita, kuten yrityksen suunnitelma laajentaa suurempaa toimistoa tai tarjota uusia palveluja, jotka edellyttäisivät ylimääräisten toimihenkilöiden palkkaamista. Voit myös saada tietoa yrityskulttuurista, menestyksestä ja epäonnistumisista, uusista tuotevalikoimista ja mahdollisista fuusioista. Tämä tutkimus auttaa sinua määrittämään, mitkä työnantajat keskittyvät ponnisteluihinne, kun etsit työnhakua.
3. Käytä sosiaalisen median
Anna ystävillesi, perheellesi ja ammatillisille yhteyksillesi tietää, että harkitset urakehitystä lähettämällä sosiaalisen median sivustoille. LinkedIn, Facebook ja Twitter ovat yleensä kaikkein vaikutusvaltaisin sivusto urahakijoille. Voit myös liittyä eri sidosryhmiin näillä sivustoilla, mikä ottaa sinut yhteyttä muihin ammattilaisiin ja antaa sinulle mahdollisuuden laajentaa verkkoa.
(On selvää, sinun on harkittava huolellisesti, tekeekö haun julkiseksi, jos olet yhteydessä nykyisiin työnantajiin tai työtovereihin millä tahansa näistä sivustoista. Kun mainostat, että haluat työskennellä jonkun organisaation kilpailijoille, ei tule voittaa sinä tahansa pisteitä toimistossa).
4. Kohdeyritykset
Tee luettelo yrityksistä, joista olet kiinnostunut työskentelemään ja pysymään ajan tasalla kaikesta toiminnastaan. Seuraa yritysten verkkosivustoja, tarkista, onko sinulla yhteyksiä kenenkään kanssa, joka on merkitty työntekijäksi, ja osallistua johonkin sponsoroiduihin yhteisötapahtumiin, jotta sinulla on mahdollisuus tavata yritykseen osallistuvia henkilöitä. Varmista myös tarkistaa verkkosivujen työpaikkailmoitussivu nähdäksesi, onko olemassa aukkoja, joita ei ole vielä mainostettu suurissa työnhakukoneissa. Monet yritykset yrittävät välttää suuria hakukoneita mahdollisuuksien mukaan, koska niillä on taipumus tuottaa satoja (ellei tuhansia) vastauksia epävirallisilta hakijoilta.
5. Tarkastele niche-työpaikkahakemistoja
Monet työnhakijat eivät näe suurimpien työnhaun sivustojen ohi (kuten Monster ja Indeed). Erikoistyöhaun sivustot palvelevat erityyppisiä työnantajia ja työnhakijoita, mikä usein johtaa paljon parempaan otteluun.
Eläinten uran ammattilaisille on tarjolla monia erikoisnimiä käsitteleviä hakusivustoja (mukaan lukien eläintarhojen etsintätarkoituksiin, eläinlääketieteellisiin urahakuihin, uravaiheen hakuihin ja maatalouden uran hakuihin).
6. Esitä itsellesi palkkaamalla virkamiehiä
Vaikka et löydä yhteyttä tiettyyn organisaatioon, suosittelemme lähettämään ammatillisen kuulutuksen ja jatkamaan sitä. Varmista, että tunnistat oikean henkilön, jolle kirjeenne on osoitettava (tämä voidaan yleensä suorittaa katsomalla yrityksen verkkosivustoa tai tekemällä lyhyt puhelu yrityksen sihteerille). Jos ansioluettelosi tekee työnhakijalle vaikutuksen, saatat pystyä varmistamaan alustavan haastattelun ja saamaan jalkasi ovelle. Jos asema ei ole tällä hetkellä saatavilla, ne voivat säilyttää palautuksesi ja lisätä sen tuleviin haastatteluihin.
Piilotettu työmarkkinat
Suurin osa avoimista työpaikoista ei mainosteta julkisesti. Sen sijaan ne täytetään verkostoitumisen, henkilökohtaisten yhteyksien ja muiden epävirallisten keinojen avulla. Mitkä tekijät ohjaavat tätä lähestymistapaa palkkaamiseen ja miten voit murtautua tähän ns. Piilotettuihin työmarkkinoihin? Lue lisätietoja.
Mitä tietosuojalausunnot sanovat napauttamalla työntekijäpuheluita?
Onko laitonta tallentaa työntekijöidesi puhelinkeskustelut? Vastaus on kyllä ja ei. Hanki tarvittavat tiedot yksityisyyden suojasta.