Mikä on puhelinhaastattelu?

Puhelinhaastattelu on työhaastattelu, jossa vuokraava johtaja ja ehdokas keskustelevat puhelimessa. Järjestöt käyttävät tyypillisesti puhelinhaastatteluja kymmenen tai usean ehdokkaan luettelon kääntämiseksi kourallisiin finalisteihin.

Miksi yritykset suorittavat puhelinhaastattelut?

Puhelinhaastattelut auttavat organisaatioita säästämään aikaa ja rahaa. Puhelinhaastattelut ovat yleensä lyhyempiä kuin henkilökohtaiset haastattelut ja vaativat vähemmän ponnisteluja.

Järjestöt myös välttävät sellaisten ehdokkaiden matkakulujen korvaamisen, joilla ei ole realistisia mahdollisuuksia työn purkamiseen. Järjestöt voivat valvoa ehdokkaita, jotka näyttävät paremmilta paperilla kuin todellisessa elämässä.

Useimmissa tapauksissa ehdokas ei voi voittaa työtä puhelimessa. Työ voi kuitenkin kadota puhelimesta. On tärkeää, että ehdokkaat valmistautuvat puhelinhaastatteluihin samalla ponnistelulla kuin henkilökohtaisissa haastatteluissa. Jos ehdokas joutuu puhelinkeskusteluun, ei ole henkilökohtaista haastattelua.

Esimerkkejä

• Yrittäjähakuyritys on palkannut kaupunki rekrytoimaan ehdokkaita vapaan kaupungin johtajan asemaan. Kaupunki saa yli 100 sovelluspakettia. Yritys valvoo sovelluksia vähimmäisvaatimuksiin ja ensisijaisiin vaatimuksiin. Ennen kuin se suosittelee finalistien luetteloa kaupunginvaltuuskunnalle, yhtiö tekee lyhyen puhelinnumeron haastatteluja kymmenen parhaan ehdokkaan kanssa varmistaakseen, ettei heillä ole omaa luetteloaan. He voivat myös säilyttää luettelon varmuuskopioista, jos kukaan ensimmäisessä sarjassa ei ole palkattu.

• Valtionvirastolla on vapaa toimeenpaneva johtaja. Se rekrytoi voimakkaasti valtiosta riippumattomille hakijoille. Virasto päättää suorittaa puhelinhaastatteluja kaikkien valtiosta riippumattomien hakijoiden kanssa, jotka täyttävät asemaa koskevat vähimmäisvaatimukset. Se tekee tämän kahdesta syystä. Ensinnäkin se ei halua lentää finaalissa, haastatellaan huonosti. Toiseksi se haluaa tutkia, kuinka hyvin jokainen valtiosta riippumaton ehdokas kokemus on haasteista, joita uusi toimitusjohtaja joutuu kohtaamaan.