Aikahallinnan persoonallisuustyypit

Ajanhallinnan avain on tunne itseämme, koska emme voi itse asiassa "hallita" aikaa; kaikki, mitä voimme hallita, on omaa käyttäytymistämme.

Monille meistä tämä on enemmän kuin tarpeeksi haaste. Vaadimme, että tehokas ajanhallinta on ensisijainen tavoite ja että meidän on vain järjestettävä enemmän, toimemme eivät vastaa haluamiamme vaatimuksia. Olen keksinyt nämä persoonallisuuden "tyypit" kuvaamaan käyttäytymismalleja, jotka sabotoivat monien ihmisten aikakäsittelytyöt.

Mikä seuraavista ajankäytön hallintatyypeistä olet? Vaikka se on hauskaa, tämä harjoitus voi antaa sinulle joitain vihjeitä tehokkaampaan ajankäyttöön.

5 Yhteisen ajanhallinnan persoonallisuudet

Palomies tai nainen

Sinulle jokainen tapahtuma on kriisi. Olet niin kiireinen, että tulipaloista ei ole aikaa käsitellä mitään muuta - varsinkin tylsää, arkipäiväistä, kuten ajanhallintaa. Tehtävät kasaantuvat ympärilläsi, kun ryntää tulipaloon koko päivän ajan (tavallisesti kädessä oleva kaksinkertainen espresso). Kuten useimmat palomiehet / naiset, sinulla on tyypin persoonallisuus - adrenaliinihäiriö, joka on jatkuvasti paniikkitilassa ja menestyy stressistä. Ajattele ehkä tulipalo / nainen? Ota tyypin persoonallisuustutkimus.

Tyypillisesti nähty - Ajaminen autoon (joka todennäköisesti on laittomasti pysäköity) yhdellä korvalla liimattuun älypuhelimeen.

Over-Committer

Sinun ongelmasi on, että et voi sanoa "Ei" - sinulla on vaikeuksia asettaa käyttäytymisesi rajoja tai oletpä, joka asettaa rajat muiden ilmoittavien käyttäjien käyttäytymiselle.

Kaikkien on tehtävä kysyä, ja sinä johdat toisen valiokunnan, ottaa toisen projektin tai järjestää vielä toisen yhteisötapahtuman. Olet niin kiireinen, että sinulla ei edes ole aikaa kirjoittaa kaikkea mitä teet! Jotenkin et voi ottaa huomioon kaikkia ulkoisia sitoumuksiasi sekä syömiseen, nukkumiseen, perhesuhteisiin, liikuntaan, harrastuksiin jne. Tarvittavaa aikaa

tavalliseen 24 tunnin vuorokauteen. Jotkut strategiat, joissa käsitellään yli-sitoutumista, katso Saying No Your Boss.

Tyypillisesti nähty - Ruuhkautuminen töistä vanhempien / opettajien yhdistyksen tapaamiseen.

Aquarian

Olet yleisesti suosittu työtovereidesi kanssa ja sinulla on ihailtava elämää, mutta sellainen on kuin liian "rento" - varsinkin kun se alkaa häiritä kykyäsi lopettaa tehtäviä tai vaivaa palata puheluita. Jatkuva ympyrä, jossa juttelemme työtovereitasi ympärilläsi, ei edistä työpaikkojen hallintaa ja tuottavuutta. Getting asioita, kun saat heille ei ole aika hallinta; se on yksinkertainen tehtävä välttäminen.

Tyypillisesti nähty - Jalkapöydällä jalkapöydällä keskustellaan joukkueen joukkueen ylitöistä.

Chatty Kathy

Syntynyt seurustelemaan, sinulla on hämmästyttäviä suullisia viestintätaitoja ja ei voi vastustaa niiden käyttöä kaikissa mahdollisuuksissa. Tiedät kaikki toimistossa, ja kaikki työtoverit ovat olleet täysin tietoisia lääketieteellisistä ongelmista, sukututkimuksesta ja mitä olit eilen illalliselle. Jokainen vuorovaikutus tulee pitkään jatkuneeseen keskusteluun - varsinkin jos on epämiellyttävää tehtävä, joka haluaisit laittaa pois.

Tyypillisesti nähty - Puhutaan henkilölle henkilökohtaisesti samaan aikaan matkapuhelimella.

Perfectionist

Sinulla on pakko ylittää kaikki "t: n" ja pistää kaikki "i: n", mieluiten kehrättyjä whorls ja curlicues. Tarkkuus on sinun sanakoodisi, ja sinusta tuntuu, ettei kiireinen työ voi olla hyvä työ. Viimeistelytehtävät tyydyttämiseen ovat tällainen ongelma, jota tarvitset enemmän aikavyöhykkeitä, ei vain enemmän aikaa.

Tyypillisesti nähty - Viimeisen hankkeen aikana.

Teekö jokin näistä sinulle?

Toivottavasti mikään näistä ajanhallinnan persoonallisuusprofiileista ei ole valokuva sinusta! Mutta ehkä nämä kuvaukset herättävät jonkinlaista ajattelua eri tavoista, joilla hallitsemme tai väärinkäytämme aikaa, ja joitain johtopäätöksiä siitä, miten voimme muuttaa käyttäytymistämme, jotta aikakehityspyrkimyksemme menestyisivät paremmin.

Katso myös:

Parhaat 11 tavat tuottavuuden lisäämiseksi

Miten olla ammattilainen

7 Uskottavien yritysten omistajat

5 asiaa, jotka kokonaan tuhoavat tuottavuutta