Vinkkejä liittymään haastattelijasi kanssa

On paljon, jotka määrittävät menestyksesi haastattelussa, siitä, miten vastaat kysymyksiin kysytyistä kysymyksistä, resurssisi ja salkkusi laadusta oikeaan ajankohtaisuutesi ja käytössänne.

Miten rakentaa raportti työnhaastattelun aikana

Vaikka on aina tärkeää olla kohtelias ja ammattitaitoinen, myös rapportin tekeminen haastattelijan kanssa on avain menestykseen. Jos haastattelija tuntee henkilöllisyytesi, hän voi tuntea olevansa positiivinen palkata sinua työntekijänä.

Loppujen lopuksi työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka toimivat tehokkaasti vuorovaikutuksessa työtovereiden, asiakkaiden ja ohjaajien kanssa ja tietenkin jokainen haluaa työskennellä jossain päivässä mukavassa ympäristössä.

Jos epäonnistut haastattelijasi kanssa haastattelun aikana, hän voi olettaa, että sinulla ei ole käyttöliittymää muiden kanssa, jos olet palkattu, joten on tärkeää tehdä hyvä vaikutelma.

Tämän vuoksi haastatteluvalmisteluun tulisi kuulua pidemmälle kuin mitä sanoitte kokouksessasi. Sinun pitäisi myös miettiä, miten sinusta tulee haastattelijasi henkilökohtaisella tasolla. Seuraavat ehdotukset auttavat sinua optimoimaan haastattelun suorituksen ihmissuhdeosa.

12 vinkkejä liittymiseen haastattelijan kanssa

1. Aloita haastattelu oikealla tavalla. Tervehdi rekrytoijasi lämpimästi, jos hän olisi henkilö, josta odotit tapaamista. Sano jotain "Niin iloinen tavata sinut", kun vaihdat yrityksen mutta ei murskaavaa kättelyä.

Seuraavassa esitellään työhaastattelu.

2. Ole ystävällinen ja miellyttävä. Hymyile ja hiljaa henkilökohtainen lämpö aina kokouksen aikana. Ole aito vuorovaikutuksessa ja ilmaise positiivisia tunteita asemasta ja yrityksestä. Haastattelijat todennäköisesti pitävät myönteisiä ehdokkaita myönteisesti, joten on tärkeää olla innostuneita ja optimistisia.

3. Näytä kiinnostuksesi henkilöstä sekä työstä . Näytä kiinnostuksesi haastattelijasi haastattelunne lämmittelyvaiheeseen kysymällä heiltä kysymyksiä. Rento pienten puheenvuoro, ennen kuin asiallinen kyseenalaistaminen alkaa, voi helpottaa haastattelijan tekemistä. Kysymyksiä, kuten "Kuinka kauan olet työskennellyt täällä?", "Onko sinulla muita rooleja yrityksessä?" Tai "Kuinka kauan olet työskennellyt?" voi auttaa vetämään haastattelijasi.

4. Tee se henkilökohtaiseksi. Jaa tarvittaessa henkilökohtaisia ​​tietoja itsestäsi. Paljastamalla jotkut ulkoisista intresseistä tai taustatiedoista voi auttaa haastattelijaa suhteessa sinuun henkilönä.

5. Muista hyvä asento. Istu suoraan ja laita hiukan eteenpäin haastattelijoiden suuntaan, jotta he voivat osallistua heihin ja osoittaa kiinnostusta siihen, mitä he sanovat.

6. Silmäkosketus on tärkeää. Tee säännöllinen, mutta ei lävistävä silmäyhteys haastattelijan kanssa osoittaaksesi, että kuuntelet tarkkaan.

7. Näytä kiinnostuksesi. Nod ja näytä aktiivisesti, että kuuntelet sanomalla "Näen", "Ymmärrän", "Kuulostaa hyvältä" ja seuraa tarvittaessa kysymyksiä.

8. Kiinnitä huomiota kaikille. Useissa haastattelijan tilanteissa välittäkää huomionne jokaiselle henkilölle.

On tärkeää luoda positiivinen rapportin jokaisen haastattelijan kanssa, ei pelkästään niiden kanssa, joiden kanssa tunnet luonnollisen kemian. Näin käsitellään ryhmähaastattelua.

9. Osoita, että saat sen. Parolaa tärkeitä tai monimutkaisia ​​viestejä haastattelijasi osoittamaan, että ymmärrät hänen pisteen.

10. Kysy yrityskulttuurista. Osoita kiinnostusta yrityskulttuuriin, joko kyselemällä seurantakysymystä tai aloittamalla kysymyksen omalla tavalla, niin että haastattelijasi näkee, että olet innokas olemaan mukana tiimissä. Esimerkiksi saatat kysyä, "Mikä on kumppanuus työntekijöiden kesken?" "Onko työkaveri koskaan kokoontuisi toimiston ulkopuolelle?" Tai "Tarjoatko tiimin sitoutumismahdollisuuksia tai retkiä?"

11. Kiitos haastattelijoista. Ilmaise vilpittömät kiitollisuutesi ajasta ja näkemyksestä, jonka he ovat toimittaneet, kun haastattelu on suoritettu.

12. Älä odota seurata. Seuraa välittömästi kiitos sähköpostilla tai muistiinpanoilla tai jopa puhelimitse ja mainitse tarkat syyt, miksi haastattelija oli avulias. Liittäkää mukaan, että nautitte tapaamisessa heidän kanssaan ja toivon, että sinulla olisi tilaisuus työskennellä yhdessä. Jos olet tavannut useita haastattelijoita, voit mukauttaa viestintääsi lisäämällä siihen jotain yksilöllistä jokaiselle sähköpostille.

Lue lisää: Miten valmistautua työhaastatteluun Top 10 asiaa, jotka eivät sano työpaikkakyselyssä 25 Asiat, jotka eivät koskaan sano työhaastattelun aikana