Vinkkejä epäedullisille työnhakijoille

Väsynyt, lannistunut, tuntuu kuin et koskaan löydä työtä? Tarvitsetko työtä, mutta ei tee mitään näytä toimivan?

Kun sinulla on vaikea aika löytää työtä tai jopa löytää työpaikkoja, joita on haettava, on tärkeää laajentaa työnhaun. Älä rajoita itsesi hakemaan löytyneitä töitä verkossa.

Yritykset saattavat palkata työntekijöitä, jotka eivät lähetä työpaikkailmoituksia muualla kuin sisäisesti, yrityksen verkkosivuilla.

Joskus he voivat myös kerätä hakijoille meneillään olevan "poolin", jonka he voivat lähestyä, jos he löytävät tarvitsevan työntekijän, jolla on erityistä asiantuntemusta tulevaisuudessa.

Työnhaun laajentaminen auttaa sinua löytämään unadvertised-avauksia ja antamaan mahdollisuuden etsiä etukäteen työpaikkoja kiinnostuneissa yrityksissä.

Tee kohdeyritys

Jos yrityksesi ei ole vielä tavoitelistassa - lyhyt luettelo työnantajista, jotka olisivat innoissaan työskennellä - kannattaa viettää aikaa tutkimustietoa yrityksestä ja luo luettelo yrityksistä, jotka kohdistetaan työnhaussa. Kaikki tarvittavat tiedot ovat saatavilla verkossa, ja on helppo löytää tarkkoja tietoja potentiaalisista työnantajista verkossa (erityisen hyödyllinen verkkosivusto on Glassdoor, jonka avulla voit tutustua yrityksen asemiin, palkkoihin ja yritysilmastoon).

Kun sinulla on luettelo, seuraava vaihe on tavoittaa yrityksen yhteystiedot.

Käytä LinkedInin yritysten osiota työkaluna yrityksen tietoja etsimiseen. Näet yhteystietosi yrityksessä, uudet vuokrat, lähetetyt työpaikat ja yritystilastot. Tarkista yrityksen verkkosivustosta ja Googlelta, että yritys löytää lisää yhteyshenkilöitä työnantajasta, jotka voisivat olla kiinnostuneita palkkaamaan sinua.

Työnnä yritystietosi

Aloita sitten aktiivisesti näiden yhteystietojen avulla saadaksesi jalka ovelle. Fred Whelan, valmentaja, rekrytoija ja GOAL! 30 päivän pelisuunnitelma liiketoimintasi ja urakehityksen kannalta osoittaa, että "jos sinulla on joka päivä suunnitelma, uusi tarkoituksen tunne auttaa torjumaan sellaista lannistumista, joka tulee tuntemasta, että minulle ei ole mitään".

Fred on jakanut ystävällisesti vinkit suunnitelmaan, jonka avulla voit muodostaa yhteyden ja seurata potentiaalisten työnantajien kanssa.

Luo yhteystoimintasuunnitelma

1. Lähetä sähköpostiviesti (tai LinkedIn-viesti) sähköpostilla pitäisi olla yrityskohtaista, mainita ongelmat ja miten tausta voi auttaa heitä. Esimerkiksi jos olet myyntihenkilö: "Olin edellisessä asemassani koska myyntipäällikkö kasvattaa myyntiä korkeammalla nopeudella kuin alan keskiarvo. Tiedän, että yrityksesi yrittää aggressiivisesti ylittää luokkaan, ja koska kokemukseni voin auttaa sinua tekemään sen.

2. Seuraa puhelimella kolmella yrityksellä, jotka olet jo lähettänyt sähköpostitse. Soita lähettämäsi henkilölle

Seuraavan puhelun tulee ilmoittaa, miksi olet kiinnostunut työskentelemään kyseisessä yrityksessä ja miten taustasi voi lisätä arvoa nyt.

3. Meet with one person verkossasi .

Tämä olisi yli kahvia joko toimistossa tai Starbucksissa, ihmiset kertovat sinulle asioista henkilökohtaisesti, etteivät he koskaan sanoisi sähköpostissa tai puhelimitse. jonka avulla he voivat auttaa heitä tarvitsemaansa jotain, mikä auttaa sinua pysymään heidän kanssaan "yläpäässä" ja kysy heiltä ainakin yhden henkilön nimi, johon voit ottaa käyttöön.

4. Etsi joku, joka bloggaa yritykselle haluat työskennellä ja tehdä kommentteja heidän blogistaan. ystävät arvostavat kommentteja ja tämä nostaa profiilisi kyseisen henkilön kanssa.

Lopuksi tapaat ihmisiä, jotka ovat kuin sinä, työttömyydestäsi ja vaihdat ideoita siitä, mikä toimii ja ei toimi työnhaussa.

Lue lisää: Miten pysyä positiivisena työnhaun aikana