Sinun tulisi jakaa henkilötietosi työtovereiden kanssa?

Jaatko henkilökohtaisia ​​tietoja töissä? On vaikeaa sanoa työtovereille asioita yksityiselämästäsi. Loppujen lopuksi nämä ovat ihmisiä, joiden kanssa vietät vähintään kahdeksan tuntia päivässä, viisi päivää viikossa. Käytät käytännössä heidän kanssaan - vietät enemmän aikaa työtovereidesi kanssa kuin perheesi kanssa. Jos et puhu heille, saatat menettää mielesi.

Vietin lähes kymmenen vuotta viimeisimmässä työpaikallani.

Olen jakanut monta lounasta ja koska teimme joitakin iltoja, illallisia kollegoilleni. Olimme kuin perhe. He olivat ensimmäisten ihmisten joukossa, jotka tietävät, kun olin sitoutunut ja he antoivat neuvoja suunnitellessani häihini. Monet kollegoistani edes osallistuivat häihin.

Kun sain ensin selville, että olin raskaana tyttäreni kanssa, en kuitenkaan halunnut paljastaa näitä tietoja liian pian. Erityisesti en halunnut pomoni tietääkseni siitä, koska en halunnut painostaa minua tekemään päätöstä siitä, milloin palaisin töihin synnytyksen jälkeen. Sanoin siis vain kaksi ihmistä töissä. Yksi oli erittäin läheinen ystävä, ja toinen oli joku, jonka tiesin voivani pitää salassa ja oli joku, johon voisin luottaa hätätilanteessa. Se ei ollut, etten luotunut muihin. Okei, siellä oli joitain ihmisiä, joihin en todellakaan luota. Muidenkin osalta en usko, että on järkevää rasittaa heitä pitämään salaisuuksia.

Oli vaikeaa minun pitää raskaus salassa ja minulla oli syy siihen. Odotus, että muut ihmiset muistaisivat salasanani, kun heillä ei ollut minkäänlaista kiinnostusta tehdä niin, oli, luulin, jonkin verran epäreilua.

Henkilökohtaisten tietojen jakamista kollegoillesi ei ole useita syitä. Kuten edellä kerroin, et välttämättä halua rasittaa niitä.

Kuten mainitsin, ei myöskään uskottu, että jotkut ihmiset pitävät salaisuutesi. On olemassa ihmisiä, ja me kaikki tunnemme jonkun sellaisen kaltaisen, joka ei ajattele mitään puhumasta sinusta. Jotkut ihmiset ovat hyvin tosiseikkoja ja vain olettaa, ettei ole mitään vikaa kertomalla muille, mitä sanoit heille. Toiset ovat haitallisia ja aikovat haitata levittämällä tietoja. Kun huomaat, että olet jakanut tarinasi väärän henkilön kanssa, se on yleensä liian myöhäistä. On myös muita syitä henkilötietojen pitämiseen pois työpaikoista. Tutkitaan joitain niistä nyt.

Älä altista vatsaasi

Koiran näyttäisi olevan nöyryyttävämpi koira altistamalla vatsa. Kun jaat henkilökohtaisia ​​tietoja, varsinkin heikkouksiasi heikentäviä tietoja, saatat "altistaa vatsa" työtovereille. Jos asemasi työssä edellyttää, että näytät voimaa ja hallintaa, kuten johtamisasemaa, saatat näyttää päinvastoin jakamalla tiettyjä tietoja.

Tässä on, mitä Elizabeth Mitchell, MSW, LCSW, entinen sosiaalityön asiantuntija, oli sanottavansa tästä: "Päätökset tehdään ja vaikutelmia muodostuu meistä töissä, joita käytetään eri syistä kuin perheidemme ja ystäviemme kanssa.

Esimerkiksi henkilö, jota pidetään promootiossa, hyötyisi siitä, että hänellä on kuva voimasta, erinomaisesta harkinnasta ja hyvistä ihmisten keskinäisistä taidoista. Kuinka voisit kertoa kollegoillesi hiljattain, että olet erottautunut alkoholisti aviomiehistänne, saanut vain pidättäytymisjärjestyksen, joka pelkää elämääsi ja olet huolestunut kotitalouksien maksujen tekemisestä, vaikuttavat mahdollisuuksiinne edistää? Et voi nukkua, pelätä olet masentunut ja tarvitset tukea kavereilta tämän yrittävän ajan. Tässä tilanteessa viisas työntekijä tapahtuisi työntekijöiden tukiohjelman neuvonantajan kanssa ja käyttää ystäviään ja perheensä tukemiseen, jolloin kollegoiden työssäkäyvät tietävät ehkä, että hän eroaa, mutta yksityiskohtia pidetään vähäisenä. "

Shhh … Ei puhumalla koulussa

Mitä teet töissä?

Työskentely toivottavasti. Vaikka kukaan ei odota, että olet aina liiketoimintaa koko ajan, liikaa aikaa chit chatting tarkoittaa liian vähän aikaa työskennellä. Susan Heathfieldin, Human Resources -asiantuntijan , "Missä yksityiselämän puute työssä on ongelmallista, mielestäni on, kun siitä tulee liiallista. 'Kuinka viikonloppusi meni? Vain hienoa. Menimme vaellukselle. Kuinka oli sinun? "on yleinen kohteliaisuus. Jos haluat viettää puoli tuntia antamalla työntekijälle räjähtäväsi viikonlopun kuvauksen, ei ole. ”

Jotkut sanovat kuitenkin nopeasti, että aina on lounasaikaan. Voit jakaa paljon yksityisiä tietoja tunnin aikana, jonka saat lounaaksi joka päivä. Se on viisi tuntia viikossa - kuvitella kaikki asiat, joita voit jakaa. Ja siihen ei sisälly taukoja. Vaikka puhuminen, kun sinun pitäisi työskennellä, ei ole ongelma, eikö sinun pidä ylläpitää tietosuojaa?

Pidä se lähellä lantiota

Kuten aiemmin mainittiin, paljastaminen liian paljon itsestäsi saattaa antaa ihmisille väärän vaikutelman tai pikemminkin vaikutelman, jota et halua heiltä. Susan Heathfield sanoo, "Kun olet työskennellyt tietyssä työpisteen pitkään, ihmiset yleensä tietävät enemmän henkilökohtaisesta maailmastasi yksinkertaisesti pitkäikäisyydestä. Esimerkiksi he tietävät, kun otit viikon työt pois, kun äiti kuoli. He tietävät, että sinä jätit päiväsi, jolloin poikasi sairastui koulussa. Tämä tuntemus keskenään on hieno ja työstä riippuen melkein väistämätön … Luulen myös, että ihmisten on jätettävä henkilökohtaiset ja perhe-ongelmat ja ongelmat kotona. Jos työtoveri käy läpi avioeron, voit levätä sympatiaa (tai iloa!), Ilman että sinun tarvitsee kuulla kaikki yksityiskohdat. Se on kuitenkin kaksisuuntainen katu, koska työtoverit tarvitsevat jättää toistensa yksityiselämän koskemattomaksi, ei myöskään uralla. ”

Ura-asiantuntija Brian Mairs pääsee suoraan kohtaan: "Jos et halua kuulla sitä naapurustossa, älä mainitse sitä veden jäähdyttimen ympärillä.Jos se on ylpeyttä (uusi auto, uusi talo, uusi vauva jne.), Käy eteenpäin ja jakaa iloa. Jos se on yksityisyyden suojaa (perheongelmia jne.), Pidä sitä itseäsi työssä. Etsi ammatillinen terapeutti tai joku luottaa luottamuksen säilyttämiseen (kuten pappi tai rabbi) keskustelemaan tällaisista asioista. ”

Kuten muillakin, olet ainoa, joka voi päättää, mitä ja kuinka paljon tietoja haluat jakaa työtovereidesi kanssa. Kollegoideni antamat viisauden sanat varmasti antavat sinulle jotain ajateltavaksi. Lopulta kuitenkin päätös on sinun. Ja seuraukset ovat teidän käsitellä. Jos avaat henkilökohtaisen elämänne, se on mitä tunnet olosi mukavaksi, ymmärtää, että "teidän työnne" ja "todellisen teidän" välillä ei ole mitään linjaa. "Se voi olla hieno joillekin ihmisille, ja se on itse asiassa parempana monille. Monet ihmiset tuntisivat epämukavalta ja tyytymättömältä osoittaen erilaisen henkilön töissä kuin kotona. Tee, mitä sinun tarvitsee tehdä, niin kauan, että se ei häiritse työnne hyvin.