Top 10 työpaikkaa Uusimmat korkeakoulututkinnon tulisi välttää

Jos olet tuleva tai viimeaikainen korkeakoulututkinto, sinulla on runsaasti vaihtoehtoja harkita työpaikkoja valmistumisen jälkeen. On kuitenkin joitakin epäkohtia välttämään matkan varrella valita tyydyttävä ensimmäinen työ. Tässä on kymmenen parhaan työpaikan tai työllistymistilanteen välttämiseksi:

Top 10 työpaikkaa Uusimmat korkeakoulututkinnon suorittaneet tulisi välttää

1. Ajattele kahdesti ennen kuin kirjaudut perheyritysorganisaatioon . Tämäntyyppistä pienyrittäjää hallitsevat muutamat perheenjäsenet, jotka jakavat parhaat työpaikat lähiomaisille tai sosiaaliselle ympyrälle.

Olet todennäköisesti huomannut, että erinomaisesta suorituksesta huolimatta on vain vähän mahdollisuuksia edetä vastuullisempaan ja tuottoisampaan rooliin.

2. Varo markkinointia merkittyjä työpaikkoja, jotka ovat itse asiassa komission myyntiasemia. Yritykset tietävät, että monet uudet tutkijat ovat houkutelleet markkinointiin urakehitykseksi, mutta eivät ole yhtä tyytyväisiä myynnin kanssa. Varmista, että sinulla on selkeä kuva varsinaisista työtehtävistä, jotka liittyvät tavoitteelliseen työhönsi, ennen kuin käytät aikaa, energiaa ja rahaa haastattelemalla hämärästi muotoilluille "markkinointitiloille". Ota yhteyttä työnantajaan ja pyydä selvitystä asioista, ja jos he eivät anna mitään yksityiskohtia, selviää.

Yleisesti ottaen, mitä enemmän rahaa ja aikaa työnantaja investoi sinuun uudeksi palkaksi, sitä laillisempi on työ. Puhtailla komennustöillä on usein pyöröovi, jonka on tuotettava heti tai päästettävä irti ja työnantajalla on vain vähän seurauksia.

3. Ole varovainen yrityksille, joilla on verkkomarkkinointiohjelmat , jotka lupaavat tuoda sinulle nopeat rikkaudet. Sinua saatetaan esimerkiksi pyytää ostamaan joukko ruokailuvälineitä osoittamaan tuntemiesi ihmisten kanssa myyntipisteille ja kannustamaan rekrytoimaan muita myyntiä ihmisiltä, ​​jotta he voisivat työskennellä teidän leikkauksen alla.

Tunnetaan "pyramidimyyntimallina", tällaiset kannat ovat hyödyllisiä harvojen ihmisten kannalta. Vain hyvin pieni osa valmistuneista on mukava tavoittaa kaikki yhteydet myyntipisteeseen ja todennäköisyys rekrytoida ja hallita realistisesti menestyksekästä myyntiä on ainakin erittäin pitkä laukaus, ellei mahdotonta.

4. Yksi tapa oppia, miten työnantaja kohtelee uusia palkansaajia, on selvittää, kuinka hyvin he säilyttävät henkilökuntaa ajan mittaan. Ole erittäin varovainen liittymällä organisaatioon, jolla on suuri liikevaihto, etenkin roolissa, johon kohdistat. Suuri liikevaihto on yleensä osoitus siitä, että työntekijöitä ei kohdella hyvin ja / tai heidän on vaikea saavuttaa menestystään rakennetuissa tehtävissä.

Kysy rekrytoijilta, kuinka monta valmistuneita palkattiin kaksi vuotta sitten ja kuinka monta on vielä yrityksen kanssa.Ennen tarjouksen hyväksymistä, keskustele muiden nuorten työntekijöiden kanssa ja tiedustele työoloja, mahdollisuuksia etenemiseen ja heidän estimointinsa.

5. Ellet ole ainutlaatuinen lahjakas ja onnekas yksilö, vältä online-kauppapaikkoja. Nämä "työpaikat" houkuttelevat ehdokkaita, jotka kiinnostavat osakemarkkinoiden jännitystä. Sinulta kuitenkin pyydetään laittamaan oma pääoma ja maksamaan arvopaperilupa.

Suurin osa tutkinnon suorittaneista pitäisi oppia perusasiat työskentelemällä perinteisemmillä rooleilla hyvämaineisen sijoituspalveluyrityksen kanssa ennen riskin omasta rahastaan.

6. Jokaiseen työhön tulee pomo. Vietä paljon aikaa, kun arvioit ensimmäisen ohjaajan sopivuutta, kun teet itse työtä. Ensimmäinen pomo, joka on autokraattinen, kaukana, kommunikoimaton tai liian kriittinen, voi olla vaikeaa uuden tutkinnon suorittaneelle. Aseta avoimet kysymykset muille henkilöille, jotka raportoivat tulevaan valvojalle. Pyydä heitä kuvaamaan ohjaajan johtamistyyliä ja vahvuuksia johtajana. Kuuntele tarkkaan, mitä he sanovat ja huomaavat, miten he reagoivat ei-suullisesti.

7. Se voi olla suuri erehdys jatko-opiskelijoille valitsemaan yritys, joka tarjoaa tuotteita tai palveluita, jotka eivät innoista niitä. Jotta voit onnistua useimmissa työpaikoissa, sinun on hallittava monenlaista tietoa työnantajan tuotteista tai palveluista.

Bioteknologiayrityksen valinta, jos tiede tekee silmäsi laskeutumaan, on epäonnistumisen resepti.

Kohderyhmät tai voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, joiden painopiste on sinun uteliaisuutesi ja intohimosi mukaan. Vältä myös organisaatioita, joiden arvot kohtaavat sinun. Jos olet esimerkiksi vakavasti sitoutunut vihreisiin syihin, ei ehkä ole mukavaa työskennellä suurimpaan saastuttajaan.

8. Varo työnantajia, jotka ovat laskussa. Varmista, että kohdeyritys ei menetä markkinaosuuttaan, heikentää liikevaihtoa / rahoitusta ja / tai korostaa vanhentuneita tuotteita tai palveluita. Järkästyneiden rahoituslaitosten organisaatiot päätyvät yleensä leikkaushenkilökuntaan, ja saatat joutua "viimeisen palkattua ensimmäisen laukauksen" oireyhtymään. Näin voit tarkistaa yrityksen.

9. Ole varovainen ottamasta työtä, joka ei ole toivottua. Maantieteellinen joustavuus on varmasti hyödyksi uusille tutkinnon suorittaneille, koska voit tarkastella mahdollisuuksia monilla eri paikoilla. Tämä lähestymistapa toimii hyvin sinulle, ellei sinulla ole vahvoja syitä olla tietyllä alueella tai paikassa.

Joten jos maan koillisosassa sijaitsevan suuren kaupungin kulttuurinähtävyys on äärimmäisen tärkeää sinulle, mieti kahdesti ennen kuin ottaisit työtä Iowa-maaseudulla. Samoin, jos sinulla on pitkäaikainen romanttinen suhde, joka on keskeinen elämäsi kannalta, harkitse tarkkaan, voiko työpiste tehdä viikonloppuvierailut vaikeiksi.

10. Se voi olla virhe uuden tutkijan hyväksymään asema, jossa on jyrkkä oppimiskäyrä, jos vankka koulutusjärjestelmä ei ole käytössä. Kysy aina, miten työnantaja odottaa hankkivan tarvittavan tietämyksen ja taitotyön ja varmista, että oppimisprosessi sopii tyyliisi. Pyydä työntekijöitä palkkasi viimeisten kolmen vuoden aikana, kuinka heitä tuettiin, kun he oppivat työnsä. Joillakin työnantajilla on jäsennellyt, muodolliset koulutusohjelmat, kun taas toiset korostavat oppimista työpaikalla. Työharjoittelu voi toimia, jos uusilla työntekijöillä on pääsy veteraanien esiintyjiin ja mentoreihin apua varten, koska heillä on kysymyksiä ja opittava heidän roolistaan.

Lue lisää: Miten päättää, onko yritys hyvä ottelu Kuinka menestyä ensimmäisessä työpaikallasi College Vaihtotason työmahdollisuudet ylioppilastutkinnon suorittaneille