10 Parasta uutta menestystä

Uudenvuoden päätöslauselmia monista tehtävistä listat jokaisen lomakauden. Uusi vuosi on alku, joten uudet tavoitteet ja päätöslauselmat, uudet suunnitelmat, uudet unelmat ja uudet reitit tuovat ajatuksiasi. Tässä on kymmenen uudenvuoden päätöslauselmia ihmisille, jotka työskentelevät yrityksille ja organisaatioille.

Kirjoita uudenvuoden päätöslauselmia, jotta heidät saadaan todeksi, ja palaat, elvytät ja uudistavat henkeäsi, jotta voitte hyödyntää uuden vuoden mahdollisuuksia.

Uuttavuoden päätöslauselmia auttavat tekemään tämän vuoden parhaimman vuoden.

Ole hyvä itsellesi tänä vuonna. Lupaus, että sinä tahdot:

Tee jotain, jonka rakastat tehdä, ja että teet parhaiten, joka päivä. Merkittävässä kirjassaan Ensimmäinen, rikkoa kaikki säännöt: mitä maailman suurimmat johtajat tekevät toisistaan ​​ . Gallup-järjestön Marcus Buckingham ja Curt Coffman löysivät tämän kriittisen tekijän haastatteluissa 80 000 johtajan kanssa. Heidän haastatteluissaan kavennettiin kysymyksiä, jotka koskivat kaksitoista, jotka ilmeisimmin näyttivät määriteltävän onnellisia, motivoivia, tuottavia työpaikkoja.

Nämä olivat kolme ensimmäistä:

1. Tiedän, mitä odotetaan minulta töissä?
2. Onko minulla materiaalia ja tarvikkeita, jotka tarvitsen tehdä työni oikein?
3. Työssäni minulla on mahdollisuus tehdä joka päivä parhaiten?

Ihmiset, jotka voisivat vastata myöntävästi näihin kysymyksiin, olivat todennäköisemmin onnellisia ja tuottavia. Hanki intohimoinen työsi.

Tee jotain parasta joka päivä.

Tee jotain vain sinulle joka päivä. Päällikkönä tai liiketaloudellisina työntekijöinä saatat joutua tekemään töitä muille työpäiväsi jokaisena minuutteina. Jos sinulla on perheenjäseniä, jotka työskentelevät työajan ulkopuolella, tämä ongelma lisätään.

Ratkaise asettaaksesi aikaa itsellesi joka päivä käyttämään, rentoutumaan, heijastamaan, valmistamaan gourmet-illallista, syömään jäätelöä, kirjoittamaan lehteen, puutarhaan, käymään lemmikkisi tai tekemään muita aktiviteetteja, jotka vievät mielikuvitustasi.

Varmista vain, että toiminta on erilainen kuin mitä olet jo koko päivän. Sinusta tuntuu, että sinulla on elämä.

Anna itsellesi luotto ja takapuskuri, kun ansaitset sen. Edellä mainitussa Gallup-tutkimuksessa tämä kysymys määritti tuottavimmat työpaikat. Ihmiset, jotka olivat saaneet kiitosta tai tunnustusta työstään viimeisten seitsemän päivän aikana, olivat onnellisempia ja tuottavampia.

Tässä voimakkaiden työntekijöiden aikakaudella ja johtamisvalikoiman laaja-alaisuuksissa sinulla on vähemmän todennäköistä, että sinulla on usein vuorovaikutusta sinun pomoasi. Siksi on tärkeää, että tunnistat itsesi erinomaisista ponnisteluista. Yksi tapa tehdä tämä on pitää tiedosto positiivisista muistiinpanoista, kiittää kirjeitä ja muistuttaa onnistuneista hankkeista.Soitan minulle, "Upeat asiat. "Pysähdy arvioimaan menestystä kunkin hankkeen jälkeen.

Pyrimme oppimaan jotain uutta joka ikinen päivä. Se on helppoa taputtaa samassa vanha, sama vanha. Lue artikkeli; keskustella uuden lähestymistavan kanssa kollegallesi; mitä muut organisaatiot tekevät verkossa. Oppimismahdollisuudet lisääntyvät joka päivä tämän informaatio-iän mukaan.

Tee ammattimaiset yhteystiedot ja verkko. Etsi kollegoita, joiden kanssa olet menettänyt kosketuksen. Varmista, että osallistut vähintään kuhunkin ammattikokoukseen.

Et saa hyötyä ystävyydestä ja suhteista, joita kehität aktiivisesta osallistumisesta. Se ei riitä liittymään .

Sinun täytyy osallistua palkitsemiseen ammattimaisesta yhteistyöstä. Lue Kaivaa kaivoa ennen kuin olet janoinen: ainoa verkkokirja, jonka tarvitset koskaan Harvey McKayn verkkoyhteisön kuninkaasta. Kun kaivaat pinnan glitzia, tässä kirjassa on upeita ideoita.

Harjoittele ammatillista rohkeutta luopumalla mukavuusvyöhykkeestäsi. Tiedät, kun olet mukavuusalueellasi. Ongelma ilmenee. miksi sinun ei tarvitse puhua, tai miksi ottamaan kantaa asiaan saa sinut vaivoissa .

Vain kerran, kun löydät itsesi tässä tilanteessa, ilmoita, mitä ajattelet. Kun shokki kuluu, työtoverit ihailevat sinua.

On niin tärkeää, että organisaation jäsenet toimittavat rehellisiä palautteita ja osallistuvat tarvittaviin ristiriitoihin parantaakseen tuotteitasi tai palveluitasi asiakkaille.

Kun olet alkanut murtautua itse asettamiesi esteiden kautta, huomaat, että mielesi todistaminen helpottuu ja helpottaa. Miksi? Koska löydät, selviytit kokemuksesta. Itse asiassa urasi voi menestyä sen seurauksena, että jättäisit viihtyisän kodin.

Useimmat ammatillisen rohkeuden omaavat ihmiset odottivat pahimman, mutta totesivat, että heidät palkittiin heidän uudesta asenteestaan. Jos löydät itsesi pahoinpideltiin sen sijaan, ehkä on aika etsiä eri työpaikkoja. Loppujen lopuksi et halua mieluummin työskennellä, jossa voit turvallisesti puhua mieltäsi?

Kuuntele enemmän kuin puhut. Yhden suun ja kahden korvan välinen adage on totta. Päällikkönä vietät suuren osan aikaa ongelmanratkaisutoiminnasta ja ponnisteluista. Suunnittele tänä vuonna kuunnellaksesi kaiken, mitä työtovereillesi sanotaan; he saattavat haluta kuulostaa, ei neuvoja tai ongelmanratkaisua.

Saatat löytää sinun ei tarvitse ottaa apinoita takana. Kuunteleminen voi antaa heille mahdollisuuden ratkaista ongelmansa. Kun he tuntevat kuulleensa kokonaan ja kuuntelevat, he siirtyvät todennäköisemmin jumissa toimintaan. Stephen Coveyn sanoissa, yritä ensin ymmärtää ja ymmärtää sitten.

Kehitä menetelmä, jolla voit seurata elämäsi tavoitteita, päivittäisiä sitoutumistasi ja tehtäviäsi. Plannerin käyttö Microsoft Office Outlookissa, Google-kalenterissa tai älypuhelimessa mahdollistaa tyhjennyksen suuren osan päivittäisistä yksityiskohdista.Dumping tiedot antavat mielesi tilaa kriittisempi ajattelu.

Valitsemasi paperimenetelmä tai sähköinen menetelmä, joka seuraa päivittäisiä toimintoja tärkeimpiä tavoitteitasi vastaan, on kriittinen. Haluat varmistaa, että saavutat tärkeimmät prioriteetit. Oikea?

Lue haluttomasti oppia ja kasvaa edelleen. Pyrin lukemaan kuukausittain muutaman liikekirjan sekä aikakauslehdet, verkkojulkaisut ja Wall Street Journal päivittäin. En aina saavuta tätä tavoitetta, mutta se on aina minulle. Yritä lukea laajasti ja laajasti. Poistu liikekirjoista hetken kuluttua nähdäksesi, miten muut asiat kohottavat näkökulmastasi.

Ota uusi harrastus tai aktiviteetti tänä vuonna. Ehkä tämä on vuosi, jonka aloitat kokoelmasi. Mieheni äskettäin uudisti kiinnostuksensa amatööriradioon. (Valitettavasti hän kertoo minulle, että meillä ei ole tarpeeksi antennia - RIG antennit!) Olen alkanut kirjoittaa ruoanlaitto verkkosivuilla. Jos jotain on aina kiehtonut sinua ja kiinnostunut kiinnostuksesta, päätä ryhtyä ensimmäisiin vaiheisiin osallistumalla tänä vuonna. Lisää uusi ulottuvuus maailmaan.

Ota itsesi hieman vähemmän vakavasti. Kun pyrimme menestymään liiketoiminnassa, voimme päätyä vakavaan keskusteluun, neuvontaan ja ongelmanratkaisuun. Ota aikaa nauramaan. Ota aikaa hajua evästeiden ja leipomisen leivontaan.

Hymyile, kun kuulet tarinoita siitä, mitä kaikki hullu työntekijäsi tekevät; sinun ei tarvitse olla äiti tai isä koko ajan. Nauti heistä kaikista heidän pienistä huijauksistaan ​​ja eroistaan. (Okei, olen harhauttanut sinua, sillä teistä, jotka olette laskenut, tässä on yksitoista päätöslauselmaa, enkä voi kestää luopua kaikista aiemmista. Onko tämä esimerkki siitä, että saisimme elämän ? ) Lämpimät terveiset ja suuret toiveet menestyksestänne, toivotan teille onnellisen, terveellisen, menestyvän ja erinomaisen uudenvuoden, kun hyväksytte nämä uudenvuoden resoluutiot ja lisäät muutamia omia.

Lisää resursseja

Tavoitteiden mahtava teho: 10 vinkkejä Triumphiin

• Tavallisten tavoitteiden lisäksi
• Tavoitteen tummempi sivu: Miksi tavoitteiden asettaminen epäonnistui
• Rakenna strateginen viitekehys: , Visio, arvot …
• Rakenna arvoperustainen järjestö