Ylhäältä suojatun kirjeen virheitä, jotka välttävät

Ensimmäinen asia, jota useimmat työnantajat huomaavat arvioidessaan työn hakijaa, on hänen kannekirjeensä. Tehokas kannettava kirje voi todistaa, että kirjoitat hyvin, ajatella selkeästi ja hallussaan ominaisuuksia, joita sinun täytyy onnistua työssä. Virheiden välttäminen auttaa sinua hypätä ensimmäiseen esteeseen ja saada seulottu haastatteluun.

Yleisimpiä kirjelomakkeita

Kansilehden lähettäminen virheille. Kirjeen lähettäminen kieliopin ja / tai kirjoitusvirheiden kanssa on varma tapa saada seulottu.

Käytä oikeinkirjoitus- ja kieliopetustyökaluja eräiden ongelmien tunnistamiseen, mutta älä koskaan luota siihen, että ne ovat saaneet kaikki virheesi. Aseta sormi jokaiseen sanaan, lue kirjeesi ääneen ja ota yhteyttä ystäviin ja neuvonantajiin, ennen kuin lähetät ne työnantajille.

• Kansilehden

Yleiskirjeen lähettäminen. Yleiskäyttäytymissääntöjen virhe on yleinen lähestymistapa ja sama kirje lähetetään jokaiselle työnantajalle. Varmista, että mainitset erityistyön, jota haet ensimmäisessä virkkeessäsi. Huomioi tarkasti työnhakijan mainitsemien ihanteellisten ehdokkaiden ominaisuudet ja kerro, miten taitosi, kokemuksesi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi antavat sinulle mahdollisuuden erinomaiseen työhön.

• Kuinka kirjoittaa kohdekirja

Ei saada faktoja oikein. On yllättävää, kuinka usein työnhakijat käsittelevät kirjeensä väärälle henkilölle tai viittaavat väärään yritykseen.

Tämä tapahtuu usein silloin, kun ehdokkaat hakevat useita työpaikkoja samanaikaisesti. Tarkkaile tarkasti tervehdys ja varmista, että luet oikein yhteyshenkilön ja mainitse vain kohdeyrityksesi koko kirjeen ajan.

• Miten pääset käsiksi

vanhentuneen tervehdyksen käyttämiseen. Älä käytä vanhanaikaisia ​​termejä, kuten "Dear Sir or Madam", jos sinulla ei ole yhteyshenkilön nimeä.

Kokeile sukupuolittain neutraaleja termejä, kuten "Hyvä henkilöstöhallinta". Osoita naisia ​​"Ms Jones" vastauksena "Mrs. Jones" tai yksinkertaisesti aloittaa kirjeenne ensimmäisellä kappaleella ja älä käsittele sitä kenellekään.

• Kansilehtien tervehdys

Kansilehti on liian lyhyt. Lyhyen kirjeen tarjoaminen voi lähettää työnantajille väärän signaalin työhön liittyvistä asioista tai kiinnostuksen tasosta työhön. Olet myös unohtanut mahdollisuuden kehittää taustasi työnantajille ja johtaa heitä positiiviseen näkemykseen ehdokkuudesta.

Kansilehti on liian pitkä. Liian pitkä kirjain voi rasittaa lukijaa ja lisätä todennäköisyyttä, että hän hyppää kirjaimesi yli ja siirtyy oikealle. Samaa voidaan sanoa kohtia, jotka ovat liian tiheitä. Tarkoittaa 3-5 kappaletta enintään kuusi riviä.

• Kuinka kauan olkoon peittoilmoitus?

Sisältää liikaa tietoa. On joitain tietoja, joita sinun ei tarvitse lisätä kannekirjeesi. Itse asiassa, myös se voi vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada haastattelu. Älä anna työnantajille muuta tietoa kuin mitä he tarvitsevat tietää.

• Mitä ei sisällytetä kansilehdessä

Ei anneta konkreettisia esimerkkejä. Väkivaltaisten mielipiteidesi tyhjentäminen ei yleensä vakuuta työnantajiasi sopivuudesta töihin.

Varmuuskopioi omaisuutta koskevat lausunnot viittaamalla työhön tai rooliin, jossa olet onnistuneesti käyttänyt tätä voimaa. Esimerkiksi sen sijaan, että kirjoitettaisiin vain "minulla on vahva kirjallinen taito ja erinomainen työetiikka". kokeile "Voimakkaat kirjoitustyöt auttoivat minua tarkistamaan apurahahakemuksen ja vakuuttamaan $ 100 000 lisärahoitusta Jones-säätiöltä."

• Tarkista Cover Samples

Not Expressing Enough Interest. Älä jätä vuokrausjohtajaa miettimään kiinnostuksen tasoa. Ilmaise aito innostus työhön niin, että työnantaja tietää, että olet erittäin motivoitunut jatkamaan työtä.

Lue lisää: Välilehtien kieliopin virheet välttää Cover Letter -esimerkkejä Cover Letter Format | Email Cover Letters