Alkuun Haastatteluihin valmistautuneiden haastatteluiden kysymykset

Tässä olen tiivistellyt viiden parhaan haastattelukysymyksen, joista haluat olla valmiita vastaamaan haastattelussa. Opiskelijat pelkäävät joskus, että heidän vastauksensa tuntuvat suunnitellulta; mutta jos et harjoittele vastaamalla tiettyihin yleisimpiin kysymyksiin, voit löytää itsesi kielelliseksi sidokseksi ja päätyä paremmin vastauksiisi.

Koska useimmat opiskelijat ovat hermostuneita haastattelemisesta, käytännön merkitystä ei voida korostaa liikaa.

Hakijat tekevät usein suuria kipuja luodessaan ja lähettämällä heidän jatko-osuutensa ja peitekirjeensä, mutta älä ota aikaa, joka vaatii perusteellista harjoittamista haastatteluun. Harjoittelulla teet virheet ennen haastattelua ja tunnet olevasi luottavaisempi, kun haastattelijat esittävät kysymyksiä.

1. Voitteko kertoa minulle hieman itsestäsi?

Vastaus tähän kysymykseen on hyvin samanlainen kuin 30 sekunnin hissi puhe. Asioita, jotka haluat sisällyttää vastaukseen, ovat korkeakoulu, suuret ja kiinnostuksen kohteet sekä kaikki muut asiat, joiden uskot asettavan sinut erillään muista hakijoista. Haluat myös käyttää avainattribuutteja , jotka pysyvät haastattelijan mielessä kauan sen jälkeen, kun olet mennyt - vahva työetiikka, joukkueen pelaaja, johtaja (joukkueen kapteeni), erinomainen kommunikointi ja organisaatiotaidot , sekä kilpailukykyinen henkilö.

Opiskelijana saatat sanoa, " Olen toisen asteen opiskelija Boston College -yliopistossa, joka keskittyy markkinointiin. Olen myös Boston College -yhtymän jäsenjäsen ja olen tällä hetkellä joukkueen kapteeni. Viime kesänä olen suorittanut harjoittelupaikan Googlessa New Yorkissa ja tänä vuonna olen perustanut markkinointisuunnitelman useille klubeille kampuksella. Minulla on vahva työetiikka ja toimivat hyvin ihmisten kanssa sekä yksilöllisesti että tiimiympäristössä .

Minulla on vahva organisaation ja viestintätaidot ja nautin siitä, että se on kilpailukykyinen luokkien ja urheilukilpailujen osalta. ”

2. mitkä ovat sinun vahvuutesi?

Haastattelussa haluaisit tehdä luettelon tärkeimmistä vahvuuksista ja pystyä varmistamaan ne esimerkkejä. Jälleen haluat avainsanoja , että haastattelija muistaa.

Tämä on tilaisuutesi jakaa haastattelijan kanssa, mitä tunnet, asettaa sinut muiden hakijoiden joukosta. Älä menetä mahdollisuutta hyödyntää tätä kysymystä vastatessaan.

Esimerkiksi " tärkeimpiä vahvuuksiani ovat minun vahva ihmissuhde ja viestintätaidot (sekä suulliset että kirjalliset), jotka ovat sallii minun tehdä hyvin sekä luokkahuoneessa että kun työskentelen yhteistyössä vertaisryhmien kanssa, kun he osallistuvat yhteisrahoitukseen.Olen myös löytänyt itseni luonteeltaan johtajuudessa ja olen usein johtava rooli tehtäessä klassisia projekteja ja kapteenina kapteenina. Viime aikoina olen nauttinut julkisen puheenvuoron ja olen antanut useita esityksiä PowerPointin ja Preziin avulla, jotta voisin auttaa minua kohtaamaan. "

Haluat olla valmiita vastaamaan kysymyksiin # 2 ja # 3, koska vahvuuksia ja heikkouksia kysymys on usein kysytty useimmissa haastatteluissa.

3. Mitkä ovat heikkouksiasi?

Tämä on aika, jolloin haluatte heikentää vahvuuksiasi. Ensinnäkin haluat tunnistaa heikkouden, näyttää tietoisuutesi siitä, miten se on pitänyt sinut takaisin, ja sitten puhua parannetuista parannuksista ja siitä, miten olet parantanut tällä alueella. Vaikka et halua keskittyä haastatteluihin heikkouksiisi, ole valmis keskustelemaan vähintään yhtä heikkoutta, jos sinua pyydetään.

Seuraavassa esimerkissä " joskus vietän enemmän aikaa kuin on tarpeen tehtävässä tai kun työskentelen tiimissä, pyrin ottamaan vastaan ​​kaikki projektin osat, jotka voisivat helposti siirtää toiselle henkilölle . Vaikka en ole koskaan jättänyt määräaikaa, se on edelleen pyrkimys tietääkseni, milloin siirtyä seuraavaan tehtävään, ja olla varma, kun teet töitä muille. Olen iloinen voidessani sanoa, että nämä ovat asioita, jotka olen työskennellyt yliopistossa ja että olen kehittänyt järjestelmän, jossa voin priorisoida projekteitani ja siirtää joitain näkökohtia projekteihin, joita työskentelemme tiimin muiden jäsenten kanssa. ”

4. Miksi haluat työskennellä tämän yrityksen puolesta?

Tämä on aika, jolloin haluat tietää yrityksen tehtävä ja osoittaa, että ymmärrät yrityksen asiakaskuntaa. Haastattelijat katsovat, onko hakija tehnyt kotitehtäviään ja onko heillä aikaa ymmärtää yrityksen asema markkinoilla ja miten tämä voi mahdollisesti liittyä omiin urasuunnitelmiin.

Kun vastaat tähän kysymykseen, haluat myös keskustella tarjolla olevista tiedoista ja taidoista sekä ehdotuksista, jotka haluat tehdä yritykselle tutkimustyön jälkeen. Saatat myös haluta tarkistaa Alison Doylen artikkelissa "Miksi meidän pitäisi vuokrata sinua"?

5. Käyttäytymiskysymys: Anna minulle esimerkki siitä, kun …

Mitä työnantaja yrittää selvittää tällä kysymyksellä on, miten käsittelemme tulevaisuuden tilanteita tavalla, jolla olet käsitellä vastaavia asemia aiemmin. Paras ennustaja tulevasta käyttäytymisestä on menneisyydessä tapahtuva käyttäytyminen ja tämä antaa työnantajalle hyvän käsityksen ajatteluprosessista ja ongelmanratkaisutaidoista. Seuraavassa kuvattu STAR-tekniikka on erinomainen tapa käsitellä tällaisia ​​kysymyksiä.

A - Kuvaa tehtävänne, jonka olet tehnyt

R - Seuraaja:

S - Kuvaile tilanne

T - teidän toiminnanne tulokset

Valmistellessasi seuraavaa haastatteluasi auttaisit houkuttelemaan itseluottamusta ja kykyäsi tehdä työtä. Työnantajat haluavat nähdä eniten työnhakijoista kyky tehdä työtä ja se, että tämä henkilö sopii hyvin muihin organisaation jäseniin.