Miksi sinun tulisi noudattaa työtovereitasi

Kuka Anna koirat sisään?

Barbara lopetti työnsä viime viikolla. Hän ei vain voinut ottaa sitä enää. Mikä sai hänet lopettamaan? Oliko se vaikea pomo? Oliko hän tylsistynyt työstään? Tunsiko hän vain, että oli aika siirtyä eteenpäin? Ei, ei ja ei. Ei mikään ylläolevista. Barbaran pomo vaati kiinni koiriensa työstä. Barbara, joka oli aina pelännyt koiria, sai tietää, että hän oli myös allerginen heille. Hänen pomo ei halunnut jättää koiria kotona, joten Barbara löysi toisen työpaikan.

Kuten allergiat eivät riittäneet, hänen pomonsa epäkunnioituksensa hänet työnsi Barbaraa reunan yli.

Valitettavasti tyytymättömyyttä työtovereille (tai alaisille) ei ole niin harvinaista. Ja se aiheuttaa usein ihmisiä luopumaan työpaikastaan. Työnantajille tämä tarkoittaa menettää hyviä ihmisiä, ja sitten ottaa palkata ja kouluttaa uusia. Työntekijöille se tarkoittaa tottua työskennellä uusien ihmisten kanssa ja nostaa hitaasti, kunnes uudet työntekijät löytyvät. Typerättömyyden epäluottamus on, että monet ihmiset eivät ymmärrä, että he ovat epäkunnioittavia. He eivät yritä vahingoittaa joku tunteita. He eivät vain yritä tehdä niin. Esimerkiksi Barbaran pomo teki sen, mitä hän tunsi parhaaksi lemmikkinsä. Hän ajatteli, että jättäminen kotona oli julma. Hän olisi voinut jopa tuntea, että hänen työntekijänsä nauttisivat koirista siellä. Hän ei pitänyt koirien kielteistä vaikutusta jollekin.

Mitä välttää tekeminen

Miten voimme välttää ihmisten loukkaamista ihmisillä, joiden kanssa työskentelemme? Vaikuttaa siltä, ​​että sen pitäisi olla selvästi ilmeinen. Mutta jos se olisi, et lukisi tätä artikkelia. Katsotaanpa nyt asioita, joita voit tehdä, jotka saattavat loukata työtovereitasi. Niitä ei ole lueteltu missään tietyssä järjestyksessä.

• Ääniä puhelinkeskusteluja, jotka häiritsevät tai ärsyttävät toisia työpaikoilla
• Ei siivota itsesi jälkeen henkilökunnan keittiössä
• Otat ruokaa, joka ei kuulu teidän henkilökunnallesi jääkaapista
• Näytetään myöhään kokouksille
• Kokoustauluja valmiita
• Työntekijän tietokoneen näytön tarkasteleminen hänen olkapäällään
• Työntekijöiden toimittaminen työtoverien työpöydältä pyytämättä
• Juhlien levittäminen toimiston ympärillä
• Saapuessaan sairaaksi
• laiminlyöminen sanoa kiitos ja kiitos
• Liian paljon hajusteita
• Purukumi äänekkäästi
• Viimeisen tekeminen jotain korvaamatta sitä
• Kyselemällä jonkun valehtelemasta tai peittämään sinua
• ovat väärässä virheen sijasta
• Kun toimisto tattletale
• Luotan jonkun toisen työhön tai jakamatta luottoa muiden kanssa, jotka auttoivat projektissa
• Kysy alistolta tekemään jotain, joka ei liity töihin, i.e.
• Muiden ihmisten muuttaminen poliittiseen tai uskonnolliseen vakaumukseen
• Muiden sähköpostiviestien avaaminen ilman heidän lupaa
• Lähettämättömät sähköpostit, kuten ketjukirjeet, vetoomukset ja vitsejä kollegoille
• Hyökkäävä, likainen tai epäherkkä vitsejä
• Tupakointi yhteisillä alueilla
• Ei jakaa työmäärää
• Negatiivisuuden tuominen työelämään, esim. yrittämätöntä valittaa yrityksestä, pomoista tai työtovereista
• Tietämys kaikesta ja leutoava asenne kohti muita