Walmart-arviointitesti ja online-työpaikkahakemus

Kiinnostaako työskennellä Walmartissa? Riippuen siitä, minkä tyyppistä työtä haet, voit joutua täyttämään työhakemuksen ja tekemään urakehitystestin, jotta voit selvittää soveltuvuutesi Walmartin työllistymiseen.

Walmartin työpaikkahakemus ja työturvallisuuden ennakkoarviointi

Voit hakea työpaikkoja verkossa Walmartin palkkaamiskeskuksessa tai hakea Walmart-myymälän vuokrauskioskeihin. Walmartin työhakemukset hyväksytään sekä englanniksi että espanjaksi.

Kun haet työpaikan Walmartissa, sinun on ensin vastattava Walmartin työllistämisilmoituksiin, mukaan lukien taustatarkastuksen ja huumeiden seulonta, ja tunnustettava, että tietojen virheellinen esittäminen tai laiminlyönti johtaa hylkäämiseen työsuhteesta tai työsuhteesta, irtisanomisesta.

Rekisteröinti hakulomakkeelle

Seuraava vaihe on luoda hakulomake. Luo uusi tili tai kirjaudu sisään olemassa olevaan tiliin, jos sinulla on sellainen. Jos luot uuden tilin, ole valmis sosiaaliturvatunnuksesi kanssa.

Suorita Walmart-työpaikkahakemus

• Voit valita vapaaehtoisesti sukupuolesi tai etnisestä ryhmästäsi tai voit jättää nämä tiedot.
• Ole valmis vastaamaan, voitteko todistaa U.S.-kansalaisuutesi tai kelpoisuuden työskennellä Yhdysvalloissa.
• Valitse, haluatko työskennellä Walmart-myymälässä, Sam's Clubissa tai Walmartin jakelussa ja kuljetuksessa. Valitse kaupunki, johon haluat työskennellä, ja valitse haluamasi myymälä tai palvelu.

• Anna yhteystietosi - nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
• Täytä aikataulujen saatavuus.
• Anna kaksi viittausta.
• Tee työhistoriaasi - työnantajat, päivämäärät, - jopa kymmenen vuotta sitten.
• Anna pätevyytesi, kuten jos sinulla on erityisiä taitoja tai jos olet kaksikielinen.

Walmart-työllisyyskyselyt

Seuraavaksi täytät kyselylomakkeen, jossa sinua pyydetään antamaan ikäsi, ja jos sinua on koskaan tuomittu rikoksesta, varkaudesta, petoksesta tai väkivaltaisesta rikoksesta. Sinun on vastattava, oletko valmis työskentelemään iltaisin ja viikonloppuisin, jos voit työskennellä yövuorossa ja jos haluat työskennellä kokopäiväisesti, osa-aikaisesti tai tilapäisesti.

Sinulta kysytään myös korkeimman koulutustason, jos olet opiskelija, pienin rahasumma, jonka haluaisit hyväksyä työpaikalle, aikaisempi työkokemus, jos he voivat ottaa yhteyttä aiempiin työnantajiisi, kun voit aloittaa työskentelyn sekä vastata kysymyksiin, jotka määrittävät, onko sinulla oikeus saada liittovaltion verohyvityksiä.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Tämä Walmartin vähittäiskaupan arviointitesti sisältää 65 kysymystä neljästä osasta.

Osa 1: Kuusi monivalintakysymystä asiakkaiden ja työntekijöiden suhteista. He haluavat nähdä, mitä polkua voitte käsitellä konflikteja, joita saatat kokea työskenneltäessä Walmart-myymälässä. He kysyvät esimerkiksi, miten käsittelisit vihamielisiä asiakkaita, asiakkaiden valituksia ja ristiriidassa työtovereiden kanssa. Jokainen kysymys kysyy hypoteettista tilannetta, ja valitset vaihtoehdon, joka on lähinnä vastaavan tilanteen kanssa.

Osa 2: Sinulta kysytään työhön liittyvistä tilanteista, ja sinua pyydetään arvioimaan eri vastausten tehokkuus ongelmiin. He kysyvät esimerkiksi, jos sinusta tuntuu, että se on erittäin tehoton, hieman tehoton, jonkin verran tehokas, erittäin tehoton tai ei ole tehoton tai tehokas pyytää ohjaajasi aikataulun mukaan tekemään yhteistyötä jonkun muun kanssa vaikean työntekijän kanssa eivät halua työskennellä.

Lisäksi arvioit kuinka paljon olet eri mieltä / samaa mieltä esimerkiksi "Tehdä työni onnistuneesti" tai "tunnen olevani asiantuntija töissäni."

Osa 3: < Kysymyksiä siitä, kuinka paljon olet eri mieltä / samaa mieltä (valitsette jonkin verran eri mieltä, vahvasti eri mieltä, jonkin verran samaa mieltä, voimakkaasti samaa mieltä tai kumpikaan) kanssa oman analyysin kysymyksiä työhönne, henkilökohtaisiin päätöksiin, käyttäytymisiisi ja moraalisiin kysymyksiisi. vai et ole samaa mieltä siitä, että varastaminen työstä on väärä. Osa 4:

Kysymyksiä aikaisemmista työpaikoistasi liittyvistä kokemuksista, kuten laatustandardeista, yksityiskohtien huomioimisesta, jos uhraat laatua saadaksesi aikaan jotain tehtyä ajoissa, kuria. Näytteenottokysymykset

Kaksi työntekijääsi on erimielisyyttä. Yksi on osastollasi, ja toinen on toisesta osastosta. Löydät heidät väittelemästä ja miten käsittelisit sitä?

• Asiakas on valittanut samaa ongelmaa kolme kertaa. Pyydätkö häntä selittämään ongelman ja kertoa hänelle, että ratkaiset sen? Sanotko, että saat viimeisen henkilön, jolle hän puhui, ja päästää heidät ratkaisemaan sen? Pyydätkö häntä odottamaan, kun puhut viimeiselle henkilölle, josta hän puhui ja selvittää, miksi sitä ei ole ratkaistu?
• Oman osastonne henkilö on tavallisesti myöhässä, ja osastolla olevat henkilöt poistuvat hitaasti, mutta he ovat hulluttaneet sitä. Kerro hänelle, että hänen täytyy alkaa olla ajoissa? Mainitsitko myöhästymisen seuraavassa osastokokouksessa? Selitätkö, miten se vaikuttaa koko osastoon, kun hän on myöhässä?
• Teet työsi mahdollisimman nopeasti vastaamaan määräaikaa tarkistamatta sitä? Tai varoitko, että jätät ylimääräistä aikaa tarkistaa sen ennen sen kääntämistä, vaikka se saattaa tehdä hieman myöhemmin?
• Pre-Employment Test

Jos et ole läpäissyt Vähittäiskaupan esivalinta-arviointitestiä tai Logistics Pre-Employment Assessment -testiä, voit palauttaa sen 60 päivän kuluttua.Jos olet ottanut hallintoneuvoston arviointikriteerin, mutta et siirtänyt sitä, voit ottaa sen uudelleen 6 kuukaudessa.

Ehdotettu lukeminen:

Miten hakea työpaikkaa Walmartissa Mitä pitää Walmart haastattelussa