Mitä osittain työttömyysetuuksia?

Sijaintipaikasta riippuen työttömänä työntekijänä voi olla osittaisia ​​työttömyyskorvauksia, jos he työskentelevät alle viikossa ja ansaitsevat tietyn määrän rahaa.

Osittaisen työttömyysturvan tukikelpoisuus

Osittaiset työttömyysetuudet ovat sekä työttömien että osa-aikaisten työntekijöiden saatavilla. Useimmat työttömyyttä tekevät ihmiset ovat työttömyydestä, mutta osittaiset työttömyysetuudet antavat niille, jotka vielä työskentelevät hakemaan apua.

Jos työaikaa on vähennetty tai osa-aikaisesti työskentelet eikä löydä lisätoimea, saatat saada osittaisia ​​työttömyysetuuksia.

Osa henkilöistä voi saada apua:

• Työntekijä voi olla alikehittyneenä tai osa-aikatyössä ainoana vaihtoehtona lomautettavaksi tai irtisanotuiksi.
• Henkilö, joka menetti kokopäivätyönsä tai jopa kaksi osa-aikatyötä ja löysi vain osa-aikatyön tai tilapäisen työn, voi myös täyttää vaatimukset, joilla he voivat saada etuja.

Osittaisten työttömyysetuuksien tukikelpoisuus määräytyy valtion lain mukaan. Vaikka etuuskelpoisuus vaihtelee, useimmat valtiot ovat yhtä mieltä siitä, että työntekijä, joka vapaaehtoisesti päättää leikata tunteja tai työskennellä osa-aikaisesti, ei voi saada osittaisia ​​työttömyysetuuksia.

Etuuksien keräämistä koskevat vaatimukset

Työn tyyppi ja työtuntien määrä eivät ole ainoat osittaiset työttömyysetuudet.

Valtiosta riippuen sinun on täytettävä vähimmäistulotaso tai tietty määrä työtunteja, ennen kuin ne ovat oikeutettuja.

Nämä vaatimukset ovat yleensä samat kaikille työttömyysetuuksien aloitteille. Lopuksi henkilön on oltava valmis ja kykenevä työskentelemään enemmän tunteja. Lastenhoito, koulutus tai muu vapaaehtoinen työajan lyhentämisen syy eivät ole riittävä syy hakea osittaisia ​​työttömyysetuuksia.

Hyötymäärän määrittäminen

Jokainen valtio määrittelee etusi maksun useista määrittävistä tekijöistä. Monilla valtion työttömyysvirastoilla on online-laskimia, jotka oikeuttavat yksilöiden saamaan käsityksen mahdollisesta eduistaan. Tyypillisesti valtio määrittää kohtuullisen, kestävän viikkotason arvon ja vähentää sen jälkeen summan, joka työskentelet jo joka viikko.

Monet valtiot voivat hyötyä hakijoille säilyttää osan siitä, mitä he ansaitsevat vähentämättä heidän etua palkkauksesta työllisyyden edistämiseksi. Valtion alkuperäisen määritetyn arvon ja palkkojen välinen ero on viikoittainen osittainen työttömyyskorvaus.

Kun hakija saa osittaisia ​​etuja, työttömyyskorvausta jatketaan, kunnes hakija saa valtion määrittämän enimmäishyvän määrän tai kunnes etuuden vuosi päättyy, riippuen siitä kumpi tapahtuu ensin.

Mistä etu hyötyy?

Työttömyysturva on kunkin valtion virasto, joka keskittyy työllisyyteen. Sekä osittaiset että säännölliset työttömyyskorvaukset rahoitetaan työnantajan yhtiöiden verotulojen perusteella, jotka perustuvat työntekijöiden palkkoihin. Toisin sanoen yhtiö maksaa kiinteän prosenttiosuuden jokaisen työntekijän palkasta.

Vaikka työnantajat eivät välttämättä ole työttömyyskorvauksia, heidät ilmoitetaan, kun työntekijä hakee työttömyysetuutta.

Tällä pyritään ehkäisemään petoksia antamalla työnantajalle mahdollisuus kiistää vaatimus virheen, irtisanomisen tai roolin muuttamisen tapahtuessa. Työntekijöitä ei voida irtisanoa osittaisen työttömyyskorvauksen tekemiseksi.

Tarkasta valtion työttömyysviraston verkkosivustolla tietoja osittaisista työttömyysetuuksista sijainnistasi.

Työttömyysturva

• Työttömyysturva
• Työttömyysturva
• Työttömyyskysely
• Työttömyyden lisäys
• Työttömyyskorvaukset Kysymys / vastaukset