Mitä työttömyysetuuksia koskevat kiellot ovat?

Työttömyysetuuksien kelpoisuus ei ole automaattinen. On olemassa syitä, joiden vuoksi työttömyyskorvaus voidaan evätä ja että työttömyyden keräämisestä voidaan kieltäytyä.

Nämä syyt vaihtelevat valtiosta toiseen, mutta monet niistä ovat samankaltaisia ​​koko maassa. Lue useista syistä työttömyydestä.

Työttömyysetuuksien hylkääminen

Yleensä työttömyysetuuksien saamiseksi sinun on noudatettava tiettyjä työsuhteen pituutta, ansioita, työntekijän luokittelua ja työn menetyksen olosuhteita koskevia sääntöjä.

Seuraavat tilanteet voivat hylätä työttömyysetuuksien keräämisen:

• Riittämättömät ansiot tai työsuhteen kesto . Työttömyyskelpoisuus riippuu tuloksestasi nimettyyn perusjaksoon, joka on tyypillisesti viimeinen vuosi. Tämä tarkoittaa myös sitä, että olet yleensä työskennellyt työnantajallesi vähintään vuoden ajan.
• Itsenäinen ammatinharjoittaja tai sopimus tai freelance-työntekijä. Itsenäiset urakoitsijat ovat teknisesti itsenäisiä, joten he eivät voi saada työttömyysetuuksia.
• Virkattu oikeutetulle syyksi. Esimerkiksi, jos työnantaja vetoaa väärinkäytökseen (kuten yrityspolitiikan rikkomiseen) tai johonkin muuhun sopimattomaan tai laittomaan käyttäytymiseen, joka johtaa siihen, että sinua irtisanotaan, et todennäköisesti saa työttömyysetuuksia.
• Lopeta ilman hyvää syytä . "Hyvän syyn" määritelmä vaihtelee valtion mukaan. Kuitenkin yleiset esimerkit lopettamisesta ilman hyvää syytä ovat jättäen mennä naimisiin tai osallistumaan kouluun tai eroamaan työtaistelun (kuten lakko) vuoksi. Toinen esimerkki lopettamisesta ilman hyvää syytä on jättää yksinkertaisesti tyytymättömyyttä yrityksen tai työpaikan vuoksi.

• Väärien tietojen antaminen. Jos tiedot työttömyydestäsi ovat epätarkkoja, saatat joutua hylkäämään etuja.

Työttömyysetuuksien hylkääminen ja työnhaku

Voit myös aluksi saada työttömyysetuuksia, mutta myöhemmin hylätä sen, kun vastaanotat heitä.

Tämä voi tapahtua, jos et etsi aktiivisesti työtä.

Etuuksien saamiseksi sinun on aktiivisesti metsästettävä työpaikka, ja hänen on dokumentoitava työnhakuasi valtion työttömyysvirastolle. Jälleen nämä säännöt vaihtelevat valtion mukaan, mutta voit yleensä menettää etuja, jos ette noudata näitä sääntöjä. Jos näin tapahtuu, säännölliset edut, jotka olet saanut, pysähtyvät.

Kun lopetat työn

Useimmissa tapauksissa, jos vapaaehtoisesti lopetat työpaikkasi, et voi saada työttömyyttä. Jos kuitenkin lähdit "hyväksi syyksi", voit ehkä kerätä.

"Hyvä syy" määräytyy valtion työttömyyskeskuksen toimesta. Yleensä esimerkkejä työpaikan jättämisestä hyvään syyksi ovat kuitenkin:

• sairaus tai hätätilanne . Tämä tarkoittaa sitä, että jos perheenjäsen sairastuu tai jos sinulla on sairaus ja työnantaja ei vastaa terveydellisistä ongelmista.
• harhaanjohtavat tai sietämätön työolot . Tämä voi sisältää seksuaalista häirintää tai muita sietämättömiä tilanteita, joita työnantaja ei ole ratkaissut. Tämä saattaa tarkoittaa myös sitä, että häntä pyydetään tekemään laittomia tai moraalitonta toimintaa.
• Turvallisuusongelma. Sinun huolenaiheesi on oltava sellainen, joka ei ole riippuvainen työnne luonteesta (esim. Palomies tai poliisin vaarat). Tämä saattaa koskea laitetta, joka on loukkaantanut sinua tai muita työntekijöitä, joita työllisyys ei ole vahvistanut.
• Kuljetustyön menetys . Esimerkiksi, jos joutuu onnettomuuteen ja jolla ei ole varaa korjata autosi, se on hyvä syy. Tilanne on sama, jos joukkoliikenne, jonka sinun on tehtävä töihin, sammuu.
• Raskas palkankorotus . Tyypillisesti, jos poistut vähintään 20 prosentin vähennyksen takia, sinua pidetään työttömyyskorvauksina.
• Työnantaja ei noudata työsopimusta. Jos työnantaja ei noudata työsopimuksen ehtoja, sen jälkeen, kun asia on saatettu hänen huomionsa, tämä on hyvä syy.

Yleensä, jotta voit päästä "hyväksi syyksi", sinun on osoitettava, että yritit ratkaista ongelman muulla tavoin ennen lopettamista.

Lisäksi, jos ilmoitatte ilmoituksen, mutta työnantaja ei hyväksy ilmoitusta ja lopettaa välittömästi työpaikkasi, sitä pidetään tyypillisesti tahattomana lopettamisena ja voit saada etuja.

Tässä on enemmän työttömyyttä, kun lopetat työpaikan ja tiedot siitä, mikä pidetään työttömyyskelpoisuuden hyvänä syynä.

Työttömyysilmoituksen hakeminen
Jos olet jättänyt työttömyyskorvausvaatimuksen ja työnantajasi hylkää tai kiistää vaatimuksesi, sinulla on oikeus hakea muutosta työttömyyskorvauksen kieltämiseen. Tässä on ohjeet työttömyyden hakemiseen.

Lue lisää: Työttömyyden kerääminen kun olet löytänyt Mitä tehdä, jos työnantaja kilpailee eduistasi Irtisanominen, loma ja työttömyys