Mikä on mukana verinäytteissä?

Veripalvelulaitoksessa, joka mittaa veren alkoholin tai huumeiden verenvuodon aikana, voidaan käyttää, kun työnantajat tai työntekijät tutkitaan laittomia huumeita varten. Verikokeita ei käytetä niin usein kuin virtsakokeen testejä, koska toisin kuin virtsa-analyysi, verikokeessa ei mitata lääkejäämiä, jotka jäävät kehoon sen jälkeen, kun lääkkeen vaikutukset ovat kuluneet.

Tyypillisessä veritutkimuksessa turvattuja huumeita työllistämiseen ovat amfetamiinit, kokaiini, marihuana, metamfetamiinit, opiaatit, nikotiini ja alkoholi.

Veritesti on ainoa tapa määritellä laillisen myrkytyksen.

Verikokeet saattavat olla tarpeen osana työsuhdeturvaan liittyvää seulontaa tai työnantajat voivat tehdä satunnaisesti etenkin tiettyjen ammattien työntekijöille, tai heitä voidaan vaatia työtapaturmien tai -vammojen jälkeen. Ne voidaan myös suorittaa säännöllisin väliajoin tai jos työnantajalla on kohtuullinen epäilys siitä, että työntekijä on alttiina.

Työnantajat suorittavat huumeidenkäyttäytymistä

Työnantajat testaavat lääkkeitä useista syistä:

• Vähentää työntekijöitä väärinkäyttäjiltä

• Vältä tuottavuuden heikkenemisen ja työntekijöiden poissaolojen ongelmia

• Vältä laittomia huumeita käyttävien ihmisten palkkaaminen

• Noudata työntekijöitä, joilla on huumeongelma

• Ylläpitää turvallista työympäristöä

• Pienennä työntekijöiden arvonalentumisen aiheuttamia oikeudellisia korvauksia

• Suojele suurta yleisöä

• Täytä valtion lait tai liittovaltion lait

Kun huumeet tunnistetaan elimistössä?

Huumeet vaikuttavat jokaiseen eri tavalla - paras tapa läpäistä huumetesti on huumeiden käyttäminen.

Erilaiset muuttujat vaikuttavat siihen, kuinka kauan lääkitys on edelleen havaittavissa, mukaan lukien:

• Lääkkeen puoliintumisaika (ajan, joka tarvitaan kehon lääkkeen määrän puolittamiseen)
• Sinun nesteytys
• Kuinka usein käytät lääkettä
• Miten nautitte sen (snorting, smoking, intravenous, drinking)

Myös verikokeessa on hyvin lyhyt havaitsemisjakso, sillä useimmat lääkkeet lähtevät nopeasti järjestelmä virtsaan. Virtsatestissä monet lääkkeet jäävät järjestelmään 2-4 vuorokautta, vaikka krooninen marihuanan käyttö voi pysyä kehossasi ja olla havaittavissa yhdestä kuuteen kuukauteen viimeisen käyttökerran jälkeen.

MDMA ja metamfetamiinit pysyvät kehossa vain kaksi päivää. Kokaiini on havaittavissa neljälle. Diazepami ja muut pitkään puoliintumisajat saattavat pysyä kehossa pidempään.

Mitä vääristä positiivisista?

Väärä positiivinen on varmasti huoli kaikille, jotka käyttävät huumetestiä. Vaikka tämä tapahtuu harvoin, toinen vahvistustesti pienentää huomattavasti riskiä vain nollalle.Kun otat huumetestiä, on tärkeää antaa täydellinen ja tarkka historia kaikista reseptilääkkeistä, over-the-counter-lääkkeistä ja rohdosvalmisteista.

Tietyt aineet sekä OTC- tai reseptilääkkeet voivat johtaa vääriin positiivisiin vaikutuksiin, koska ne reagoivat muiden aineiden kanssa. Esimerkiksi unikonsiemenet ja dekstrometorfaani ovat aiheuttaneet vääriä positiivisia tuloksia opiaateille. Dekongestantit (jotka sisältävät efedriiniä) voivat johtaa vääriin positiivisiin amfetamiineihin.

Lakiasiat

Kaikki liittovaltion, valtion ja yksityisen työnantajan mahdolliset työntekijät voivat lainmukaisesti testata huumeita ja alkoholia.

Useimmat nykyiset työntekijät voidaan testata, koska valtion lait ovat yleensä samankaltaisia ​​kuin liittovaltion perussäännöt. Työnantajan on noudatettava testauksen valtion suuntaviivoja. Testaus saattaisi rajoittua ehdokkaisiin, joille on jo tarjottu työtä.

Tyypillisesti kaikkia ehdokkaita on kohdeltava tasapuolisesti, eikä yksittäisiä henkilöitä voida erottaa testauksesta. Hakijoille on annettava etukäteen ilmoitus, ja työnantajien on toimitettava tietoja testausprosessistaan. Työnantajalla pitäisi olla mekanismi valitusten epäonnistumiseen.

Monissa valtioissa, kuten Kaliforniassa, työnantajat vaativat tarkastamaan syyt testattujen työntekijöiden testaamiseen aineista. Näissä valtioissa olevien työnantajien on oltava perusteltuja epäilyjä siitä, että kyseinen työntekijä käyttää huumeita ja että turvallisuus tai suorituskyky on vaarantunut.

Jotkut valtiot voivat testata satunnaisesti työntekijöitä ilman kohtuullista epäilystä. Tämä käytäntö on yleensä rajoitettu tilanteisiin, joissa turvallisuuskysymykset ovat huolta.

Työntekijöitä, jotka hoitavat lääketieteellisesti välttämättömiä reseptilääkkeitä, yleensä suojataan Yhdysvaltojen vammaislaki (ADA). Ota yhteyttä paikalliseen työsuojeluprofessoriin tai valtion valtakunnallesi, jos sinulla on kysyttävää lainkäyttöalueesi laeista.

Lisää huumeidenkokeesta: Mitä sinun tulisi tietää esikyyntitutkimuksista Milloin työnantajat huumeiden testiä?