Mikä on työpaikkojen varjostus ja miten se voi auttaa sinua

Työn varjostus on hyödyllinen tapa oppia tietyn kiinnostuksen kohteena olevasta työstä. Se tarkoittaa, että vietät rajallisen määrän aikaa (yleensä pari tuntia viikossa) sen jälkeen, kun ammatinharjoittaja on tässä työssä. Tarkkailemalla päivää (tai päiviä) ammattilaisen elämässä, henkilö, joka varjostaa, tietää, mikä työ on todella.

Työn varjostus on erinomainen tapa oppia, onko kiinnostava työ sopiva sinulle.

Lue lisää alla olevista työn varjosta ja siitä, miten löytää työpaikka varjostusmahdollisuuksilta.

Työn varjostuksen edut

Työn varjostus voi olla hyödyllinen useilla tavoilla. On hieno tapa saada päiväkoti työn aikana. Tämä voi auttaa sinua päättämään, pitäisikö sinun nauttia ja tuntea intohimoisesti työstä.

Työn varjostus voi myös auttaa sinua päättämään, vastaavatko taidot ammattitaidon alalla ja miten taitosi koulusta ja muista työpaikoista saattavat kääntää tähän tehtävään.

Koska työpaikkojen varjostus on lyhytaikainen kokemus (joskus vain puolet päivästä), on hieno tapa päättää, haluatko jatkaa tätä urallasi ennen kuin haet pitkäaikaisia ​​työpaikkoja tai harjoittelupaikkoja.

Lopuksi työpaikkojen varjostus auttaa sinua kehittämään kontakteja urasi alalle, joka on kiinnostava. Kun työpaikka varjostaa, seuraat jonkun, joka on osaava urallaan. Tämä henkilö on hyödyllinen kontakti, kun alat etsiä ja hakea työpaikkoja ja harjoittelua.

Muodollinen vs. epävirallinen työn varjostus

Työn varjostus voidaan tehdä osana virallisen ohjelman, jonka järjestää lukio tai yliopisto, tai se voidaan järjestää epävirallisesti.

Jos haluat etsiä muodollisen työpaikan varmentamisohjelmaa, tutustu lukion opastuksen neuvonantajaan tai kollegion urakehityspalveluun. Usein kouluilla on virallisia ohjelmia, joita voit hakea.

Heillä voi olla myös luettelo alumnista, jotka ovat halukkaita antamaan opiskelijoille työpaikan varjon.

Jos et löydä virallista ohjelmaa koulusi kautta, voit tavata uraohjaajaa avustamaan varjostusmahdollisuuden löytämistä. Voit myös laatia luettelon potentiaalisista yrityksistä, joista haluat työpaikkasi varjoa, ja tarkista sitten, onko joku verkostostasi töissä näissä yrityksissä. Voit sitten tavoittaa jonkun heistä pyytämään työpaikan varjostusta.

Jotkut suuret organisaatiot (mukaan lukien valtion virastot) tarjoavat työpaikkaharjoitusohjelmia opiskelijoille. Voit tarkistaa kiinnostuneita järjestöjä nähdäksesi, onko jokin niistä tällaisesta ohjelmasta.

Vaikka useimmat työpaikkojen varjostusmahdollisuudet on suunniteltu lukiolaisille tai opiskelijoille selvittää heidän ihanteellinen uramahdollisuutensa, on mahdollista työpaikan varjo aikuisena. On hyvä idea työpaikkojen varjolle, jos aiot vaihtaa uraa.Voit tavata uraohjaajaa tai ottaa yhteyttä kollegion urapalvelupisteesi (joka usein auttaa alumneja). Voit myös tavoittaa ammattimaiset yhteystiedot, ystävät ja perheesi nähdäksesi, voitko viettää päivän heidän kanssaan toimistossa.

Mitä teet työn varjossa?

Jokainen työpaikkojen varjostuskokemus on erilainen.

Kuitenkin tyypillisesti seuraat työntekijää ympäri ja tarkkaile, että he osallistuvat heidän päivittäiseen työhönsä. He saattavat pyytää sinua auttamaan tietyissä tehtävissä. Jotkut työntekijät antavat sinulle mahdollisuuden esittää kysymyksiä koko päivän ajan tai työnhätämisen kokemuksen lopussa.

Riippuen siitä, kuinka kauan sinä varjostaa työntekijää, saatat jopa oppia työhön kriittisesti vaikuttavia taitoja.

Kuinka kauan työn varjo on viimeinen?

Työn varjokokemus voi olla yhtä lyhyt kuin muutaman tunnin tai päivän, tai se voi olla niin pitkä kuin viikko tai enemmän. Kuitenkin työpaikkojen varjostus, joka ulottuu yli muutaman viikon, on enemmän kuin harjoittelu.

Huomaa, että melkein kaikissa tapauksissa aika, jota käytät jonkun varjostuksen aikana, ei makseta.

Vinkkejä työpaikkojen varjostukseen

• Esitä kysymyksiä ajoissa. Sinulla on todennäköisesti mahdollisuus kysyä työntekijältä työhön liittyviä kysymyksiä. Kun tulet kysymyksiin koko työkokemuksesi aikana, kirjoita pari kysymystä aika ajoin.
• Pukeudu ammattimaisesti. Koska olet menossa ihmisen työpaikkaan, sinun on pukeuduttava ammattimaisesti. Mitä pidetään "ammattimaisena" riippuu työpaikasta ja teollisuudesta. Jos olet epävarma, pyydä neuvoja, neuvonantajaasi, uraohjaajaasi tai jopa henkilöä, johon olet varjostettu.
• Tuo jotain, johon haluat kirjoittaa. Haluat tehdä muistiinpanoja koko varjostuskokemuksesi aikana. Haluat myös kirjoittaa kysymyksiä, jotka syntyvät. Tuo muistilehtiö ja kynä niin, että olet valmis.
• Valitse hyvä aika. Valitse aika varjoon, joka sopii sinulle parhaiten. Jos olet opiskelija, tämä voi olla kesäloma, kevät tauko tai talviloma. Sinun on kuitenkin myös harkittava työtä. Jos esimerkiksi haluat varjostaa opettajaa, kesän aikana on vaikea löytää yksi. Ota huomioon sekä aikataulusi että työn aikataulu.

Job Shadow Seuraa

Työn varjostusta tehdään usein hyväksi vakiintuneilta ammattilaisilta, jotta ihmiset voivat etsiä työtä, joten jos kohtaat työpaikan varjostusmahdollisuuden, sinun on oltava kohtelias, ammattitaitoinen ja kiitollinen tilaisuus.

Muista kirjoittaa työntekijälle kiitosviesti, joka antaa sinulle mahdollisuuden oppia niistä.

Voit myös pyytää tapaamasta työntekijää lyhyesti työnhakkaamisen jälkeen (tai viimeisenä päivänä, kun varjosi), jotta voit kysyä jälkikäteen kysymyksiä siitä, mitä näit ja kokivat.

Muista pysyä yhteydessä henkilön kanssa, johon varjot. Ne ovat hyödyllisiä ihmisiä verkkoihin, kun alat etsiä työtä.

Lue lisää: Työpaikkojen etsiminen työn varjolla Miksi ei työpaikka varjo tänä kesänä?