Vähittäiskaupassa Ura-profiili: Assistant Store Manager

Jokaisessa myymälässä on johtaja ja avustavan johtajan tehtävä on tukea niitä. Se on hyvä asema vähittäiskaupan työntekijöille, joilla on kokemusta ja etsivät menekinedistämismuotoa ilman korkeakoulutusta.

Apulaisjohtajana työsi täyttyy sekä palkinnoilla että haasteilla. Sinua maksetaan enemmän kuin muut tallentaa työntekijät ja annetaan enemmän vastuuta, mutta sinun on myös tehtävä päätöksiä, kun käsitellään työntekijöitä ja asiakkaita.

Oikean henkilön puolesta apulaisjohtajan asema voi olla palkitseva uravaihtoehto.

Mitä Assistant Manager tekee?

Assistant-myymäläpäällikön tehtävänä on tukea johtajaa vähittäiskaupan päivittäisissä toiminnoissa. Sinun tehtäväsi on valvoa työntekijöitä, työskennellä asiakkaiden kanssa ja auttaa tekemään johtajan ja omistajan ohjeet.

• Varmista, että myymälähenkilöstö tarjoaa poikkeuksellista asiakaspalvelua. Tähän kuuluu kysymysten vastaaminen ja tuotteiden valinta, ostot ja tuotot sekä ongelmien käsittely.
• Auttaa varmistamaan, että myymälä on puhdas, hyvin järjestetty ja oikein myyty.
• Sinä olet vastuussa siitä, että kaikki kauppakäytännöt, -menettelyt ja -käytännöt noudatetaan.
• Koordinoi ja valvo työskentelyn suunnittelua, järjestämistä ja siirtämistä henkilöstön kesken.

Suuret tavaratalot palkkaavat usein useita apulaisohjaajia ja jokainen voi hoitaa tietyn osaston tai myymälän osan.

He toimivat usein ensisijaisena myymäläpäällikkönä ja hoitavat myymäläpäällikön tehtävät, kun he eivät ole käytettävissä.

Pienissä myymälöissä voi olla vain yksi apulaisohjaaja. Heitä pyydetään myös usein olemaan "päällikön palveluksessa" muutaman vuoron aikana.

Sinua voidaan myös pyytää luomaan työntekijöiden aikataulut, seurata varastonpitoa ja työskennellä läheisessä yhteistyössä hävikin ehkäisyn ja kirjanpidon henkilöstön kanssa.

Joissakin myymälöissä voi olla hankinta, budjetointi ja perus kirjanpito tehtäviisi.

Tämä on vähittäiskaupan asema, joten sinun on oltava valmis työskentelemään viikonloppuisin ja iltaisin. Sinulta voidaan myös pyytää tekemään suuria juhlapäiviä, erityisesti vuoden vilkkaimmat ostopäivät.

Kokemuksen yhteenveto

Apujohtajien tulisi olla vahvoja ihmissuhdetaitoja ja kykyä käsitellä ongelmia, kun he ovat syntyneet. Kyky ajatella nopeasti ja rationaalisesti muuttuviin tilanteisiin auttaa sinua menestymään työssä.

Sinulla on oltava etukäteinen vähittäiskaupan kokemus, merchandising taidot ja oltava myynnin suuntautunut. Apulaisjohtajat työskentelevät usein liikkeellepanon riveissä, jotka alkavat virkailijaksi, sitten osastopäällikkönä ja apulaisjohtajan asemaan.

Koulutus ja edistäminen

Kuten useimmissa vähittäismyyntivaiheissa, keskiasteen tutkintotodistus tai GED on ainoa koulutusvaatimus. Korkeakoulututkinto liiketoiminnassa tai läheisesti liittyvä kenttä voi korvata osaa vaaditusta kokemuksesta.

Voit myös tarkastella tätä asemaa aloitustehtävänä, jos haluat jatkaa uranmyynnistä. Korkeakoulututkinnon suorittaneet vähittäiskaupan tai liiketoiminnan tutkinnot voivat aloittaa apulaispäällikkönä saadakseen todellista kokemusta teollisuudessa.

Korvaukset ja edut

Apulaispäälliköitä palkataan usein kokoaikaisiksi työntekijöiksi, ja heille voidaan tarjota yrityksen koko etuuspaketti. Pienet vähittäismyymälät voivat vaatia vain osa-aikatyötä eikä tarjota etuja.

Apulaispäällikön palkka vaihtelee suuresti varastossa. Myymälän myyntimäärät ja -paikka sekä kokemuksesi vaikuttavat siihen, kuinka paljon rahaa sinulle tarjotaan.

Useimmiten palkka perustuu tuntipalkkioon, vaikka suuremmat myymälät voivat tarjota palkkaa. Palkkaneuvotteluihin liittyvä haittapuoli on se, että monet johtajat pyydetään työskentelemään yli 40 tuntia ilman lisäkorvauksia.

Vaikka vaihtelevatkin, avustavat johtajat voivat odottaa saavansa nykyisen minimipalkan yläpuolella työstä vaadittavia velvollisuuksia. Jotkut apulaisjohtajat ovat hyvin maksettuja ja U.S. Bureau of Labor Statisticsin mukaan vuoden 2015 vähittäismyyjien ensimmäisen rivin valvontaryhmän mediaani oli 18 dollaria. 42 tuntia.