Mikä on liiketoimintaoikeuden rajoittava sopimus?

Määritelmän mukaan liitto on lupaus, joka sisältyy sopimukseen tai sopimukseen, ja rajoittavan sopimuksen allekirjoittaminen edellyttää oikeudellisesti puolueen suostumusta siihen, että sopimus rajoittuu. Termi "liitto" tarkoittaa "kokoontua" latinaksi ja se antaa halukkuuden tehdä juuri niin, mutta rajoittavat liittoisuudet ovat tulleet tulipaloiksi joissakin valtioissa niiden mahdollisen kaupan rajoittamisen vuoksi.

Rajoittavia kovenantteja ei pidetä laittomina, mutta erityisen suuria rajoituksia on havaittu rajoittamaan yksilön kykyä harjoittaa liiketoimintaa. Näissä tapauksissa jotkut tuomioistuimet ovat todenneet, että tietty rajoittava sopimus ei ole pätevä. Näin ollen kyseinen tuomioistuin ei kuule asian.

Kilpailukieltoa koskevassa sopimuksessa nimenomaan sen, mitä luovutetaan (kutsutaan vastikkeeksi), pitäisi olla suhteellisen yhtä suuri kuin saadut edut (harkinta oikeudellisessa merkityksessä). Esimerkiksi kilpailijat, jotka allekirjoittivat kilpailun, voivat saada tietynlaista korvausta osana myyntisopimusta.

Rajoittavien liittojen tyypit

Rajoittavien liittojen kolme perusmuotoa on olemassa.

• Kilpailukielto rajoittaa yhden osapuolen toimintaa, joka suostuu olemaan kilpailematta toisen, usein hänen työnantajansa kanssa tietyn ajanjakson ja tietyn maantieteellisen alueen kanssa.
• Ei-tarjouspyyntöä koskeva sopimus rajoittaa markkinointi- ja vuokraustoimintaa yhdellä henkilöllä liiketoimintasopimuksessa. Yksi osapuoli sitoutuu olemaan pyytämättä työntekijöitä tai asiakkaita toiselta.
• Ilmoittamisoikeus rajoittaa viestintää. Yksi osapuoli sitoutuu olemaan luovuttamatta liikesalaisuuksia, liikesalaisuuksia, omistusprosesseja tai muita liiketoimintaan liittyviä erityistoimia tai tietoja.

Työsopimusten rajoittavat sopimukset

Yleisimpiä rajoittavia yleissopimuksia on työsopimuksissa, joissa kielletään työntekijöitä ryhtymästä erityistoimiin joko työsuhteen keston tai työsuhteen päättymisen jälkeen.

Kilpailuetua ja julkistamattomuutta koskevat sopimukset ovat yleisimpiä työllistymistilanteissa, erityisesti silloin, kun yritys on investoinut voimakkaasti työntekijään allekirjoittamalla bonuksia, muita kannustimia ja laajaa koulutusta. Työntekijälle voidaan antaa luottamuksellisia tietoja, joita yritys ei todellakaan tahdo levitä ja toimittaa kilpailijalle, jos ja milloin työllisyys päättyy.

Muita esimerkkejä rajoittavista liittymistilanteista

Kilpailunrajoitussopimukset voivat olla myös olennainen osa muita liikesuhteita. Kumppanuussopimuksiin sisältyy usein kilpailukieltolausekkeita ja ei-lupaavia ehtoja sekä ilmoittamattomia säännöksiä.Tämä on erityisen yleistä uusille omistajille tai yhteistyökumppaneille, jotka tulevat olemassa olevaan liiketoimintaan.

Uusi omistaja saattaa haluta entinen omistaja / myyjä allekirjoittamaan kilpailukieltosopimuksen, joka rajoittaa häntä kilpailemasta osana liiketoiminnan myyntiä. Uusi omistaja voi myös haluta rajoittaa entisen omistajan kykyä palkata työntekijöitä tai pyytää olemassa olevia asiakkaita tai asiakkaita tai rajoittaa ilmoittamista. Tässä tilanteessa entinen omistaja ei rajoitu kilpailemaan uuden yrityksen omistajan (a) kanssa tietyillä liiketoiminnan muodoilla (b) tietyn ajan (c) ja tietyn alueen kanssa.

Kilpailunrajoitussopimuksia koskevat asiat

Valtiolliset lait säätävät rajoittavista sopimuksista, ja nämä lait voivat vaihdella lainkäyttövallan ja lainkäyttövallan mukaan, mitä ne sallivat ja mitä termejä ei hyväksytä. Esimerkiksi Kaliforniassa kielletään kilpailukieltosopimukset ja se kieltää kaikki yritykset kiertää tämä kielto. Silloinkin, kun työntekijä allekirjoittaa kilpailua koskevan sopimuksen "vapaaehtoisesti" tai "vastiketta vastaan", liittoa ei noudateta.

Tuomioistuimet joutuvat yleensä alas työntekijöiden puolelle kilpailua rajoittavien sopimusten riita-asioissa, etenkään jos sopimusta ei pidetä järkevänä - se asettaa työntekijälle kohtuuttomia vaikeuksia tai ylittää suojan luonteen, jota työnantaja olisi oikeutetusti olla oikeutettu. Vähemmän kuin vuoden pituiset liittoutumat ovat todennäköisempää kuin kaksi vuotta pidemmät.

Ilmoitusvelvollisuutta koskevia sopimuksia pidetään yleisempänä kaupan tai liikesalaisuuksien ja luottamuksellisten asiakkaiden tietojen osalta.

Puhu asianajotoimistasi omassa tilassa, jos aiot harkita sopimuksen tekemistä tai tehdä rajoittavaa sopimusta. Sen perimmäinen täytäntöönpanokelpoisuus riippuu paitsi valtion lainsäädännöstä, mutta vallitsevista suuntauksista alueellasi, joten tämä on yksi alue, jossa saatat hyvinkin hakea ammattimaista apua ennen sitoutumista.