Mitä ei sisällytettävä kansilehdellä

Kansilehti on tärkeä osa työhakemustasi. Joissakin tapauksissa työnantajat tarvitsevat kanssakäynnin, joka toimitetaan sinun palautteesi kanssa. Toisissa on kansilehti valinnainen tai ei pakollinen.

On aina hyvä antaa peitekirje, jos sinulla on vaihtoehto. Hyvin kirjoitetun kannekirje antaa sinulle mahdollisuuden kehittää taustaasi niin, että työnantajat tekevät oikeat johtopäätökset pätevyydestään, kun he tarkastelevat uudelleen.

Kansilehti voi tehdä ero haastattelun valintaa varten - vai ei.

Kirjeessäsi on tärkeää välittää, miten hahmosi, intressit, motiivit, tietosi, taidot ja kokemuksesi antavat sinulle erinomaisen työn. Tämä on tilaisuutesi näyttää työnantajalle miksi olet vahva ehdokas ja sitä on harkittava. Tässä on vinkkejä pätevyyksien yhteensovittamiseen työpaikalle.

On kuitenkin niin paljon, että on liian paljon tietoa, kun kyse on kirjeen kirjoittamisesta. Sinun kannekirjeesi on oltava lyhyt, tiivis ja keskittynyt siihen, mitä voit tarjota työnantajalle. Sinun ei tarvitse jakaa muita kuin asiaankuuluvia tietoja, henkilökohtaisia ​​tietoja tai mitään muuta, joka ei yhdistä sinut siihen asentoon, johon haet.

Kirjeessäsi tulisi välttää väärää vaikutelmaa ehdokkuudesta. Se ei myöskään saa antaa turhia tietoja, jotka vaikeuttavat rekrytoijansa keskittymään kaikkein vakuuttavimpiin tutkintoihin.

Seuraavassa on, mitä ei sisällytetä kansilehdessäsi.

15 asiaa, joita ei sisällytetä kansilehdessä

1. Kaikki oikeinkirjoituksen tai kieliopin virheet . Sinun kannekirjeesi katsotaan näytteeksi kykymme kirjailijana ja todisteita yksityiskohtien huomioimisesta. Jopa pieni typo tai virhe voi lyödä sinut kiistämästä työtä.

Tarkista nämä korjausvihjeet varmistaaksesi, että kirjaimesi ovat täydellisiä.

2. Liian pitkät kappaleet. Työnantajat ohittavat kansilehden ja siirtävät oikealle palautteesi, jos niitä on liian vaikea lukea. Kunkin kirjeen kappaleessa on oltava 5-6 riviä tekstiä, joissa kussakin on enintään kolme lauseita. Tässä on, kuinka kauan kannettavan kirjeen pitäisi olla.

3. Väärän yrityksen nimi tai yhteyshenkilön väärä nimi . Tämä on vihje siitä, että olet massatuotannossa asiakirjasi ja saatat puuttua yksityiskohtiin. Kukaan ei pidä siitä, kun heitä kutsutaan väärällä nimellä.

4. Kaikki, mikä on väärä. Tosiasiat voidaan tarkistaa, ja valheita ovat syy tarjouksen kumoamiseen ja työntekijöiden irtisanomiseen. Olen kuullut työnhakijoilta, jotka ovat olleet paniikissa, koska he ovat levittäneet totuutta tai suorastaan ​​valehtelivat peitekirjeessään tai jatkaneet, eikä tiennyt, miten se korjata.Et halua olla yksi näistä ihmisistä.

5. Palkkavaatimukset tai odotukset , ellei työnantaja sitä kehota. On tärkeää osoittaa työnantajalle kiinnostuksesi itse työhön eikä tehdä siitä näyttä siltä, ​​että raha on ensisijainen motivaatiosi. On aina järkevää antaa työnantajalle mainita palkka ensin, jos mahdollista. Tässä kun ja miten mainita palkka mahdolliselle työnantajalle.

6. Kaikki negatiiviset kommentit nykyisestä tai aiemmasta työnantajasta osana työn etsimistä. Työnantajat pyrkivät näkemään tällaiset kommentit osoituksena mahdollisesta asenteesta tai suorituskyvyn ongelmista.

7. Työhön liittyviä tietoja. Älä sisällytä mitään sellaista tekstiä, joka ei liity suoraan omaasi kohtaan, tai miksi se vetosi sinulle. Tyhjä kieli voi häiritä työnantajaa keskeisistä viesteistäsi.

8. Henkilökohtaisia ​​tietoja. Työnantajan ei tarvitse tietää, että haluat tämän työn henkilökohtaisista syistä. Pidä keskittyminen ammatillisiin syihin, joista haluat rakentaa, ja pidä itsellesi henkilökohtaisia.

9. Mikä tahansa asento kuin portaitta , paitsi jos työnantaja on viitannut asiaan. Useimmat työnantajat etsivät ensisijaisesti joku, joka on motivoitunut tekemään työn, jota he mainostavat kohtuullisen pitkään.

Tulevaisuuden edistäminen voi johtaa siihen, etteivät tyytyisi tyydyttämään tätä työtä kauan.

10. Mitä sinä haluat. Älä mainitse mitä haluat päästä pois työstä tai yrityksestä. Sinun kannekirjasi arvokas tila pitäisi keskittyä siihen, mitä työnantajalle on tarjottava. Seuraavassa on, mitä sisällytetään kannekirjasi osioosi.

11. Mitä et halua. Älä mainitse mitään, jota et pidä työpaikasta, aikataulusta, palkasta tai muusta. Säästä ajatuksiasi, kun sinulle tarjotaan työtä ja pystyy neuvottelemaan.

12. Sinulla ei ole -tunnusta. Käsittelemällä, mitä ehdokkuutesi puuttuu lausumilla kuten "Huolimatta myyntikokemuksestani", ei ole hyvä idea. Älä kiinnitä huomiota rajoitteisiisi ehdokkaaksi. Pidä keskittyminen luottotietoihisi ja miten he voivat auttaa sinua

13. selitykset vanhentuneiden töiden jättämisestä, jotka tuntuvat tekosyistä. Jokainen tekosyynä voi tarpeettomasti kiinnittää huomiota työhistoriasi vähemmän positiivisiin lukuihin. Osoittamalla, että olet palkattu parempaan työhön hieno

14. Liiallinen vaatimattomuus tai ylimielisesti kiihottava kieli Sinun täytyy välittää positiivisia kirjeitänne, mutta teke niin oikein. , mutta älä käytä adjektiivien kuvaamista, mikä tekee siitä näyttävän olevan ylimielisiä tai ylimielisiä.

15. Ylivoimaisesti kiinnostunut. Liiallinen kiinnostus voi viedä epätoivoa tai heikentää palkkatyötäsi. , ei kerjäämään haastattelua

Mitä sisällytetään kansilehtiin

Muistathan, että kansilehdelläsi on yksi tavoite.Se on saada sinut työhaastatteluun. Ota aikaa vastaamaan ammattitutkasi huolellisesti työtehtäviin.

Sitten keskitä kirjeesi siihen, mitä sinulla on tarjota. Tässä on se, mitä sinun pitäisi sisällyttää työpaikan kansilehtiin.

Mitä muuta sinun tarvitsee tietää: Cover Letter Writing Guidelines Kuinka kirjoittaa kirjoituslehti