Mitä ei sanoa työhaastattelussa

Ellet ole toimitusjohtaja, julkkis tai valtionpäämies, et todennäköisesti ole tottunut siihen, että teidän kaikkien sananne painavat. Vaikka oletkin jonkin verran huolestunut sosiaalisissa tilanteissa, todennäköisesti ymmärrät, että joskus väärinkäytöllä ei todennäköisesti ole merkittäviä seurauksia.

Yksi poikkeus tähän sääntöön: työhaastattelut. Miksi haastattelut ovat niin alttiita keskusteluhaasteille? Osittain se johtuu siitä, että olet tietoinen tuomittavuudesta.

Sinulla on vain niin paljon aikaa tehdä hyvä ensivaikutelma, ja yrität tehdä niin samalla kun lähetät myös pätevyytenne työhön ja selvität, onko rooli sopiva sinä.

Lopuksi on se tosiasia, että olet kilpaillut kaikkien muiden ihmisten kanssa, jotka yrittävät purkaa työtä. Niin monet ehdokkaat lähes jokaisesta työpaikan avaamisesta, sanomalla väärä asia vain helpottaa palkkaamisen johtaja hylätä ehdokkuutta.

Sinulla ei tavallisesti ole toista mahdollisuutta, kun olet tehnyt virheen ja sanonut jotain sopimatonta tai jotain, joka tekee haastattelijalle kaksi kertaa ajatusta palkkaamisesta.

Tällöin vältä seuraavat asiat:

Top 10 asiaa, jotka eivät sano työhaastattelussa

"Kuinka paljon tämä työ maksaa? " Älä ole ensimmäinen, joka nostaa palkan, jos voit auttaa sitä. Palkitseminen voi lähettää viestin, että kaikki, mitä olet, on rahaa, erityisen vakava synti ensimmäisessä kokouksessa.

On paljon aikaa puhua numeroita myöhemmin, kun olet oppinut lisää roolista ja voit määrittää sopivan palkka-alueen.

• Miten keskustella palkasta työhaastattelun aikana

"Pomoni oli epäpätevä" (tai ääliö, idiootti tai jokin muu haittaava). Mahdolliset työnantajat todennäköisesti kohtaavat nykyisen tai aiemman esimiehesi ja olettavat, että sinua on vaikea hallita.

He saattavat jopa huolehtia siitä, että haitat heidät tulevassa työhaastattelussa.

• Älä Badmouth Your Boss

Sanoi, "Minulla on työsi", kun hän kysyi, mistä näet itsesi viiden vuoden kuluttua. Luottamuksen näyttäminen on hyvä asia, mutta liian tyhmät lausunnot eivät anna mielessäsi haastattelijoita. Muista, että osa palkkausjohtajista arvioi, sopiiiko tiimisi hyvin - toisin sanoen haluat tulla pois kuin joku, joka on miellyttävä työskennellä.

• Vinkkejä vastaamiseen Mistä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?

"Vihaan työtäni" ehkä vastauksena kysymykseen, miksi haet uutta kantaa. Parempi lähestymistapa on korostaa, miksi uusi kanta on houkutteleva ja kun heijastat nykyistä työtäsi korostaen, mitä olet oppinut ja kehittämäsi taitoja.

• Miten vastata Mitä et pidä edellisestä työstäsi?
• Miten vastata Miksi jätät työn?
• Mitä tehdä, kun vihaat työsi

"Näytät hyvältä. " Vältä kommentteja, joita voidaan tulkita kruunuksi, vaikka kuinka hämmästyttävä haastattelija näyttää.

• Kuinka esitellä itsesi työhaastatteluun

"Minulla ei ole tietoa heikkouksista", kun sitä pyydetään jakamaan joitain puutteita. Olkaa aina valmiit ilmoittamaan joitain heikkouksia; vain varmista, että laatu ei ole keskeinen työ.

Historiallisen heikkouden jakaminen, jonka olet työskennellyt parantuessa, voi olla tehokas strategia.

• Miten vastata vahvuuksiin ja heikkouksiin Haastatteluasiat

"Miksi tulosi romahtivat yrityksestänne viimeisten kahden vuosineljänneksen aikana? " Parempi kulma olisi jättää huomiotta negatiivisilta. Pikemminkin kehitä kysymyksesi neutraalisti. Esimerkiksi: "Mikä on mielestänne, mitkä ovat suurimmat haasteet, joita yrityksesi kohtaa tässä vaiheessa?"

• Kysymyksiä, joita ei saa kysyä työnhaastattelussa

"Voinko työskennellä kotona" tai "kuinka paljon lomaa saisin? " Tallenna nämä tyyppiset kysymykset, kunnes olet tarjonnut työpaikan tai työnantaja saattaa kyseenalaistaa motivaation tai työn etiikan.

"Pahoittelemme, jos et palkata minua. Olen pätevin. " Et voi tietää tätä, ellei ole täyttänyt ja arvioinut kaikkia muita hakijoita.

Ylivertaisuus on todellinen turnoff työnantajille.

"Minulla ei ole kysyttävää sinulle. " Tee muutamia kysymyksiä, jotka pyydät, jotka perustuvat yrityksen tutkimukseen tai johon haastattelija on jakanut kanssasi. Toinen lähestymistapa on kysyä haastattelijalta kysymys organisaation kokemuksista, kuten: "Mitä nautit eniten ABC-yrityksessä työskentelystä? "

Lisätietoja haastatteluista: Kysymyksiä työhaastattelun aikana Kysymyksiä, joita ei saa kysyä työnhaastattelussa