Mitä tapahtuu, jos vihaa uutta työpaikkaa?

Mitä teet, kun uusi työpaikka ei ole odottamasi kaltainen? Se voi olla ongelma, varsinkin jos olet tehnyt kaikki oikeat asiat ennen kuin hyväksysi työpaikat. Ensinnäkin älä paniikkia. Sinulla on vaihtoehtoja, eikä tämä voi olla niin paljon kriisiä kuin luulet sen olevan.

Bad Luck tai Good Luck?

Se tapahtui Maureen Nelsonille. Hän työskenteli työnantajan A puolesta, joka sijaitsee kadun toisella puolella B.

työnantajalle oli sopimuksen asema ja Maureen tarvitaan etuja, joten hän meni B. yritys B oli ostajan katumus kahden kuukauden jälkeen (Maureen koskaan tiennyt miksi) ja pyydettiin eroamaan.

Maureen kutsui työnantajan takaisin ja he sanoivat: "Suuri! Voitteko olla täällä huomenna aamulla kello 9.00?" Koska he olivat niin lähellä maantieteellisesti, työmatkalla oli identtinen ja hänen rutiini tuskin muuttunut.

Tarina kuitenkin paranee. Maureen selittää - "Parasta: Muutamaa kuukautta myöhemmin, olin palkattiin Työnantaja C, joka maksoi minulle 30% enemmän ($ 15K) kuin Työnantaja B ei! Olen itse siirtynyt kyseiseen työhön. Se on kuin kiinalainen satu, joka alkaa kun hevonen kaatuu - et koskaan tiedä, et koskaan tiedä - onko se onnea tai huonoa onnea. "

Maureenin tapauksessa hän otti mahdollisuuden ja teki uuden onnen.

Doing kaikki oikeat asiat

Toinen henkilö Puhuin oli tehnyt kaiken mitä sinun pitäisi tehdä, kun se tuli hänen molemmat työnhaun ja arvioitaessa kannan yksi alkuun työnantajien maassa valtioissa.

Hän haastatteli useita kertoja, tutki yritystä, arvioi työtarjouksen ja keskusteli tulevista työtovereistaan ​​ja ohjaajistaan.

Olettaen, että hän oli tehnyt hyvän päätöksen, hän pakotti laukkunsa ja muutti uuteen kaupunkiin ottamaan mitä ajatteli jännittävää uutta työtä. Vain se ei ollut.

Asema ei ollut sellainen kuin kukaan olisi kuvannut.

Ainoa selitys, jonka hän sai, kun hän kysyi eroa työstä, jonka hän katsoi olevan vuokrattu, ja mitä hän oli tekemässä, oli, että hän voisi työskennellä paremmin vastuunsa.

Ensimmäisen parin päivän töissä hän tiesi, ettei se aikoi työskennellä, joten hän kutsui vanha pomo. Hän oli onnekas - työtä ei täytetty, hän oli eronnut erinomaisesti eristyksissä vanhan työnantajansa kanssa, eikä hän joutunut aloittamaan uutta työnhakua. He palkkivat hänet paikan päällä.

Nämä kokemukset ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten et koskaan tiedä, mitä tulevaisuudessa tapahtuu ja miksi on aina tärkeää noudattaa protokollaa, antaa riittävästi huomiota ja välttää sanoa mitään negatiivista lähdettäessä.

Työnhaun aloittaminen yli

Valitettavasti onnea ei aina toimi sinun hyväksi. Joskus työnantaja on täyttänyt aseman tai ei halua sinua takaisin.

Otin kerran vastaan ​​kutsun entisestä työntekijästä, joka päätti vihaa uutta työtä sinä päivänä, jona hän alkoi. Tässä tapauksessa työntekijä ei toiminut niin kuin me olisimme halunneet. Tarkastelimme eroa yrityksen mahdollisuutena aloittaa uusi työntekijä.

Jos vanha työsi ei ole valinnainen, ota aikaa jonkin aikaa nähdäksesi, olisitko työssä tai yrityksessä kiihkeästi.

Joskus ensimmäiset näyttökerrat eivät ole oikeita ja työ saattaa olla parempi kuin odotit. Anna sille mahdollisuus ja kestää jonkin aikaa nähdä, onko se niin huono kuin luulit.

Jos se on todella kauheaa, aloita verkkoyhteytesi yhteystietojesi kanssa ja anna palautuksesi takaisin liikkeeseen. Ole rehellinen, kun sinulta kysytään, miksi jätät työpaikan, jonka juuri aloitit (ja sinä olet).

Kerro yhteyshenkilöillesi ja haastattelijalle, että työ ei ollut hyvä, ja päätitte jatkaa muita vaihtoehtoja. Sinun on ehkä annettava yksityiskohtaiset tiedot siitä, miksi kanta ei ole onnistunut, joten ajattele asianmukaisia ​​vastauksia ennen haastattelua. Nämä näytehaastattelupyynnöt, jotka jättävät työpaikkasi, voivat antaa sinulle joitain ideoita.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miten aloittaa työnhaku | Mitä tehdä, kun vihaa työsi Työn lopettaminen