Mitä tehdä, kun et saa vaadittua korotusta

On syytä pyytää korotusta: loppujen lopuksi, jos et kysy, et yleensä saa. Mutta pelkkä kysymys, vaikka sinulla on hyvä tapaus, ei takaa korotusta. Jos et ole nostanut korotusta, tässä on muutamia seuraavia askelia.

Mitä tehdä, kun et saa korotusta

Harvat asiat:

Aloitetaan siitä, mitä ei tehdä: ellei sinulla ole toista turvallista työtä, joka odottaa sinua, viisasta välttää lopettamista huff.

-1 ->

(Mieti tarkkaan, ennen kuin lopetat dramaattisesti, vaikka sinulla tee tarjouksen.) Älä ota henkilökohtaista tai loukkaavaa vastauksestasi: joskus johtajat tai yritykset ovat alle rajoitteet. Ilmoita päätöksestäsi ammattimaisesti.

Älä myöskään muuta päivittäisiä työtapojasi viikkojen ja kuukausien aikana, kun korotuspyyntösi hylätään. Se, että päätös on turhautunut, ei estä vastuusi työhön. Tyylikkäitä työtovereita, työn hidastumista tai huonoa asennetta ei tuoda esiin kollegoille tai johtajille ja voisi vaarantaa tulevat pyynnöt.

Arvioi oma pyyntö

Ei ole helppoa pyytää korotusta - vaikka oletkin tehnyt vankka prep-työtä, on mahdollista, että olisit voinut ajoittaa pyyntösi paremmin tai muotoilla sen tehokkaammin. Harkitse, miten teit pyynnön ja tarkastele joitain yleisiä syitä, joiden vuoksi yritykset hylkäävät pyyntöjä, joista monet eivät ole täysin riippuvaisia ​​suorituksestasi.

Käytä Palaute

Hallinnoi johtajalta tai henkilöstöresurssilta saatua palautetta siitä, miksi korotuspyyntösi hylättiin suunnitelta seuraaville vaiheille. Jos et saanut hyödyllistä palautetta, aikataulun aika tavata uudelleen. Kysy suoraan kysymiltä, ​​millaisia ​​vertailuarvoja sinun on täytettävä saadaksesi korotuksen.

Voit myös pyytää aikajanan tai ajoittaa seurantakokouksen. Tee kysymyksiä, jotka eivät ole vastakkainasetteluja: tavoitteenasi on saada käytännön tietoja siitä, miksi emme nosta korotusta ja missä tarvitset parannusta.

Harkitse seuraava tavoite

Kun arvioit saamasi palautteen, harkitse seuraavia vaiheita, joita haluat käyttää. Jos sinusta tuntuu, ettet saa korotusta, ja ansaitset yhden, aloittaessasi uuden työn etsiminen saatat olla seuraava askel. Tai ehkä haluat asettaa aikajanan kun haluat pyytää korotusta uudelleen.

Vaihdastrategiat: Etsi ei-palkkatulot

Korotus ei ole ainoa tapa edetä työssä. Voit myös pyytää bonuksen korotuksen sijaan tai ylimääräisiä lomapäiviä. Tai harkitse ei-taloudellisia etuja, kuten kotona työskentelyä päivässä viikossa tai työhön liittyvien luokkien tai koulutuksen korvaamista.

Kysy korotusta
Valmista seuraavan kerran pyytämällä korotusta näillä hyödyllisillä vinkillä, mukaan lukien yrityksen toimintaperiaatteiden tutkiminen, kokouspyyntö ja harjoitustöiden tekeminen.

Lisää korostuksista: Tee ja halua käyttää nostoa Esimerkki sähköpostin pyynnöstä korottaa | Voisitteko irtisanoa nostaakseni? | Kuinka usein voit pyytää nousua?