Kuka kysyä työnhakua

Kun haet työpaikkaa, sinun on todennäköisesti annettava luettelo viitteistä. Viitteet ovat henkilöitä, jotka voivat vakuuttaa taitojasi ja kykyjensä työntekijänä. Tyypillisesti referenssisi ovat aiempia työnantajiasi.

Voit kuitenkin pyytää myös muita ihmisiä, kuten opettajia, vapaaehtoisia johtajia, työtovereita ja jopa ystäviä. Tai käytä niitä lisäviitteinä, varsinkin jos olet huolissasi työnantajasi antaa sinulle huonon tarkistuksen.

Joskus sinun on yksinkertaisesti kysyttävä viittauksilta, jos he voivat laittaa nimensä alas viiteluetteloon, ja työnantaja saattaa kysyä heiltä kysymyksiä sinusta puhelimitse tai sähköpostilla. Muina aikoina sinun on pyydettävä näitä henkilöitä kirjoittamaan sinulle suosituksen kirje ja lähetä se työnantajalle. Joko niin, haluat valita viittaukset, jotka puhuvat hyvin teistä.

Lue alla lisätietoja siitä, kenen haluat pyytää viittausta, millaisia ​​viitteitä on, kuinka monta viittausta pyydetään ja miten luodaan viittausluettelo.

Kuka (ja miten) kysy työpaikka-ohjeita

Kenen pitäisi pyytää antamaan viitteitä? Yleisimmin pyydät entisiä työnantajiasi ja esimiestehtäneitänne viittauksia puolestasi. Voit kuitenkin ottaa mukaan myös muita ihmisiä, joiden kanssa sinulla on ollut ammatillinen suhde. Voit esimerkiksi lisätä kollegoita, yrityskontakteja, asiakkaita, asiakkaita tai myyjiä.

Kysy vain ihmisiä, joiden uskot antavan sinulle positiivisen viitteen.

Viitteidenne tulisi myös tuntea sinut (tai työsi) hyvin. Tämä tieto auttaa henkilöä keskustelemaan vahvuuksista ja luonteesta yksityiskohtaisesti.

On myös tärkeää valita viittaukset, jotka vastaavat ajoissa työnantajien kyselyihin. Kun työnantaja on vakavasti mahdollisesti palkannut sinut, haluat saada viitteitä, jotka tulevat takaisin heille heti.

Vaikka viittaus tuntuu hyvin, muista antaa hänelle päivitetyt palautuksesi ja muut asiaan liittyvät materiaalit, jotta heille ilmoitetaan heidän taidoistasi ja kokemuksistasi.

Kysy aina ennen henkilön nimen nimeämistä viitelaitteellesi. Antakaa myös viittaus taustatietoihin syystä, josta pyydät kirjainta. Voit esimerkiksi antaa hänelle työnkuvauksen tai kirjoittaa lyhyen yhteenvedon työstä. Jos referenssi tietää haluamasi työn, he voivat kerätä viitteensä tarjoamaan hyödyllisiä yksityiskohtia.

Muista myös aina seurata viitteellesi, lähettämällä kiitospäiväkirjan osoittamalla kiitollisuuttasi.

Saat lisätietoja siitä, miten kysytään jonkun olevan viittaus, ja tarkista esimerkkikirjeet ja sähköpostit, jotka pyytävät viittausta.

Ammattilaiset vs. henkilökohtaiset viitteet

Ammattimaisten viitteiden lisäksi henkilökohtaisia ​​viitteitä (joita kutsutaan myös merkistöviitteiksi) voidaan käyttää työllistämiseen.Henkilökohtainen viittaus on sellainen, joka ei puhu työllistymismahdollisuuksistasi vaan luonteeltasi.

Henkilökohtaiset viitteet ovat ihanteellisia, jos sinulla on rajoitettu työkokemus tai jos olet huolissasi, että entinen työnantajasi antaa sinulle negatiivisen arvostelun.

Naapurit ja perheen ystävät voivat olla halukkaita kirjoittamaan sinulle henkilökohtaiset viitteet.

Opettajat, professorit, akateemiset neuvonantajat, vapaaehtoiset johtajat ja valmentajat voivat myös antaa henkilökohtaisia ​​tai merkkiviittauksia.

Kuinka monta viittausta kysyä

Työnantajat yleensä odottavat luettelon kolmesta viittauksesta, joten ainakin monet ihmiset ovat valmiita suosittelemaan sinua. Jos työnantaja kuitenkin pyytää eri numeroita, varmista, että noudatat heidän ohjeitaan.

Mitä teet, jos sinun on sisällytettävä viimeinen työnantaja viitteeksi, mutta olet huolissasi, että hän antaa sinulle negatiivisen viittauksen? Yksi ratkaisu on lisätä muutamia ylimääräisiä viittauksia viitelistoosi, jonka tiedät antavan sinulle positiivisen katsauksen. Toinen vaihtoehto on olla ennakoiva ja tavoittaa entinen työnantaja. Voisit sanoa, että vaikka et ole lähdössä parhaista ehdoista, olet hyvin innoissasi työpaikasta, jota haet, ja arvostaa myönteistä viittausta.

Miten annamme tietoja referensseistä

Sinun ei tarvitse sisällyttää viittauksiasi käyttöösi. Valmista sen sijaan erillinen luettelo viitteistä. Muista sisällyttää heidän nimet ja kaikki tarvittavat yhteystiedot. Tässä on esimerkkiluetteloluettelo sekä tiedot siitä, miten alustetaan viiteluettelon.

Lue lisää: Kysy vastausta Työllisyysviitteet | Näyteohjeet | Ammatilliset viitteet Henkilökohtaiset ja merkkiviitteet