Kuka kysyä LinkedIn-suositusta

Yksi LinkedInin usein kysytyistä kysymyksistä liittyy suositusten taiteeseen ja tieteeseen. Täydellisen läsnäolon tärkeänä osana sivustossa nämä vaativat huomiota.

Kuka on paras henkilö pyytää LinkedIn-suositusta?

LinkedIn-suositus on todistus ammatillisesta arvosta, joka on kirjoitettu yhdestä ensimmäisen asteen yhteydestäsi. Ensimmäisen asteen yhteys on toinen LinkedIn-käyttäjä, jonka kanssa kutsuyhteys lähetettiin ja hyväksyttiin.

Nämä todistukset liitetään LinkedIn-profiilissa olevaan kohtaan Koe-osiossa. Siksi suositus on osoitus tehokkuudestasi tietyllä roolilla.

Suositus voidaan pyytää yhdestä ensimmäisen asteen yhteydestäsi tai se voidaan lähettää ensimmäisen asteen yhteydellä, jota ei ole pyydetty - lisätietoja tästä alla.

Miksi suositukset

Sinun LinkedIn-yhteenvedon pitäisi selkeästi selittää arvoehdotuksesi jollekulle, joka lukee profiilisi osana henkilökohtaista brändiä. Tämä osa on melko suoraviivaista.

Mutta huolimatta siitä, kuinka hyvin kirjoitettu, itseään koskevat lausunnot voivat olla jonkin verran skeptisiä. Siksi suositukset ovat niin tehokkaita. Vahva tukee henkilökohtaista tuotemerkkiä ylistämällä taitojasi ja saavutuksiasi. Kuoro ei vain tue: se syttyy.

Kuka voi pyytää suosituksia

Tavoitteena on parantaa tuotemerkkiäsi, se seuraa loogisesti sitä, että haluat suosituksia, jotka ovat tehokkaita, painavia ja arvovaltaisia.

Joten tässä on tapa saada ne:

• Ole yhteydessä nykyiseen tai entiseen manageriin
• Luo pyyntö häntä kohtaan, mukaan lukien muutamia saavutuksia, joista olette ylpeitä, sekä suloinen tapa sanoa ei.
• Hit lähetä.

Kuten aiemmin mainittiin, suositus voidaan antaa vain profiilisi kohdalle.

Suurin osa kovasta työstä on toisessa luodissa.

Yksinkertainen totuus on, että suosituksen kirjoittaminen voi olla vaikeaa ja aikaa vievää. Jos sinulla on joskus ollut suoritustasot, tiedät jo tämän - mutta nyt HR-edustaja ei ole kohteliaasti muistuttanut sinua tekemään sitä.

Älä erehdy: mitä pyytävät, on määräys. Siksi pyynnön vastaanottajan on helpompaa omissa intresseissänne. Voit olla houkutteleva yksinkertaisesti sanoa: "Olen varma, mitä haluat sanoa, on hieno. "Vastusta kiireestä, koska totuus on, vaikka voitte tuntua helpottavan, kaikki, mitä teet, tekee siitä vaikeammaksi.

Haluat tarjota joitain laaja-alaisia ​​parametreja tai ohjeita toimimaan. Saatat tuntea ilmauksen "analyysin halvaus".Jos emme tarjoa näitä rajoja, tämä on juuri tunne, jonka saatat innostaa.

Joten omalla hyvyydelläsi ja pelkän kohteliaisuuden tavoin anna jotain.

LinkedIn suosituspyyntöesimerkki

Hyvä Margaret:

Toivottavasti olette toiminut hyvin! Oli hienoa päästä sinuun jälleen - se toi mukanaan hauskoja ja hulluja aikoja, kun työskentelimme yhdessä, kuten sellaiset yöpäivät, jotka vedimme varmistaaksemme, että nämä ennusteet olivat mahdollisimman tarkkoja.

Parhaillaan päivitän LinkedIn-profiiliani, ja se tuntuu epätäydelliseltä ilman suositusasi. Kun työskentelimme yhdessä, tunsin todella osoittaneen arvoani ja taitojani varsinkin vuoden 2009 jälleenmyyjän katsauksessa, jossa pystyin ajamaan puoleen miljoonaan vuodessa kuluvan vuoden kuluista löytämällä vaihtoehtoja ja vaikuttamaan taitoihin.

Toivon, että otan ammattimaisesti uuden suunnan, haluaisin korostaa vaikutusvaltaani. Jos voisit puhua tuolle suoritukselle, se olisi erityisen hyödyllinen minulle.

Jos et ole tyytyväinen tällaisen lausunnon tekemiseen - tietenkin on ollut vähän aikaa, koska olemme työskennelleet yhdessä - varmasti ymmärrän sen.

Joko niin, on hyvä päivä!

On selvää, että saavutus on oma, samoin kuin tekosyy pyynnöstä, mutta loput ovat melko suoraviivainen.

Ja luonnollisesti kannattaa jättää poistumislauseke, jos olet jo keskustellut suosituksesta vastaanottajan kanssa.

Milloin suosituksia

On selvää, että haluat pyytää heitä entisistä johtajista tai muista, joiden kanssa olet työskennellyt läheisessä yhteistyössä. Huomaa kuitenkin, että henkilöt, jotka katselevat profiilisi (1 ^st ja 2 ^ja aste-yhteydet), voivat nähdä antamasi ja antamasi suositukset. Tästä syystä puolustan kirjoittamasta ei-toivottuja suosituksia niille, joilla on ollut erinomaiset ammattitulokset.

Loppujen lopuksi on vaikea tehdä johtopäätöksiä sellaisesta, joka saa vain suosituksia, mutta ei koskaan anna niitä, eikö olekin?

Sulkeutumassa

Paljon verkostoitumista on saada aikaan paras jalka eteenpäin. Verkostoitumisen välineenä LinkedIn on ihmeellinen ajoneuvo. Ja kuten edellä on esitetty, suositukset ovat sen tärkeä osa.

Lue lisää: Aloita LinkedInissä LinkedIn profiilin esimerkkejä LinkedIn 101 | Miten SEO auttaa sinua huomaamaan