Miksi sinun pitäisi valita rahoitustyö

Rahoituspalveluala ja taloudellinen sektori, joka on yhteinen kaikille aloille (kuten kirjanpidolle), on pitkä historia houkuttelemasta energisiä ja kunnianhimoisia ihmisiä, jotka etsivät parasta uramahdollisuutta. Keskittymällä rahoituspalvelualaan, tässä on muutamia merkittävimpiä myyntipisteitä tuleville työntekijöille.

Korvaus

Rahoituspalveluala on merkitty korvausrakenteille, jotka ovat kokonaisuutena paljon anteliaampia kuin muilla talouden aloilla.

Katso yksityiskohtaisemmasta keskustelumme korvauksesta yksityiskohdista. Erityisesti menestyneet rahoituspalvelujen myynnin ammattilaiset ovat yleensä erityisen hyvin maksettuja sekä suhteessa muihin tämän alan työntekijöihin ja erityisesti muiden toimialojen myyntihenkilöihin.

Edistyminen

Verrattuna muihin toimialoihin, rahoituspalveluyritykset pyrkivät painottamaan ikääntymistä vähemmän palkkaamaan työntekijöiden valmiutta etenemiseen. Korkeat esiintyjät voivat siirtyä eteenpäin iästä riippumatta, mikä tekee yrityksestä erityisen houkuttelevan kunnianhimoisille nuorille.

Aloittaminen

Rahoituspalvelualan murtaminen tuo nykyään yhä suurempia haasteita rahoitusyhtiöiden yhdistämisen ja perinteisten markkinoille pääsyn, kuten rahoitusneuvojan koulutusohjelmien ja tunnettu Goldman Sachsin Junior Analyst -ohjelma. Taloudelliset harjoittelut ovat kuitenkin yhä tärkeämpiä alan parhaat työpaikat.

Byrokratia

Monet johtavista yrityksistä ovat yleensä suhteellisen ohuita. On suhteellisen vähän hallintorakennetta. Päätöksenteko on melko nopeaa. Sinun mahdollisuutesi saada kasvot aikaa ylimmän johdon edessä on myös erinomainen.

Toisin sanoen nämä yritykset eivät normaalisti toimi hyvin virallisessa, johtamisketjussa, joka on tyypillisempää hitaammille perinteisille teollisuusyrityksille.

Sinulla on myös todennäköisempää, että haet useita vastuualueita tietyllä työnluokalla, joka usein ylittää virallisen työnkuvauksen verrattuna muiden yritysten normeihin. Byrokratian pitäisi olla tärkeä tekijä työnantajien valinnassa.

Pace

Palkinto asetetaan nopeaan ajatteluun, nopeaan toimintaan ja tulosten jatkuvaan tuottamiseen. Tämä voi yrittää joillekin ihmisille, jotka yllyttävät toisia. Ohut henkilöstö ja vertaileva byrokratian puute vaativat poikkeuksellisen kovaa työtä, painopistettä ja sitoutumista pysyttelemään, puhumattakaan menestymään. Niille, jotka tekevät, palkinnot ovat kuitenkin suhteellisen suuria.

Varoitukset

Yleisesti ottaen rahoituspalvelujen pankki- ja vakuutussektorit ovat yleensä melko byrokraattisia, syvempää ja vähemmän kannattavia kaikilla tasoilla kuin yritykset, joiden päätoimiala on (esimerkiksi) arvopapereilla (tai rahoitusneuvontapalvelut), sijoituspankkitoimintaan, arvopaperikauppaan, sijoitustoimintaan (tai rahan hallintaan) ja / tai arvopaperitutkimukseen.Näihin jälkimmäisiin yritystyyppeihin kuuluu niin sanottu Wall Street.

Profiilit

Jotta käsitys siitä, miten rahoituspalvelujen ura voi olla joko elämässä oleva kohde tai käynnistyslevy muille aloille, on luettavissa näistä ihmisistä:

• Mike Bloomberg - Wall Street
• Jon Corzine - kauppias Wall Streetin toimitusjohtajalta senaattoriin kuvernööriin ja takaisin toimitusjohtajaksi
• Jim Cramer - rahanhoitaja rahoitusalan tv-tähtiin
• Leslie Greis - kilpailija Wayne Rogers - näyttelijästä rahapäällikkö
• Jim Spanarkel - pro-koripallosta
• Mark McCormack - college golfaaja asianajajalle uraauurtavaa urheilutoimistoa varten perheyrityksen perustaja
• pelaaja taloudellisena neuvonantajana (ilmoittaen sivurajasta)
• Martha Stewart - "kotimaisesta diasta" rahoitusedustajalle mediamonagulle