Miksi sinun pitää jatkaa rehellistä

Jos olet työskennellyt pitkään ja monta tarjousta ei saada, saatat olla houkutteleva valehtelemaan uudelleen. Tämä on aina huono ajatus.

Ei vain venyttää totuutta ansioluettelosi väärästä tekemisestä, mutta se on todennäköisesti palannut purra sinua. Pahimmassa tapauksessa sinua pyydetään heti taustan tarkistuksen aikana tai vuosia tiellä ja menettää tarjous tai työpaikka. Ei ole epätodennäköistä: historia on täynnä menestyksekkäitä ihmisiä, joiden urakehitys on hylätty väärennetyn koulutuskirjamerkinnän tai keksineen työnimikkeen vuoksi.

Mutta vaikka et koskaan jää kiinni, valehtelee ansioluettelosi voi tuhota urasi tuhansilla. Yhtä asiaa varten sinun on viettää loput aikanne töistä, toivoen, ettei kukaan koskaan huomaa. Lisäksi sinä olet varmistanut työn väärillä teoilla - mikä tarkoittaa, että et ehkä ole päteviä tekemään työtä ja menestyä.

Hanki faktoja suoraan

Vaikka oletkin hyppää ja päättäisi, että se on arvokas totuus ja ottaa mahdollisuuden, saatko kiinni, varmista, että tiedät mitä laitat jatkaa. Olen haastatellut ehdokkaita, joilla oli joko todella huono muisti, kun he tulivat heidän työhistoriansa tai jotka olivat saaneet enemmän kuin muutamia yksityiskohtia. Valitettavasti heillä oli vain nopea referenssitarkistus, joka vahvisti, että heidän työnsä ei ollut tarkka.

On myös tärkeää saada tosiseikat suoraan. Kun luet tulokset - tavat, jotka olet tavannut, tuottamasi myynti numerot, mitkä ovat määrällisiä, varmista, mitä kerro haastattelijalle, mikä vastaa palautteesi sisältöä.

Jälleen, jos et ole rehellinen, se tulee kysymykseen potentiaalisille työnantajille.

Vaikka oletkin rehellinen, on tärkeää olla selkeä ja tarkka työhistorian ja saavutusten suhteen ja muistaa, mitä olet jättänyt sovellusmateriaaleihisi. On mahdollista olla täysin suoranaisesti ja tosiasiallisesti oikein, ja tehdä virheen työsuhteenne tai työpaikan nimestä 10 vuotta sitten.

Jos et ole varma työnhistorian yksityiskohtiin, tee kaivaa ennen kuin lähetät ansioluettelosi ja peitekirjeesi. Vahvista päivämäärät sosiaaliturvamallin, sisäisten tulojen ja vanhojen työnantajien kanssa, jotta voit olla 100 prosenttia varma siitä, että esität oikeat tiedot. Monet työnantajat tekevät jonkinlaista työhistorian tarkistamista. et halua näyttää, että valehtelet, kun sanot totuutta.

Samasta syystä on yhtä tärkeää käydä läpi historianne ja saavutuksesi yksityiskohdat entisten kollegojen ja päämiesten kanssa, jotka kirjoittavat viitteitä ja / tai suosituksia. Älä luota siihen, että heidän muistonsa ovat samat kuin sinun.

Kuinka olla rehellinen teoksesi ja saada työn

Hyvä uutinen on, että sinun ei tarvitse valehdella tehdä hyvä vaikutelma.Pienellä rehellisellä hienostuneisuudella kokemuksesi ja taidot auttavat sinua saamaan työn, kuten se onkin. Adecco Groupin Pohjois-Amerikan oppimisen ja kehittämisen varajohtaja David Adams tarjoaa näitä vinkkejä:

Ole rehellinen. Jatkokeskusteluissa potentiaaliset työnantajat ovat etsimässä liioiteltuja taitoja tai tuloksia. Harvoin liioittelevat saavutuksesi voivat lähettää punaisen lipun, joka voi palata haastattelun aikana - tai poistaa mahdollisuutesi haastattelun varmistamiseen.

Joten, ole rehellinen; vaikka koristeet tekevät sen ohi rekrytoijaksi tai potentiaaliseksi työnantajaksi, asetat itsesi epäonnistumaan vääristelemällä itseäsi ja kykyjäsi.

Määritä tulokset. Sisällytä dollarin määrät aina kun se on mahdollista. Jos onnistut paljon budjetista tai kirjoittanut ison asian, muista mainita tämä - työnantajat haluavat nähdä, mitä olet tehnyt ja numerot ovat erinomainen tapa näyttää heidät.

Tietää numerot. Samoin, jos kehittämäsi henkilöiden määrä tai ohjelmat ovat olleet merkittäviä, keskityt kyseisiin tietoihin. Osoittamalla, että olet käyttänyt hyvää aikasi toisella työllä, työnantajat voivat visualisoida, mitä voit tehdä heille.

Älä haeta "lyijyä". Satoja jatko-osuuksia läpi, palkkaaminen johtajat viettävät rajallisen määrän aikaa pyyhkäisemällä jokainen. Sinun täytyy saada viesti heti ja vakuuttaa heidät, mitä taidot ja kokemuksesi ovat, mitä he etsivät.

Varmista, että avaintiedot on lueteltu ensin tai ne esitetään tavalla, joka tekee siitä erottuvan.

Mainitse "off-the-job" -kokemus. Muista korostaa taitoja, koulutusta, yhteisöllisyyttä / vapaaehtoistyötä ja lisäkoulutusta, joka liittyy tiettyyn työpaikka-alueeseen tai potentiaalinen työnantaja voi katsoa omaisuudeksi. Sisällytä kaikki merkittävät palkinnot, tunnustukset tai ansaitut saavutukset.

Ammattimaisuus on avainasemassa. Sisältää valokuvat, harrastukset, jotka eivät liity töihin tai henkilökohtaiset tiedot ovat tarpeettomia.

Ehdotettu lukeminen: Ammattimaisen palautteen luominen