Huonoimmat ajat lopettaa työn

Ei voi koskaan olla täydellinen aika lopettaa työ, mutta on joitakin aikoja, jotka ovat huonompia kuin toiset. Kun ajattelet eroamisen irrottamista, muista ottaa huolellisesti huomioon kaikki tekijät.

Vaikka vihaatte työsi ja haluatte niin pian kuin mahdollista, on parempi tehdä tietoinen päätös ja lähteä, kun ajoitus sopii sinulle. On tärkeää, ettet tee päätöstä kiireessä, joka voisi maksaa sinulle rahaa ja vaikuttaa negatiivisesti tuleviin uranäkymiinne.

Seuraavassa on muutamia pahimpia aikoja työsuhteen lopettamisesta sekä syistä, joiden vuoksi on ehkä parempi odottaa ainakin nyt, ennen kuin päätetään siirtyä eteenpäin.

17 pahinta kertaa lopettamaan työn

Huono taistelu pomoisesi tai työtoverillesi. Jos sinulla on työssään ristiriita, jota ei voida korjata, ja niin voi tapahtua, ajattele strategisesti parasta tapaa edetä. Varmista, ettet tee ihottumaa ja katso, onko mahdollista lopettaa hyvät ehdot, joten saat positiivisen viitteen. Saatat jopa jäädä pysymään, joten ajattele sitä ennen kuin teet lopullisen päätöksen.

Kun sinulla ei ole työtä riviin. Se ei ole aina niin helppoa palkata kuin luulisi, ja se voi olla helpompi löytää työpaikka, kun olet palkattu kuin se on, kun olet töissä. Jos se on alamäkeä työmarkkinoilla tai jos työtehtäväsi ei ole kysyntää, se voi kestää jonkin aikaa löytää uusi työpaikka. Jos olet toimialalla, jolla on huono työpaikka, pidä kiinni lopettamisesta, kunnes olet palkannut.

Ennen kuin saatte pistää (ehkä). On olemassa etuja ja haittoja lopettamista ennen kuin se tapahtuu, jos luulet sinun olevan irtisanoutunut. Jos lopetat, sinun ei tarvitse selittää, miksi teidät irtisanottiin työhaastattelujen aikana. On helpompi selittää eroaminen, mutta lopettaminen voisi hylätä sinut keräämästä työttömyyttä.

Punnitse etuja ja haittoja ennen lopullisen päätöksen tekemistä.

Kun aiot saada kampanjaa. Näyttääkö siltä horisontin edistäminen? Haluat, että paremman työnimikkeen haluat antaa sinun jatkaa. Se tarjoaa sinulle lisää mahdollisuuksia, kun olet valmis työnhakuun. Saatat edes pitää uudesta työstä tarpeeksi haluaa jäädä.

Kun sinulla ei ole hätärahastoa. Ellei uutta työtä ole valmis aloittamaan, lopettaminen voi olla kallista. Onko sinulla hätärahastoa, jolla on tarpeeksi rahaa kattamaan kulut kuukaudessa tai kahdella? Tai ehkä kauemmin? Muista, että vaikka olet vuokrattu heti, työ ei välttämättä käynnisty välittömästi.

Jos olet täysin epävarma siitä, mitä haluat tehdä seuraavaksi. Onko sinulla selvä käsitys urasi seuraavasta vaiheesta? Jos et ole varma, voit tehdä uran tutkimusta, ennen kuin alat etsiä työtä.Sen sijaan, että lopettaisitte, yritä selvittää uran vaihtoehtoja, kun sinulla on vielä työpaikan turvallisuus, e. g. viettämällä yön tai online-luokkia, vapaaehtoistyötä viikonloppuisin ja tutkimalla ideoita siitä, mitä seuraavaksi.

Juuri ennen kuin saat bonuksen. Antaako yrityksesi vuotuisia tai loma-bonuksia? Jos lopetat pian ennen sinun, sinun ei ehkä ole oikeutta vastaanottaa sitä.

Pidä kiinni vasta sen jälkeen, että saat ylimääräisen palkan.

Kun olet ottanut suuren projektin. Sinun on ehkä aika lähteä, mutta se voi olla pahin mahdollinen aika pomo ja työryhmäsi kanssa. Ellei sinun tarvitse lopettaa henkilökohtaisen turvallisuuden, terveyden tai hyvinvoinnin ongelman vuoksi, lopetat heti sen jälkeen, kun olet päättänyt ottaa suuren hankkeen, voi heijastaa sinua huonosti ja johtaa siihen,

Sinulla ei ole lakisääteisiä vaatimuksia, jotka pakottavat sinua pysymään, ellei sinulla ole työsopimusta, joka määrittelee, kuinka paljon ilmoitusta pitäisi antaa nykyiselle työnantajallesi, mutta tavanomainen irtisanomisaika on vähintään kaksi viikkoa. Sinun kannattaa harkita vielä pidempää, jos olet juuri sopinut hankkeen toteuttamisesta.

Ennen kuin lopetat minkä tahansa luokan, jonka työnantaja korvaa. Jos sinulla tai perheellasi on työnantajan tarjoama opetusetu, voit menettää sen, jos lopetat, kun sinä tai huollettavat ovat vielä koulussa.

Tarkista pienet yksityiskohdat opetuskorvaussuunnitelmasta ja suunnittele vastaavasti.

Jos aiot luopua. Työttömyysetuuksia voidaan myöntää useimmille irtisanotuille työntekijöille. Kun näyttää siltä, ​​että irtisanominen on tulevaisuutesi, saattaa olla parempi odottaa, kunnes se tapahtuu. Työttömyyden lisäksi voitiin tarjota erorahaportti, joka auttaa sinua siirtymään uuteen työhön.

Jos tarvitset työttömyyskorvausta. Jos erosi, ellei se ole hyvästä syystä, et voi saada työttömyysetuuksia. Voit joutua työttömyyteen, jos lopetat hyvän syyn, mutta sinun täytyy työskennellä tietyn määrän viikkoja kelvolliseksi. Tarkista, mitä olet oikeutettu etukäteen. Löydät tietoja valtion työttömyyden verkkosivuista.

Vain ennen 401 (k) tai eläkevyötäsi. Ajattele pitkällä aikavälillä, ja jos on kysymys jäädä vielä kuukausi tai kaksi saadaksesi lisäeläkkeitä, se voi olla syytä säilyttää erosi. Harkitse, mitä haluat tehdä 401 (k): llä etukäteen ja mitä se maksaa sinulle, jos jätät työpaikkasi nyt.

Kun et ole valmis työnhakuun. On tärkeää olla valmis hakemaan työtä, ja ihanteellisessa maailmassa aloittaa haun ja palkata ennen eroa. On olemassa tilanteita, joissa tämä ei ole aina mahdollista, mutta voit saada palautteesi valmiiksi ja saada tietoa työmarkkinoista jollekin henkilötodistuksellesi. Yksi pahin aika lopettaa työsi on, kun sinulla ei ole toista, vain löytää, että työnhaku ei ole niin yksinkertainen kuin luulit sen olevan.

Jos sinulla on vauva tai aiot olla. Jos olet raskaana tai sinulla on lapsi, sinulla on oikeus saada maksettu tai maksamaton työaika. Tarkista, mitä tapahtuu kelpoisuutesi osalta, ennen kuin päätät erota äitiyslomalla. Olisi järkevää odottaa, kunnes lähelle lupasi lopetat erosi eroon.

Kun olet loma, sinun on käytettävä. Jotkut työnantajat ovat käyttäneet sitä tai menettäneet lomakäytännöt. Jos sinulla on loma tai muu palkallinen loma-aika, jota menetät, jos et ota sitä, tai jos sinua ei korvata, jos lopetat, harkitse sen käyttöä. Jos sinulla ei ole uutta työtä riviin, voit käyttää aikaa löytää yksi. Et myöskään saa lomaa heti uudesta työstäsi, joten tämä voi olla täydellinen aika ottaa unelmiesi matka.

Jos sinulla on terveysongelmia. Jos sinulla on hoitoa ja tarvitset työaikaa, Perhe- ja lääkärintodistus antaa maksuttoman loma-ajan. Valtiosi tai työnantajasi voi myös tarjota maksettuja työkyvyttömyysetuuksia. Jotta voit saada useimmat edut, sinun on työskenneltävä työnantajasi tietyn ajan. Jos lopetat, et voi hyväksyä. Ennen kuin erota, tarkista, onko lääketieteellinen loma mahdollista. Tutki myös sairausvakuutusetuistasi nähdäksesi, mitä tapahtuu, kun lopetat työpaikan. Saatat joutua maksamaan jatkuvasta kattavuudesta.

Aikana tai juuri ennen lomakautta. Monet yritykset tarjoavat ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä lomien aikana ja työnantajat, jotka palkkaavat usein odottavat vuoden alkua uusien työntekijöiden aloittamiseen. Odottaessasi ilmoituksen tekemistä voit saada hieman ylimääräistä maksuaikaa hektisen loma-kauden aikana.

Miten päättää, milloin lopettaa

Ajattele älykkäästi ja suunnittele huolellisesti lähtösi, joten lopetat parhaalla mahdollisella ajalla kuin pahimmillaan. Päätä lopettaa ehdot ja aikajanalla lähtösi paikan päällä.

Kun aika on varovasti ja ammattimaisesti kerrottu pomolle, josta lähdet, sekä neuvottelemalla aloituspäivä uudella työnantajalla ja lähtöpaikalla vanhan kanssa, voi auttaa koko prosessia sujuvasti. Et poltat mitään siltoja, eikä sinun tarvitse korostaa mitään yksityiskohtia. Voit keskittyä kaikkiin energiaosi aloittamaan uusi työpaikka oikealla tavalla ja nauttimalla uuteen paikkaan.

Enemmän töiden lopettamisesta: Syyt lopettamaan työn, jota rakastat Parhaat vinkit erinomaisen eron tekemiseen