Yrityksen tausta osana liiketoimintasuunnitelmaa

Jokainen liiketoimintasuunnitelma on ratkaiseva osa yrityksen historiaa, yritystaloutta ja alkuperäisen tarinan kerrointa. Päätavoitteesi jakaa historiaasi ja tarina siitä, miten aloitit, on näyttää potentiaalisille joukkuetovereille ja sijoittajille, kuinka sinä laskeutit tähän liikeideaan ja selitä, miksi sinulla on ainutlaatuinen pätevyys jatkaa sitä.

Yrityksesi taustan jakaminen menee paljon pidemmälle kuin yksinkertaisesti kertoa fiksu kertomus siitä, kuinka voit voittaa vastoinkäymiset, käynnistää uuden liiketoiminnan.

Tämä ei ole mitä sijoittajat haluavat huolehtia, eikä se ole se, mikä pitää heidät lukemaan suunnitelmasi.

Sijoittajien huolenaiheet ovat kuitenkin se, miten henkilökohtainen historia, työkokemus, taidot, vahvuudet ja koulutus auttavat sinua menestymään tässä liiketoiminnassa - ja vielä tärkeämpää, mitä olet jo tehnyt aloittaaksesi ja tuomalla ideasi elämään. Sijoittajien näkökulmasta he haluavat tietää, että voit sijoittaa sijoituksesi myönteisiin osinkoihin tulevina vuosina.

Perinteisessä liiketoimintasuunnitelmassa yrityksen tausta seuraa tiivistelmää.

Riippuen siitä, miten yrityksesi kehittynyt on, yrityksen tausta voi olla hyvin lyhyt aloitusvaiheiden alkaessa, ja se on ok. Keskity sen sijaan henkilökohtaiseen historiaasi ja matkaan, joka johtaa sinut alkamaan alkuun tämän liiketoiminnan kanssa.

Mitä sisällyttää yrityksesi taustaan ​​

Seuraavassa on muutamia keskeisiä kohtia, jotka kannattaa sisällyttää liiketoimintasuunnitelman liiketoimintaosa-alueeseen:

• Yrityksen idea
• (ja miksi)
• Tähänastiset edistysaskeleet, mukaan lukien tärkeät keskeiset välitavoitteet
• Ongelmia, joita olet kohdannut tähän mennessä (ja miten voitit ne)
• Lyhyen aikavälin kasvusuunnitelmat

Jos sinulla on jo kokemusta jo yhteistyössä asiakkaiden kanssa haasteiden ratkaisemisessa - tai olet käyttänyt liiketoiminta-idean perustana saada jonkin verran tuloksia itsellesi, korosta ne liiketoimintasi taustalla olevat luvut esittelemään, mitä olet teko todella toimii.

Mitä sanoa, kun yrityksesi on upouusi

Uutta liiketoimintaa varten sinulla ei tietenkään ole laajempaa yrityksen taustaa, joten siitä tulee tärkeämpi (ja sijoittajien kannalta tärkeää) keskittyä henkilökohtainen historia, joka auttaa sinua osoittamaan, miksi olet oikea henkilö tämän yrityksen johtamiseen.

Seuraavassa on muutamia keskeisiä kysymyksiä yrityksesi historiaan, kun olet aivan uusi:

• Koulutustaso
• Muut yritykset, jotka olet työskennellyt ja tehtävät, joita sinulla on yrityksissä > Aiemmin aloittamasi yritykset ja niiden tulokset / nykyinen tila
• Sinun tekniset taidot
• Teidän toimialasi osaamisalueesi
• Heikkouden tai kokemattomuuden alueet ja miten aiot korvata ne
• Kaikki asiaan kuuluvat ammattilaisklubit tai yhdistykset, joihin kuulut
• Tärkeintä on olla luova yrityksesi historian kanssa.Kuinka voit kertoa tarinasi tavalla, joka on kiehtovaa kuin vain toinen sivu sana-asiakirjan liiketoimintasuunnitelmassa? Ei ole mitään tylsää, että yrityshistoria, joka vetoaa alan jargoniin, hymiöitä ja kourallinen tarinoita kertoa tarina, että useimmat ihmiset eivät tule kovin kiinnostuneita.

Ota esimerkiksi minun sivuni, missä minä käytä kuvia, sosiaalisia todisteita, julkaisuja, jotka olen esitellyt, asiakkaiden suosittelut, kaaviot, kaaviot, tilastot ja älykkäät kopiot kertovat omasta tarinasta sen sijaan, että saisin vain yhden tylsän yrityksen historia -sivuni sivustollani.

Ota se askeleen kohti yhteyksien luomista ihmisten kanssa, jotka lukevat yrityksen historiaa, osoittamalla haavoittuvuutta ja jakamalla joitakin menneistä epäonnistumisista (ja niistä oppitunneista).

Omassa liiketoimintasuunnitelmassani on tiivistetty ja mukautettu versio omasta sivustani, joka välittää alkuperäisen tarinan niin ainutlaatuiseksi kuin verkkosivustolleni.

Kaiken kaikkiaan liiketoimintasuunnitelman yrityshistorian osion tulisi antaa kiinnostuneelle sijoittajalle parempi käsitys siitä, kuka olet, miten tämä liikeidea syntyy ja selkeä kuva siitä, miksi olet paras henkilö, joka pyrkii markkinoimaan näitä markkinoita tilaisuus. Epäilemättä heidän mielestään olet oikeassa työssäsi. Jälleen pidä siitä kiinni ja vältä vieraita henkilökohtaisia ​​tietoja.