Organisaation taustakuvan kirjoittaminen avustukselle

Tukisovelluksen organisaation taustaosa voidaan kutsua nimellä "Johdanto" tai "Hakijan kuvaus. "

Riippumatta siitä, mistä otsikosta selität, mistä organisaatiossasi on kyse, ja vakuuttaa rahoittajaa siitä, että olet kykenevä tekemään mitä ehdotuksesi sanoo teet .

On hienoa palata hieman tässä osassa, mutta älä mene yli laidan. Asiantuntijat suosittelevat, että tämän avustushakemuksen osa on enintään kolme sivua pitkä.

Ehdotuksen tämän osan on oltava yhtä suppea kuin loput. Tartu tietoihin, jotka parhaiten vahvistavat organisaationne uskottavuuden ja kyvyn saavuttaa tämän projektin tavoitteet.

Mikä on organisatorisen taustan tarkoitus?

Muista, mitä tämän jakson tarkoituksena on saada rahoittaja vakuuttua siitä, että voittoa tavoittelemattomilla on seuraavat ominaisuudet:

• Taloudellisesti vakaa
• Hyvin hoidettu
• Tarjoaa välttämättömät yhteisöpalvelut
• Ymmärtää yhteisön tarpeet
• Hallituksen ja henkilöstön jäsenet, jotka heijastavat yhteisön moninaisuutta
• community

Mitä pitäisikö sinun sisällyttää tähän jaksossa?

Ehdotuksen tämä osa on kyse uskottavuudesta. Täten tässä esitetyt tiedot tulisi sopia rahoittajalle ja projektille. Mitä rahoittaja etsii?

Kysy itseltäsi: "Mitä olennaisia ​​tietoja rahoittaja tarvitsee organisaatiossani ja sen pätevyydestä, jotta päätös rahoittaa tätä ohjelmaa? "

Sisällytä organisaation tausta -osiossa seuraavat tiedot:

• voittoa tavoittelemattoman ja oikeudellisen aseman täydellinen, virallinen nimi, i. e. , 501 (c) (3).
• Sijaintisi - pääkonttori ja muut toiminta-alueet.
• Voittoa tavoittelematon historia. Tehtävänne, kun organisaatio perustettiin, kuka perusti sen, mihin tarkoitukseen ja yhteisöön ja / tai asiakkaisiin, joita se palvelee.
• Yhteenveto ohjelmista.
• organisaatiosi asema ja rooli yhteisössä. Mainitse kaikki yhteistyökumppanit yhteisössäsi.
• Miten organisaatiosi on ainutlaatuinen. Selitä, miksi palvelut eivät ole päällekkäisiä muiden vastaavien palveluiden kanssa.
• organisaatiosi tärkeimmät saavutukset, jotka liittyvät tähän ehdotukseen. Sisällytä kaikki palkinnot tai erityinen tunnustus, jonka organisaatiosi on saanut. Käytä luodin muotoa näistä saavutuksista.
• Erittäin lyhyt yhteenveto tarveilmoituksesta.
• Taloudelliset tiedot, kuten kokonaisbudjetti ja vuosittaiset lahjoitukset. Aiempi ja nykyinen rahoitus muista lähteistä.
• Lyhyt lausunto hallituksestasi, henkilökunnallasi ja vapaaehtoistyöntekijöissään.

Varmista lukijalle, että olet organisaatio, joka parhaiten soveltuu ehdotetun hankkeen toteuttamiseen.Älä sisällytä ehdotukseen muualla esitettyjä tietoja, paitsi jos se on lyhennetyssä muodossa.

Vihjeitä organisaatiosi taustakuvan saamiseksi

Aloita luomistarina.

Milloin ja miksi hyväntekeväisyys järjestettiin? Sisällytä ensimmäisessä tai toisessa kappaleessa tehtävälausunto ja näytä, kuinka kaikki toiminnot virtaavat siitä. Selvitä filosofia - miksi organisaatiosi.

Esimerkki:

"Some City Service Center perustettiin 501 (c) (3) -organisaatioksi vuonna 1994, kun kuuden seniorin ryhmä 60-82-vuotiaana halusi luoda työpaikan ja tukipalvelut, palvelemaan senioreiden erityistarpeita. Nykyään olemme jokaisen läänin suurin vanhempi keskus, jossa palvelemme yli 450 ikääntynyttä aikuista päivittäin erilaisilla ohjelmilla ja palveluilla. Alusta lähtien olemme ylpeitä palvelleet yli 5 000 senioraa millään alueella,
"Keskuksen tehtävänä on auttaa vanhuksia parantamaan ja ylläpitämään terveellistä ja itsenäistä elämäntapaa ja parantamaan elämänlaatua. Neljäpäinen tarkoitus on seuraava.
1. Edistää ihmisarvoa ja itsetuntoa.

2. Edistää itsenäisyyttä ja itsemääräämisoikeutta.

3. Helpottaa sosiaalista vuorovaikutusta ja osallistumista yhteisön elämään.

4. Estää stereotypiat ja myytit ikääntymisestä. "
Kun miksi selitetään, siirry organisaatiosi toimintaan

Esimerkki:

" Käytämme voittoa tavoittelematonta monikäyttölaitetta, jonka hallinnoi aktiivinen 16-jäseninen vapaaehtoinen hallitus (mukaan lukien kolme organisaation perustajaa) . Tarjoamme monenlaisia ​​ohjelmia keskuksissamme, jotta voimme vastata palvelijamme tarpeisiin.
ennaltaehkäisevä terveydenhuolto ja -kasvatus

• ravitseva keskipiste ja kotona annetut ateriat
• kriisitilanteet, tukiryhmät ja tapausten hallinta
• oikeudellinen ja vakuutusneuvonta
• asumisavustus
• työharjoittelu ja tiedot
• kuljetukset, vapaa-ajanviettotapahtumat, virkistys
• vapaaehtoistyö / sijoittuminen, sosiaalipalvelut ja viittaustiedot
• "Monitoimilaitoksemme tekee meistä ainutlaatuisen muilta vanhemmilta keskuksilta missä tahansa läänissä on entistäkin tärkeämpi rooli yhteisössä. "

Mitä sinun ei tarvitse sisällyttää tässä jaksossa

Tässä osiossa on oltava tiivis kerronta.

Mielipiteitä ja tilastoja voidaan sisällyttää, mutta pidettävä ne mahdollisimman pieninä. Voit liittää liitetiedostoon kaavioiden kaaviot ja suosittelut.

Älä tuhlaa tilaa organisaatiorakenteesta tai yksityiskohtaisia ​​tietoja hallituksen jäsenistä ja henkilöstöstä, ellei rahoittaja ole sitä pyytänyt. Voit sisällyttää nämä tiedot tositteisiisi.

Pidä informaatiosiosio lyhyt (2-3 sivua korkeintaan) ja tiivistä se yksinkertaiseksi kertomukseksi organisaatiosi historiasta, nykyisistä ohjelmista, väestötiedoista, jota palvelet ja missä tarjoat palveluja.

Resurssit:

Tarinatutkinnot

, toinen painos, Cheryl A. Clarke, Jossey-Bass, 2009 Grant Writing for Dummies

, 5. painos, Beverly A.Browning, Wiley, 2014. Winning Grants, vaihe vaiheelta

, neljäs painos, Mim Carlson ja Tori O'Neal-McElrath, Jossey-Bass, 2013 Takaisin Ohjeen kirjoittamiseen.