Haluat minun sosiaaliturvatunnus minun työhakemukseni?

Lukijat esittävät yhä useammin kysymyksiä, jotka liittyvät henkilökohtaisten tietojesi yksityisyyteen niin online-työpaikkahakemuksissa kuin paperityöhakemuksissa, jotka työnantaja täyttää ja säilyttää. On kiistää siitä, milloin ja kuinka paljon tietoa on tarkoituksenmukainen potentiaalisille työnantajille vaatia, kun he eivät ole sitoutuneet työnhakuun.

Yhä enemmän, tässä aikakaudella yksityisyyden tunkeutuminen hakkereiden, uuden tekniikan ja tietovarkauksien kautta, työnhakijat ovat varovaisia ​​henkilökohtaisten tietojen jakamisesta liian laajasti.

Työnantajien on tiedettävä valtionsa lakit kerätä tarvittavat tiedot työntekijöiltä ja työnhakijoilta.

Reader Question:

"Olen hakenut työpaikkaa ja palkkausorganisaatio haluaa sosiaaliturvatunnukseni hakemuksessa. Onko tämä laillista, ? "

Henkilöstöreservi:

En ole asianajaja, joten muista tämä. Sovelluksen sosiaaliturvanumeroiden hakeminen on laillista useimmissa valtioissa, mutta mielestäni se on äärimmäisen huono käytäntö. (Jotkut valtiot kieltävät yksityiset työnantajat keräämään nämä tiedot pelkäämään henkilöllisyyden varastamisesta.)

Asuinvaltiosta riippuen lakit ovat erilaiset näiden tietojen toimittamisessa, enkä voi pysyä kaikkien kanssa.

En antaisi näitä tietoja työpaikkahakemukselle. Muista kuitenkin, että monissa työhakemuksissa allekirjoitat luvan tarkistaa viitteet, tehdä taustatarkastuksia, sallia rikollisten tietueiden tarkistukset ja vahvistaa, että kaikki hakemuksessa annetut tiedot ovat totuus.

Jos et anna sosiaaliturvatunnusta hakemuksessa, sinun on todennäköisesti tehtävä toinen matka yrityksen täyttämään sen, jos työnantaja haluaa tarjota sinulle työpaikan. (En suosittele tällaisten arkaluontoisten tietojen lähettämistä sähköpostitse. Myöskään USA: n postipalvelu ei aina ole turvallisin tapa välittää tietoja.)

Kaikkien uusien työntekijöiden ja hakijoiden tietoturvan vartioinnissa ei ole asiakkaita, joiden kanssa työskentelen , pyytää näitä tietoja, kunnes henkilö on vuokrattu enää. Kukaan ei halua olla vastuussa tämän vuoden tietojen vartioinnista, jotta se olisi saatavilla tiedostossa.

Ja yhä useammat hakijat vastustavat sosiaaliturvanumeronsa luovuttamista automaattisesti.

Se saattaa maksaa sinulle työllistymismahdollisuuden, mutta kirjoittaisin "SSN käytettävissä työhön tarjoten" siinä tilassa. He tarvitsevat SSN: n, jos he tekevät taustatarkistuksia, joten sinun on annettava se taustatarkastuksille, jos he tekevät tarjouksen.Haluaisin pitää numeron turvallisena, kunnes se on palkattu, mutta se ei aina ole mahdollista.

Erityisesti online-sovelluksissa sinun on ehkä annettava sosiaaliturvatunnus, mutta vältän tarjoamasta sosiaaliturvatunnusta, jos mahdollista. Miksi työnantajat pyytävät jokaisesta hakijasta sosiaaliturvatunnuksia? Tuntuu kuin niin huono idea.

Työntekijöiden palkkaamiseen käytettävät lomakkeet

• Huomioitavaa:
• Lisätietoja
• Identiteettivarkaus - Yritysten tietoturvahaasteet
• Susan Heathfield pyrkii kaikin tavoin tarjoamaan täsmällisiä, järkevää, eettistä henkilöstöhallintoa, työnantajan ja työpaikan neuvoja sekä tällä verkkosivustolla että linkitetyllä verkkosivustolla, mutta hän ei ole asianajaja ja sivuston sisältö, vaikka ei ole taattu oikeellisuuden ja laillisuuden kannalta, eikä sitä pidä tulkita oikeudelliseksi neuvonnaksi.

Sivustolla on maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -säädökset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maittain, joten sivusto ei voi olla kaikkien työpaikkojen lopullinen. Jos olet epävarma, pyydä aina oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeat tulkintasi ja päätöstesi ovat oikeita. Tämän sivuston tiedot ovat vain ohjeita, ideoita ja apua.