10 Asiaa, jotka on otettava huomioon ennen kuin sanot kyllä ​​työtarjous

Hyvin harvat meistä jättävät eläkkeelle samasta työnantajasta, joka antoi meille ensimmäisen työpaikkamme. Vaikka jotkut näistä työnmuutoksista saattavat olla tahatonta johtuen irtisanomisesta tai irtisanomisesta tai muista kontrolloimattomista olosuhteista, lopulta voimme sanoa hyvästit.

Tämä tarkoittaa, että tiedät, milloin pysyä ja milloin mennä - ja olla tietoinen siitä, että ero ei ole aina helppoa kertoa ensimmäisellä silmäyksellä.

10 Asiat, jotka on otettava huomioon, ennen kuin sanot Kyllä, jos olet työtarjous

Jos olet harkitsemassa työpaikan muutosta, tässä sinun on harkittava ennen kuin harppaus:

1. Teetkö enemmän rahaa? (Oletko varma?)

Rahaa ei ole kaikki, mutta et voi nauttia paljon mitään ilman sitä - jatkuva huolissaan talouteen on tapa ottaa ilo pois elämästä.

Vaikka korkeampi palkka ei ole ainoa syy työpaikan hakemiseen, useimmat ihmiset haluavat palkan tasaisen nousun ajan myötä. Jos nykyinen työnantaja ei tarjoa paljon tavalliseen nousuun (ja jos ei, he eivät ole yksin - yhdessä tutkimuksessa vain noin 20 prosenttia työnantajista sanoi aikovansa tarjota elinkustannusten oikaisuja vuonna 2015) paras panos voisi olla siirtyä vihreämpiin laitumiin.

Tietenkin, ennen kuin otat rahasi ja ajetit, sinun on parempi varmistaa, että se lisää jopa niin paljon kuin toivotte. Korvaus ei ole pelkästään se, mitä painetaan palkkaasi. Varmista, ettet käytä suurempaa korvausta sairausvakuutukseen tai muihin ennen veroetuuksiin hiukan korkeampaan palkkatilaan … joka maksaa näistä itsestään samoista eduista.

Käytä näitä ilmaisia ​​paycheck-laskimia selvittääksesi, mitä nettotulosi on.

2. Mitä luopumalla lähdet?

Ellei työsi ole todella kurja, on luultavasti muutamia asioita, joista pidät siitä, vaikka se olisi vain ihmisiä, joiden kanssa työskentelet tai joilla on helppo käydä. Varmista, että tarkastelet kaikkia etuja ja haittoja lähtemästä ja oleskelusta, ennen kuin teet mielesi - vaikka loppujen lopuksi se on aika helppo soittaa.

3. Onko tilaa uuden kasvustasi?

Jos olet kuin useimmat ihmiset, et todennäköisesti halua vaihtaa työpaikkoja vuosittain koko elämäsi ajan, mutta sinun on tiedettävä, että kohtaat uusia haasteita ja oppii uusia taitoja, vaikka pysytkinkin laittaa. Ihannetapauksessa uuden tehtävänne pitäisi olla mahdollisuus kasvaa toiseen, korkeampaan asemaan samassa yhtiössä. Mikään ei ole sellainen kuin liikkuminen yrityksen tikkaiden läpi ilman, että tarvitset rullaa 401 (k): n yli.

4. Onko yrityskulttuuri mukava sinulle?

Jokaisella on oma idea hyvästä ajasta, ja se on yhtä ammattitaitoista kuin se on henkilökohtaisesti. Vaikka saatat katsoa avoimesta toimistosta ja nähdä yhden suuren luovuuden ja yhteistyön osapuolen, toinen henkilö saattaa ryntää ja mennä takaisin kuutioihinsa.Jos mahdollista, pyydä kiertämään toimistoa haastatteluprosessin aikana. Kiinnitä huomiota fyysiseen tilaan, melutasoon, käyttäytymiseen ja henkilöstön käyttäytymiseen jne. Näetkö sinä itse, että työskentelet siellä hyvin ja tunsit miellyttävän? Ei ole täydellistä yritystä, mutta sinulle on täydellinen yritys.

5. Kunnioitteko ihmisiä, joita olet tavannut tähän mennessä?

Et voi kertoa tulevista työntekijöistäsi mitä haastattelun aikana näet, mutta voit saada yleisen tunnelman siitä, millainen persoonallisuus loistaa yrityksessä.

Voitteko nähdä itsesi toimivan ihmisten kanssa, kunnioittaen heitä ja oppimalla heistä?

6. Opitko jotain uutta?

Ei ole mitään keinoa olla 100-prosenttisesti varma siitä, että rakastat uutta työtäsi, mutta jos voit oppia uutta taitoa ollessasi, olet siirtänyt neulan uraasi riippumatta siitä.

7. Jos uusi työpaikka tarvittiin ensi vuonna, olisiko se helpompaa tai vaikeampaa kuin nyt?

Sanotaan, että pahin tapahtuu, ja sinä vihata uutta työtäsi - tai uusi pomosi tyhmästi päättää, ettet ole hyvä istuvuus. Siirtyykö tähän uuteen paikkaan parempaan tai pahemaan paikkaan kuin sinä nyt? Ihannetapauksessa poistat nykyisen tehtävänne, jotta voit siirtyä tilanteeseen, jossa saat kokemuksia, tietämystä, taitoja ja positiivista brändiyhdistystä, joka auttaa sinua urallasi kauan sen jälkeen, kun olet jättänyt seuraavan työpaikkasi.

8. Miksi ihmiset lähtevät työpaikalta tulevassa työnantajallasi?

Vihaat stressiä, mutta tämä yritys on kuuluisa siitä, että kasvaneet miehet itkevät keskellä toimistoa. Arvostat monimuotoisuutta, mutta kaikki, jotka pysyvät tarpeeksi kauan, että varastosäiliöt jumittuvat samaan alumnitilaan. Jos haluat tietää, olisiko onnellinen ja menestynyt työpaikalla, katsokaa niitä, jotka jättivät … tai joutuivat ulos. Jos muistat heitä enemmän kuin asuneet ihmiset, voit joutua vaikeuksiin.

9. Kuinka yritys tekee?

Uusi työnantajasi voisi olla täydellinen paikka sinulle, ja uusi työpaikka on ihanteellinen rooli - mutta jos yritys ei ole tarpeeksi kauan, että saat ensimmäisen arvostelusi, sillä ei ole väliä. Tee tarvittava huolellisuus ennen tarjouksen hyväksymistä. Jos yritys on julkinen, saatat pystyä keräämään tietoja rahoitusvakaudestaan ​​julkisista ilmoituksista ja raporteista.

Voit myös kaivaa joitain tietoja yksinkertaisella Google-haulla ja tutustumalla sosiaalisen median mainintoihin. Tietenkin, että elektroniset juorut ovat todennäköisesti täydellisiä, kuten vanhanaikaiset lajit, jotka tapahtuvat veden jäähdyttimen ympärillä - toisin sanoen se ei ole. Se on OK, mutta sinun ei tarvitse tietää kaikkea. Sinun tarvitsee vain tuntea, onko edessä ongelmia.

10. Missä sinä menet tämän työn jälkeen?

Aivan kuten viimeinen työsi ei ollut, no, viimeinen työsi, ei tämä todennäköisesti ole. Varmista, että seuraava vaihe johtaa oikeaan suuntaan, ei nurkkaan. Työpaikat voivat tehdä siksakkia ja tehdä niitä, mutta sinun on pystyttävä jatkamaan liikkumista.

Lue lisää: Miten vastaat ammattitutkinnot töihin Miten sovittaa työnantajan kanssa