10 Vinkkejä Creative Thinkingin edistämiseen

Kun Bill Gates johti Microsoftia, hän ymmärsi, ettei hänen tarvitse tietää kaikkea. Hän tunnusti, että hänellä oli työntekijöitä. Mutta hän arvosti sen merkityksen, että ottaisitte aikaa oppia, mitä he tiesivät ja omaksivat luovan ajattelun. Hän otti aikaa kuunnella ideoitaan.

Hän otti aikaa ajatella, miettiä Microsoftin suuntaa. Wall Street Journal korosti Gatesin kaksivuotisia ajattelevia vuosia 2005 artikkelissa, In Secret Hideaway, Bill Gates pohdiskelee Microsoftin tulevaisuutta Robert A.

Guth. (Sinun täytyy olla tilaaja.) Käsite tarttui mielikuvitukseni mukaan.

Olennaisesti, vuosia Gates meni yksinäisyydeksi kahtena, yhden viikon ajatusviikkona vuodessa. Perhe, ystävät ja Microsoftin työntekijät kiellettiin hänen perääntymisestään.

Yksin, hän luki Microsoftin työntekijöiden käsikirjoituksia aiheista, jotka vaihtelivat teknologian tulevaisuudesta keinotteluun seuraavista hot tuotteista. Jotkin paperit ehdottivat uusia tuotteita tai eri versioita nykyisistä tuotteista.

Jokainen työntekijä voisi käyttää luovaa ajatteluaan kirjoittaa ideoita ja lähettää heidät Gatesin lukemiseen. Hän on sanonut, että hän voi lukea 100 paperia Think Week aikana ja hänen ennätyksensä oli 112 paperia.

Gates ei vain lukenut aikaa vastata työntekijöiden ehdotuksiin. Yksi paperi saattaisi johtaa sähköpostin lähettämiseen sadoille Microsoftin työntekijöille maailmanlaajuisesti. Työntekijät odottivat henkiin hengästyneenä nähdäkseen, voisivatko heidän paperinsa tai ideansa saada eteenpäin yhden kuuluisan ajatusviikon .

Työntekijöiden ideoiden tarkastelu ja kannustaminen luovasta ajattelusta työntekijöiltä kehittyivät vuosien varrella. Asiantuntija on myöhemmin hakenut esitetyt paperit ennen Think Week ja atk-järjestelmä antaa Gatesille helposti vastata papereihin. Mutta perusajatus - lukemaan ja ajattelemaan ajan kuluessa yksin - tarkastelemaan ideoita työntekijöiden luovasta ajattelusta - pysyi vakiona.

Ajattele viikoittaisia ​​vaikutuksia luova ajattelu

Bill Gates otti kaksi kertaa vuodessa aikaa lukea ja miettiä Microsoftin tulevaisuutta ja työntekijöiden luovaa ajattelua. Kuinka usein käytät aikaa lukea uusia ideoita, miellyttää henkilöstön luovaa ajattelua, harkita luovasti nykyistä työtäsi ja elämääsi ja tehdä muutoksia? Ei usein tarpeeksi, lyön vetoa.

Mutta jos yksi tämän maailman voimakkaimmista yrityksistä perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja aseta tämän esimerkin, olen valmis oppimaan hänen luovasta ajattelustaan. Tämä artikkeli idea tuli minulle yhden tunnin ajatella. Merkitsin neljä muuta ideointia - vain tunnin lukemisen ja luovan ajattelun.

Tiedän, ota aikaa ajatella; aikaa lukea ja oppia voi olla yksinkertaisia ​​viestejä.Mutta teet sen? Jos ei, ota aikaa luova ajattelu; ota aikaa lukea ja oppia. Voit muuttaa maailmaa.

10 Luovaa ajattelua ja innovaatioita edistäviä harjoituksia

• Lue kynällä ja kannolla kädessä; kirjoita kaikki ajatuksesi, joka tulee tietoisuuttasi.
• Pidä muistikirja, jossa voit seurata ideoita, sängyssäsi ja autossasi.
• Kirjoita ajatus alaspäin paperiin ja aivorii mitä tahansa ajatuksia, jotka tulevat siitä: miten päästä ideaan, mitä tehdä ideasta, mistä käyttää ideaa, joka voi auttaa sinua toteuttamaan idean ja minkä tahansa muu ajattelu, joka tulee mielessäsi.
• Lue jokainen viikoittainen tietokirja. Lue lehdet, lehdet, online-artikkelit päivittäin.
• Liitä artikkelit ja aseta ne aiheeseen liittyvien artikkeleiden tai ideoiden kansioon. Ajoittain katsele kansion läpi.
• Luo ideatiedostoja useimmissa tietokoneesi kansioissa. Luo idea tai tehtäväluettelo sähköpostiohjelmaan tai Google-dokumentteihin. Lisää ideoita, kun he tulevat sinulle. Tallentaminen yhteen paikkaan estää sinua menettämästä niitä.
• Vie aikaa ikkunan katselemiseen (jos asetuksesi ansaitsee huomion), leikkiä työpöydällä ja hiljaa. Tee mitään rote-aktiviteettia, jonka ansiosta ajatuksesi pyörivät mielesi läpi.
• Kannusta henkilöstöäsi ja työtovereitasi tekemään kaikki edellä mainitut ja jakamaan ideoita keskenään ajatella tai aivoriihiistuntoja. Ajoittaa vuosittain retriittejä tai off-site-kokouksia ideoiden suunnitteluun ja tuottamiseen.
• Kehitä työntekijän ehdotusprosessi.
• Aikatauluajat, ajattele päivää tai ajat tuntia itsellesi tai työryhmälle.

Ajatteluaika ja oppimisaika ovat kriittisiä luovuuteen ja innovaatioon. Vanha sanonta: pysähtyy hajottamaan ruusut on totta sekä nykyiselle työlle että urallesi. Ota aikaa istuttaa ja korjata ideoita, jotka auttavat sinua edistymään ja menestymään. Luova ajattelutapa.

Lisää luovuutta

• Brilliant Leaders Muunna luovuuteen innovaatioksi
• Edistää henkilökohtaista kasvua ja motivaatiota
• Johtajat luo courage-taso