12 Työpaikkaa Haastatteluvihjeitä ja vihjeitä

Työmarkkinat ovat nykyään kilpailukykyisiä, jopa sorkkataudit ja työhaastattelu, mutta yksinään hyvä asema, on vaikeampaa kuin koskaan. Kyllä, sinun täytyy myydä itse haastattelussa. Kuulemme sen uudestaan ​​ja uudestaan. Mutta et voi myydä jotain, jos et ole suunnitellut aikasi aikataulua. Nämä haastatteluvihjeet ja temput ovat 12 pisteen suunnitelma työhaastatteluun.

Vihje # 1: Varmista, että teet tutkimusta

Tutkimus yritys ja haastattelijat.

Hirers tietävät, että he ovat tekemisissä jonkun kanssa, joka on vakavissa tilanteessa, kun olet valmis asiaan liittyvien tietojen kanssa. Mainitse lehdistötiedotteita ja tulojen numeroita, lainaustilastoja ja tuntee johtajien taustat.

Käynnistysyrityksissä on oltava tietoinen siitä, kuka on pääomasijoittaja ja mihin kumppaneihin kuuluu, sekä kuinka paljon rahaa he ovat tähän mennessä nostaneet. Mielenkiintoinen online-haku voi tuottaa arvokkaita tietoja useimmista yrityksistä.

Lopulta tiedä yritys, toimiala ja kilpailijat ja käytä tuotteitaan, jos sellainen on saatavilla.

Vihje # 2: Tarkastele ja kokeile etukäteen

Tarkastele haastatteluja ja kysymyksiä, jotka saattavat syntyä, sekä kuinka onnistunut haastattelukokemus tulee esiin. Harjoittele niitä niin, että esität itsesi ja käytät vastauksia tärkeisiin haastattelukysymyksiin kentillesi. Mock haastattelut valmistautuvat useimpiin mahdollisuuksiin ja auttavat myös hermoja.

Mitä enemmän käytät, sitä mukavampaa olet.

Vihje # 3: Käytä kovia haastattelukysymyksiä etukäteen

Hirers haastaa hakijoille kovaa kysymystä arvioidakseen heidän yrityksensa sopivaksi ja nähdä, miten he selviytyvät paineen alla. Joten odota kysymyksiä siitä, missä olet 2 tai 5 tai 10 vuotta. He kysyvät vaikeista työkokemuksista, kaikkein rasittavimmista työpaikoistasi ja suosikkiasi.

Ja valmistaudu paljastamaan ihanteellinen johtaja ja yritys, jonka haluat työskennellä.

Muodosta vastauksia yhteisiin haastattelukysymyksiin. On tyhjentäviä luetteloita verkossa. Saatat olla vakuuttava puhuja, mutta jumittuneen kysymyksen estäminen ja kompastuskysymys voi maksaa sinulle työpaikan. Tasainen toimitus osoittaa aihepiirin tuntemusta ja mahdollistaa hyvän rapportin kehittämisen.

Vihje # 4: Valmistaudu käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin

Hirers käyttää käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä kaivaa aiemmat saavutukset ja ennustaa tulevaa suorituskykyä. Nämä kysymykset tunnistavat hakijan avaintaidot ja taidot, joten on välttämätöntä valmistaa vastauksia vastaamaan taitojasi työnantajan vaatimuksiin.

• Johtajuus

• Tiimityö

• Ongelmanratkaisu

• Ristiriitojen ratkaiseminen

• Vianmääritys

Vihje # 5: Ajattele ulkoasuksiasi

Ensimmäiset vaikutelmat ovat tärkeitä. Kysy aika ajoin, mikäli haluat käyttää.Turvallinen veto on pukeutua ammattimaisesti kiinnittämällä huomiota hoitoon, väreihin ja lisävarusteisiin.

Jos olet kahvijuoma tai tupakoitsija, tai sinulla on lounas / aamiainen ennen haastattelua, käytä hampaita tai hampaita ennen aloittamista.

Pidä myös seuraavat asiat mielessä:

• ÄLÄ puruta kumia

• Ole tietoinen siitä, kuinka paljon parfyymi / kölnäsit käytät

• Muista tuhota luottamus - pään korkeus, seiso suoraan ja pitkä, hymy, ja rentoudu

Vinkki # 6: Saavu aikaisin (mutta ei liian aikaisin)

Saavu haastatteluun 5-10 minuuttia aikaisin. Jokainen kello on asetettu eri tavalla, ja 5 minuutin tyyny on hyvä idea. Jotkut haastattelijat ovat aikaherkkiä ja huomaavat, jos olet jopa minuutti myöhässä, ja heikkoa alustavia vaikutelmia. Älä saapu liian aikaisin ja paina haastattelijalle, jos et ole vielä valmis.

Anna itsellesi runsaasti aikaa päästäksesi paikalle. Rushing vaikuttaa haastatteluun, joten jos luulet myöhästy, soita eteenpäin neuvomaan heitä tilanteesta.

Vihje # 7: Tee vahva esittely

Esittele itsesi hymyillen, kättelyllä, joka sopii yhteen vuokraajan kiinteyden kanssa ja rento ja itsevarma käytös.

Tervehdi muita paneelissa, jos on olemassa yksi ja seuraa haastattelijan johtopäätöstä istua alas tai käydä muualla. Olet hyvin tietoinen siitä, että ihmiset nyt muodostavat ensimmäiset näyttökerrat muutamassa sekunnissa uuden henkilön kohtaamisesta, joten varmista, että oma on vankka.

Vihje # 8: Tunnista kehosi kieli

Nonverbalin viestintävihjeet ovat osa vaikutelmasi. Esimerkiksi heikko kättely osoittaa toimivallan puutetta. Esteenä oleva katse merkitsee tyytymättömyyttä tai epäluottamusta. Näytä itsevarmuutta istuessasi suoraan ja nojasi hieman eteenpäin tuolissasi. Ylläpitää silmäyhteyttä haastattelijan kanssa tekemättä asioita hankalaa. Sinun tulisi katsoa jokaiselle haastattelijalle, jos se on paneeli, mutta vastaa vastauksesi ensisijaisesti kysyjiin.

Vihje # 9: Muista tehdä muistiinpanoja

Tuo muistilappu ja kynä tehdä muistiinpanoja jokaisen haastattelun aikana. Tämä on tehokas tapa osoittaa kiinnostuksesi työhön ja huomiosi yksityiskohtiin. Se antaa myös sinulle mahdollisuuden katsoa alas jos törmäät silmäkosketukseen.

Vinkki # 10: Älä kysy rahoista, eduista, toimistosta tai ylityöstä

Älä koskaan tuo rahaa ensimmäiseen haastatteluun. Jos he kysyvät, mitä teet, ole rehellinen ja anna täsmällinen palkka tai palkka-alue. Ilmoita, että on ennenaikaista puhua numeroita ja että olet kiinnostunut arvioimaan koko tilaisuuden pelkän palkan sijasta.

Älä kysy etuista, ellei vuokraaja anna asiaa, älä myöskään pyydä toimistotilaa. Se tapahtuu myöhemmin. Älkää koskaan herättäkö ylitöitä, vaikka olisit halukas tekemään ylimääräisiä tunteja. Haastattelija muistelee lähes aina ylitöistä, ja he voivat epäillä kykyäsi työskennellä tehokkaasti säännöllisen työajan aikana.

Vihje # 11: Kuinka antaa haastattelijalle tietää, jos olet lomautettu tai ammuttanut

Älä valehtele, jos olisit lomautettu tai työsi lopetettiin.Totuus tulee ulos, ja jos varmistat aseman, tulevaisuus yrityksessä vaarantuu. Vastaa tosiasioihin. Ole avoin ja luottava, mikä antaa pätevät syyt menneiden asemien menettämiseen.

Jos olet lomautettu, kirjoita selväksi, että suorituksesi ei vaikuttanut päätökseen. Jos se olisi irtisanominen, käytä pehmeämpää termiä, kuten "päästää irti. "Tuo sitten taidot ja sopivuus tarjolla olevaan työhön keskittyä. Jos mahdollista, siirtä vuokraaja tuomareille, jotka voivat vakuuttaa taitojasi ja suoritustasi.

Vihje # 12: Kysy kysymyksiä haastattelun lopussa

Työhaastattelu on tutkimuksesi kokemuksistasi, saavutuksistasi ja kulttuurillistasi. Mikä tärkeintä, taidot ovat mikroskoopin alla. Viestintätaidot määrittävät, kuinka hyvin esität tämän tärkeän tiedon. Kun vuokraaja kysyy, onko sinulla kysyttävää, sinulla on vielä yksi tilaisuus osoittaa, miten hyvin kommunikointi ja kuinka hyvin sopivat yrityksen kanssa. Ja voit selvittää yksityiskohtia, joita ei ehkä ole syntynyt haastattelun aikana. Esimerkkejä kiinteistä kysymyksistä, jotka pyydetään vuokraajaa ovat:

• Mikä on tyypillinen päivä jollekin tässä roolissa?

• Mitkä ovat elintärkeitä ominaisuuksia tämän työn tekemiselle?

• Mitkä ovat yrityksen haasteita?

• Mistä näet yrityksen 5-10 vuoden kuluttua?

• Mitä menestys tarkoittaa sinulle ja yritykselle?

• Uskon, että olen erittäin kunnossa tähän yritykseen. Voinko tehdä jotain, jotta voin poistaa epäilyksiä?

BONUS Vihje: Muista aina seurata

Seuraa aina haastattelua 24 tunnin kuluessa. Lähetä jokaiselle haastattelijalle sähköpostiviesti tai, jos haluat tehdä pysyvän vaikutelman, lähetä kirjallinen kiitoskortti. On harvinaista, että ihmiset lähettävät käsinkirjoitettuja kortteja tänään, ja se tekee sinusta erottuvan. Tämä voi olla ratkaiseva tekijä, kun useita ehdokkaita harkitaan.

Sähköpostin tai kirjeen sisällä kiitän haastattelijasta hänen aikansa, kerro uudestaan ​​kiinnostuksestaan ​​tilaisuuteen ja mainitse yksi alue muistiinpanoksista, joka vastaa haastattelijan kuuma nappia. (Katso lisää kiitoskirjeistä täältä.)

Useimmat haastattelut aiheuttavat stressiä ja hermoja. Tämä ei saa häiritä urasi tavoitteiden saavuttamista. Esihaastattelujen valmistelu johtaa vahvaan suorituskykyyn ja lisää haastattelujen menestystä.

Tästä päivästä on päivitetty Laurence Bradford .