40 Erilaista tapaa sanoa kiitos työssä

Oletko kiinnostunut keinoista sanoa kiitos työssä? Toivon niin. Työpaikalla, joka on sitoutunut luomaan kiitollisuutta ja työntekijöiden tunnustusta päivittäin, joka päivä tulisi olla Kiitospäivä. Työntekijöiden tunnustaminen ei ole kallista, ja työntekijät arvostavat sitä lähes kaikissa muodoissaan.

Yrityksen johtajat arvostavat kiitoksia myös työntekijöistä, kun organisaatio vie aikaa työntekijöiden tunnistamiseen.

Pomo arvostaa kiitosta aivan yhtä paljon kuin sinäkin.

Työntekijöiden tunnustusta lähestytään luovasti. Vaikka raha on tärkeä tapa sanoa kiitos, kun rahaa käytetään, se on helppo unohtaa. Se on kuin tunnustus ei koskaan tapahtunut. Ideoita keinoista sanoa kiitos työssä rajoittaa vain mielikuvitus. Voima sanoa kiitos on suurennettu, kun toiminta, lahja tai vuorovaikutus on mukana kiitospäivän tai kortin kanssa.

Käytä seuraavia 40 tapaa sanoa kiitos työlle työntekijöille ja työtovereille.

Puhutut sanat

• Vain sanoa, kiitos - milloin tahansa, millään tavalla, miten tahansa, mistä tahansa syystä. Haluatko sanoa enemmän kuin kiittää? Näin voit antaa hyvää palautetta työntekijöille työssä.

Rahaa

• Peruspalkka nostettu
• Bonukset
• Lahjakortit
• Käteispalkit

Kirjalliset sanat

• Käsittämättömät kiitokset
• Työntekijän tiedostomuistio
• Käsinkirjoitetut kortit juhlallisten tapahtumien merkitsemiseksi
• Työntekijöiden ilmoitustaululle kirjattu tunnustus
• yrityksen uutiskirje

Positiivinen huomio ohjaavasta henkilöstöstä

• Pysähdy henkilön työaseman tai toimiston välityksellä puhumaan epävirallisesti
• Tarjoa säännöllisesti positiivista palautetta - vähintään viikoittain
• Tarjoa julkista kiitosta henkilökokouksessa
• työntekijä lounaalle.

Kannustetaan työntekijöiden kehittämistä

• Lähetä ihmisiä konferensseihin ja seminaareihin
• Pyydä ihmisiä esittämään yhteenveto siitä, mitä he oppivat konferenssissa tai seminaarissa osastokokouksessa
• Työntekijän kehittämissuunnitelman
• Tee uran kehittämissitoumukset ja aikataulu

Herkut

• Osta pizza tai muu lounas joukkueelle
• Tuo evästeet, gelato, ruokalaji tai hedelmäkori jaa
• Tuo jäätelö ja täytteet palkki
• Vuokraa popcorn-kone viikoksi

Itse työ

• Tarjoa ristinkoulutusmahdollisuuksia
• Tarjoa enemmän sellaista työtä kuin työntekijä tykkää ja vähemmän työtä, jota hän ei pidä < Tarjoa mahdollisuuksia valtuuttamiselle ja omahoidolle
• Pyydä työntekijää edustamaan osastoa tärkeässä, ulkopuolisessa kokouksessa
• Ottakaa työntekijä edustettava osastoa osastojen komiteassa
• Tarjoa työntekijälle mahdollisuuksia määrittää omat tavoitteensa ja suunnan
• osallistuminen ajatusmuodostus ja päätöksenteko
• Piirustukset

Sinun on pidettävä piirustuksia valopuolella, varsinkin jos vain yksi työntekijä voi voittaa, mutta nopeat ja hauskat piirustukset ovat keinoja sanoa kiitos.

Pidä piirros yritykselle tunnistetuista tavaroista ja muista edullisista tavaroista, kuten kaikkein myydyimmistä tuotteista, parasta asiakaspalvelua, projektin loppuunmyyty, saadut myyntijohdot ja niin edelleen

• Lahjat

Yrityksen logo-tuotteet, kuten paidat, hatut , mukit ja jakut

• Lahjakortit paikallisiin myymälöihin
• Mahdollisuus valita esineitä luettelosta
• Mahdollisuus vaihtaa
• positiivisia pisteitä tavaroiden myyntiin tai merkinnän tekemiseen tavaroille > Symbolit ja kunniamerkit Kehystetyt tai kehämättömiä sertifikaatteja, jotka ripustetaan seinälle tai tiedostoon

Kaiverretut plakit

• Suurempi työalue tai toimisto
• Lisää ja parempia laitteita
• Anna tilasymbolit riippumatta siitä, organisaatio
• Hyödyt
• Katso: Hyödyn saaminen eduistasi? kattava luettelo yli 120 ideoinnista, mahdollisuuksista kiittää työntekijöitä tarjoamalla etuisuuksia.

Tee sanoa kiitos tavanomaisesta käytännöstänne, ei vähäisestä resurssista, organisaatiossasi. Näiden ideoiden ja 120 hyödyllisten hyödyksien ja etuuksien artikkelin avulla sinulla on monia ideoita, jotka auttavat sinua kehittämään työympäristöä, joka edistää työntekijöiden tunnistamista ja näin ollen myös työntekijöiden ja asiakkaiden menestystä.

• Motivoidut työntekijät tekevät parempaa työtä palvella asiakkaita hyvin. Hyvät asiakkaat ostavat lisää tuotteita ja ovat sitoutuneet käyttämään palveluitasi. Lisää asiakkaita, jotka ostavat enemmän tuotteita ja palveluita, lisää yrityksen kannattavuutta ja menestystä.

Se on rajattomat mahdollisuudet. Hyppää työntekijän tunnustukseen, jotta ympyrä pyörii. Käytä kaikkia näitä ehdotettuja tapoja sanoa kiitos töistä.

Enemmän sanoa kiitosta ja työntekijöiden tunnustuksesta

Positiivisen työntekijän tunnistamisen voima

Työntekijöiden tunnustaminen kalliot: Kick Employee Recognition Up a Notch

• 5 vinkkejä tehokkaaseen työntekijöiden tunnistamiseen
• Mitä työntekijät haluavat työstä