6 Vaihtoehtoa perinteiseen tavoitteeseen

Kaikki eivät tyydy asettamaan liiketoimintatavoitteita tai jopa henkilökohtaisia ​​tavoitteita. Tavoitteiden asettamisprosessi voi olla haastavaa, koska se vaatii paljon suunnittelua, strategisointia ja usein sokeaa uskoa, että asiat tulevat paikoilleen, kun aloitat. Itse asiassa monet ihmiset kääntyvät pois perinteisten tavoitteiden asettamisesta, koska prosessi voi olla niin ylivoimainen ja joustamaton.

Tavaroiden uutiset ovat, että vaikka perinteinen tavoiteasetus ei ole sinulle sopiva, on olemassa vaihtoehtoja, jotka auttavat sinua luomaan uuden keskittymän ja aikomuksen yrityksellesi tulevana vuonna.

Tässä on kuusi vaihtoehtoa.

1. Yksi sanat -teema

Voiko jokin sana muuttaa elämän ja liiketoiminnan paremmin? Monet sanovat kyllä. Yksinkertaistaminen valitsemalla yksi sana tulla teemaksi vuodeksi poistaa paineen ja ajan, joka tarvitaan perinteisen tavoitteen kehittämiseen ja joka voi olla helpompi pysyä koko vuoden ajan. Tämä taktiikka auttaa sinua välttämään "analyysin halvaus", joka tulee jäämään perinteisen tavoiteasetusprosessin yli. Lue lisää yhdestä sanan tavoitteesta.

2. Vision Board

Visiokortti on työkalu, jonka avulla voit selventää ja keskittyä siihen, mitä haluat saavuttaa ilman, että monet sanat ovat täynnä. Voit valita kuvan, jonka avulla voit luoda laudan, jolla on merkitystä sinulle, ja auttaa sinua pysymään radalla vuoden aikana.

3. Taaksepäin asetettu tavoite

Taaksepäin asetettu tavoite edellyttää, että aloitat suurikokoisen lopullisen tavoitteen ja työskentelet taaksepäin, jotta voit luoda viikoittaista tai jopa päivittäistä tehtäväluetteloa, joka vie sinut lähemmäksi loppusijoitustasi vähitellen.

Se voi olla tehokas, koska jokainen toiminta keskittyy ja vaikuttaa suoraan haluttuun lopputulokseen.

4. Agile SMART Goals

Ariane Benefit -ohjelman mukaan Agile SMART -tavoitteet perustuvat perinteisiin tavoitteisiin, mutta ne muuntavat SMART-tavoitteen yhdeksi joustavaksi, muokattavaksi ja muokattavaksi.

Vaikka Agile SMART -tavoitteet voivat toimia kaikille, ne soveltuvat erityisen hyvin mainostyyppeihin.

5. Sprintitavoitteet

Sprintit ovat keskeinen osa murtumia, jotka muodostavat monimutkaisia ​​liiketoimintaprosesseja (voit lukea lisää tästä Scrum-oppaasta). Sprint on ajanjakso, yleensä kuukausi, joka on hyper-keskittynyt yhden toiminnon suorittamiseen. Tätä ajatusta voidaan muokata tavoitteiden asettamiseksi luomalla sarja lyhytaikaisia ​​sprintitavoitteita, joita voit täydentää yksi kerrallaan.

6. BHAG Tavoitteet

BHAG on Big Hairy Audacious Goal, ajatus, joka on käsikirjattu James Collinsin ja Jerry Porrasin "Rakennettu viimeiseen: Visionary Companies" onnistuneisiin tapoihin. BHAG: t ovat isoja, rohkeampia ja tehokkaampia kuin perinteiset tavoitteet, ja niillä on tyypillisesti 10- 30 vuoden sitoutuminen.Sen sijaan, että luodaan jäsennelty tavoite, tämä menetelmä keskittyy luomaan yksi yleiskykyinen liikkeellepaneva voima, jonka voit sitoutua pitkällä aikavälillä.

Jos haluat siirtyä tavanomaiselle reitille, voit aloittaa näillä tavoiteasetusten vinkillä, SMART-tavoitteiden laatimisella tai lataamalla yhden näistä tavoiteasetusohjelmista. Voit myös valita uudenvuoden resoluutiot. Muista, että tavoitteiden asettaminen voi olla hyvin yksilöllinen prosessi, ja voi kokea jonkin verran kokeilua ja virheitä selvittääksesi, mikä toimii parhaiten sinulle.

Ota aikaa ja tutustu kaikkiin käytettävissä oleviin vaihtoehtoihin.