Ongelmanratkaisu - kaikki tästä olennaisesta taidoista

Mikä on ongelmanratkaisu?

Ongelmanratkaisu on prosessi, jossa tunnistetaan vaikeus tai komplikaatio, tunnistetaan mahdolliset ratkaisut ja toteutetaan sitten yksi. Ongelmia syntyy säännöllisesti töissä, kuten he tekevät muualla elämässämme. Työnantajat arvostavat henkilöitä, jotka voivat ratkaista ne. Jotkut uralla työskentelevät henkilöt joutuvat olemaan erityisen vahvoja ongelmanratkaisuja, mutta tämän pehmeän taidon ansiosta sinusta tulee arvokas työntekijä riippumatta ammatistasi.

Tunnistaminen kun ongelma ilmenee

Ennen kuin voit selvittää ongelman ratkaisemisen, sinun on määritettävä, että jokin on olemassa. Jos olet tietoinen siitä, mitä ympärilläsi tapahtuu, voit huomata, kun jotain on pahaa. Esimerkiksi myynnin äkillinen lasku, tavarantoimitusten puute tai henkilökunnan poissaolot lisääntyvät näkyvät ennen kuin se pääsee käsiksi.

Kun tunnet jotain väärin, sinun on ensin analysoitava asia. Tässä vaiheessa on tärkeää huomata, että kaikkia ongelmia ei tarvitse korjata. Huolellisen analyysin jälkeen, jossa arvioit ongelmien merkitystä ja mahdollisia uhkia, sinun on päätettävä, mitkä niistä päästetään irti, jotta voidaan käsitellä vaikeampia. Sinun on myös tunnistettava, kun ongelmaa ei voida korjata.

Ratkaisujen ratkaiseminen, arvioiminen ja toteuttaminen

Kun olet päättänyt, että sinulla on itse asiassa todellinen ongelma, joka voi ja pitäisi ratkaista, tehtävänne on selvittää mahdolliset ratkaisut.

Piirrä menneisyytesi muistaa, miten käsittelet samankaltaisia ​​tilanteita. Kuten he sanovat, pyörää ei tarvitse paljastaa. Jos jotain onnistui aiemmin, se voi olla nyt myös. Saatat myös joutua keksimään uusia vaihtoehtoisia ratkaisuja, joiden mielestä toimisi.

Kun sinulla on luettelo mahdollisista korjauksista, käytät kriittisiä ajattelutaitoja arvioidaksesi kunkin vaihtoehdosi päättääksesi, kumpi niistä saa parhaat tulokset.

Seuraavaksi toteutat valitun ratkaisun. On vielä yksi askel. Sinun on seurattava, onko suunnitelmasi toimittu. Jos se ei olisi, sinun pitäisi selvittää miksi ja sitten kokeilla vaihtoehtoista menetelmää.

Tehtävät, jotka edellyttävät ongelmienratkaisukykyä

Jos olet ylpeä ongelmanratkaisusta, nämä uudet urat hyödyntävät asiantuntemuksestasi:

• Pääjohtaja: Ylin johto ohjaa kaikkien yritysten toimintaa ja niitä palvelevat organisaatiot. He kehittävät strategioita ja luo toimintatapoja, jotka auttavat heitä saavuttamaan näiden yksiköiden tavoitteet.
• Tuomari: Tuomarit hallitsevat oikeudenkäyntejä ja kuulemisia ja varmistavat, että heitä käsitellään oikeudenmukaisesti.
• Psykologi: Psykologit diagnosoivat potilaidensa henkiset, käyttäytymis- ja emotionaaliset häiriöt ja sitten päättävät, miten heitä kohdellaan parhaiten.
• Matemaatikko: Matemaatikot käyttävät tietämystään kehittyneistä matemaattisista periaatteista reaalimaailman ongelmien ratkaisemiseksi.
• Actuary: Actuaries arvioi joidenkin tapahtumien todennäköisyyttä auttaa työnantajiaan minimoimaan niihin liittyvät kustannukset.
• Operations Research Analyst : Toiminnan tutkimusanalyytikot käyttävät tietämystään matemaattisista ja analyyttisistä menetelmistä yritysten ja organisaatioiden ongelmien ratkaisemiseksi.
• Maatalousinsinööri: Maatalouden insinöörit käyttävät matemaattisia ja tieteellisiä periaatteita maatalouteen liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi.
• Biolääketieteellinen insinööri: Biolääketieteen insinöörit analysoivat ja sitten päättävät, miten ratkaista biologian ja lääketieteen ongelmat.
• Ympäristöinsinööri: Ympäristöinsinöörit käyttävät maaperätutkimuksen, kemian ja biologian tietämystä ympäristöongelmien korjaamiseksi.
• Biochemist tai biofyysikko: Biokemiset ja biofyysikot tutkivat eläviä organismeja ja niiden suhdetta ympäristöön soveltaen, mitä he oppivat ratkaisemaan monimutkaisia ​​tieteellisiä ongelmia.
• Special Agents: Erikoistekijät, jotka tunnetaan myös etsivinä, keräävät tosiasioita ja todisteita, joiden avulla he voivat ratkaista rikoksia.
• Antropologit: Antropologit keräävät tietoa ihmisen alkuperästä, kehityksestä ja käyttäytymisestä.
• Management Analyst: Hallintaanalyytikot auttavat yrityksiä ratkaisemaan ongelmia, jotka saattavat aiheuttaa niiden toimivan vähemmän tehokkaasti ja tehokkaasti kuin olisi.
• Arkkitehti: Arkkitehdit suunnittelevat rakennuksia, jotka täyttävät niitä käyttävien ihmisten tarpeet. He myös varmistavat, että nämä rakenteet ovat turvallisia ja esteettisesti miellyttäviä.
• Asiamies: Asianajajat, jotka tunnetaan myös asianajajina, edustavat asiakkaita, jotka osallistuvat rikosoikeudellisiin ja siviilioikeudellisiin asioihin.
• Lääkärit: Lääkärit ensin diagnosoivat sairauksia ja sairauksia ja päättävät sitten hoitaa niitä.
• Koulun päällikkö: Ohjaajat hallitsevat peruskoulun, keskiasteen ja lukion oppilaitoksia ja oppilaitoksia tavoitteen saavuttamiseksi.
• Hammaslääkäri: Hammaslääkärit diagnosoivat ja hoitavat sairauksia ja muita ongelmia potilaansa hampaisiin ja suuhun.
• Athletic Coach: Athletic-valmentajat kouluttavat urheilijoita kilpailemaan urheilussa tiiminä tai erikseen.
• Avioliitto ja perheterapisti: Avioliitto ja perheterapistit tarjoavat hoitoa pariskunnille, perheille ja yksilöille, joilla on ongelmia heidän suhteissaan.
• Lääketieteen tutkija: Lääketieteen tutkijat tekevät tutkimusta sairauksien syiden selvittämiseksi ja kehittävät keinoja ehkäistä ja hoitaa niitä.
• Ohjelmistokehittäjä: Ohjelmistokehittäjät luo sovelluksia, jotka tekevät tietokoneista, älypuhelimista, videopelijärjestelmistä ja muista elektronisista laitteista hyödyllisiä.
• Tietokone- ja tietojärjestelmäpäällikkö: Tietokone- ja tietojärjestelmien ylläpitäjät ohjaavat yritysten ja organisaatioiden tietokoneohjattuja toimintoja.
• Nanny: Nannies hoitaa lapsia, yleensä perheiden kodeissa. He ovat usein vastuussa ongelmien ratkaisemisesta, kun nämä vanhempien vanhemmat eivät ole kotona.