Video: Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake 2024
Armeija tarjoaa uudelleenharjoittelumaksuja niille sotilaille, joilla on tiettyjä sotilaallisia ammatillisia erityispiirteitä ja / tai erityisosaamista, jotka sitoutuvat uudelleen harjoittamaan aktiivista tehtävää. Riippumatta siitä, tarjotaanko bonusta vai ei, ja rahan määrä riippuu useista tekijöistä, kuten MOS / taidosta, rangaistuksesta, siitä, kuinka paljon sotilaalla on aktiivista työaikaa ja kuinka kauan sotilas palaa uudelleen.
Uudelleenilmoittautumisbonukset ovat liittovaltion tuloveroa, paitsi silloin, kun sotilas liitetään uudelleen nimitettyyn taistelualueeseen.
Tällöin takaisinmaksusumman koko summa on verovapaata. Riippumatta siitä, onko rekrytointipalkkio valtion verotulojen alainen vai ei, riippuu kunkin valtion lainsäädännöstä, jota sotilas väittää olevansa laillinen asuinpaikka.
Nämä ovat hieman erilainen kuin säilytyspalkkiot, kun virkamies tai sotilas, joka palvelee nimettyä "kriittistä aluetta", suostuu pidentämään aktiivista velvoitetta vähintään vuoden ajan. Tällaista bonusta ei yleensä ole tarjolla sotilaille, joilla on yli 25-vuotinen aktiivinen tehtävä tai jotka ovat lähestymässä 25. vuotta.
Uudelleenistumisbonusten säännöt
Jos sotilas on suorittanut vähintään 17 kuukautta mutta alle 14 vuotta aktiivista tehtävää ja hänellä on pätevyys, kun puolustusministeriö tunnistaa kriittiseksi, hän tai hän on todennäköisesti oikeutettu uudelleenrekisteröintiin ja vastaava bonus. Hyvitysten määrä ja eniten tarvitsevat taidot vaihtelevat.
Yleensä, jotta he voisivat saada bonuksen, sotilaat tulevat uudelleen ilmoittamaan tai vapaaehtoisesti laajentamaan ilmoittautumisensa vähintään kolme vuotta.
- 9 ->Erilaiset armeijan bonukset
Uudelleenistuttamisbonusten lisäksi armeija tarjoaa toisenlaisia taloudellisia kannustimia sekä uusille rekrytoille että armeijan sotilaille. Kausittainen bonus, joka on korkeintaan 20 000 dollaria, on tarjolla rekrytoille, jotka lähettävät peruskoulutusta tiettynä ajanjaksona.
Sotilaat, jotka suorittavat menestyksekkäästi virkaharjoittelukoulun (OCS) koulutuksen ja käyttöönoton, voivat saada 10 000 dollarin bonuksen, jotka he saavat OCS: n päätökseen saakka.
Sotilaat, jotka täydentävät Rangerin indoktrinaatiota ja pysyvät pysyvästi 75. Ranger-rykmentissä, joka on erikoisoperaatioyksikkö, saavat bonuksen jopa 10 000 dollaria, kun he ovat raportoineet velvollisuudesta.
HUMINT-bonukset
Toinen bonuksen tyyppi, jonka armeijan ja muiden U.S.-armeijan tarjoamat alueet tarjoavat säännöllisesti, on niille sotilaille, jotka käyttävät MOS 35M: n ihmisen älykkyyttä (HUMINT) keräilijää. Tämän MOS: n sotilaat suorittavat lähdeoperaatioita, kuulusteluja ja tiedotustilaisuuksia tietojen keräämiseen. He ovat ensisijaisesti vastuussa tiedonkeruuoperaatioiden valvonnasta ja johtamisesta. Tehtäviinsä ovat tietoturvaloukkausten laatiminen, johon voi kuulua vaikeita käännöksiä, HUMINT-lähteiden raportointi ja kuulustelu englannin- ja vieraskielisillä kielillä.
Nämä sotilaat ovat vaatimassa, jos he puhuvat yhtä ensisijaisista kielistä, joita armeija tarvitsee kääntäjiin. Luettelo voi vaihdella, mutta se sisältää seuraavat: arabiankielinen moderni, arabiankielinen, arabiankielinen, arabialainen libanonilainen, arabiankielinen marokkolaisuus, arabia tunisiankielinen, arabialainen iraqi, kiinan-mandariini, ranska, korea, persiafari, persia-dari ja venäjä.
Vähintään yhtä näistä kielistä puhuttavien sotilaiden bonuksia voi olla jopa 40 000 dollaria.
Armeijan rekrytointi Aktiivisen tullin kannustinbonus
Aktiivinen armeija tarjoaa enlistment bonuksia jopa 40 000 dollaria palvelee armeijan MOS: itä (työpaikkoja), joita armeija pitää kriittisesti aliarvioijana.
Koulutus Ura vakauttaminen (ECS) - armeijan rekrytointi kannustimet
Koulutus urakehitys (ECS) hakijoille mahdollisuuden palvella armeijan varassa ja suorittaa neljän vuoden korkeakoulututkinnon ilman, että heitä lähetetään tukemaan Irakin vapauden tai operaation kestävää vapautta (Afganistan).
Armeijan rekrytointi- ja uudelleenkirjautumisbonukset
On olemassa kahdenlaisia palkintoriskejä: Enlistment bonukset etukäteispalvelun rekrytoijat ja enlistment-bonukset palveluntarjoajille.