Käyttäytymiskyky Taidot, jotka sinun on tehtävä maahan

Kaikilla ja kaikilla töillä on tiettyjä taitoja, joita tarvitaan työn suorittamiseen. Vaaditut taidot vaihtelevat asemasta asemaan, ja voit oppia, mitä he ovat lukemalla työnkuvauksia. Mutta on olemassa muita taitoja, jotka lähes kaikki työpaikat vaativat, ja palkkaaminen esimiehet eivät ehkä ajattele mainita niitä.

Käyttäytymisaiheet

Käyttäytymisaiheet kuuluvat usein hyvän luonteen, ystävällisyyden, kypsyyden tai terveen järkeilyn yleiseen otsikkoon, ja monet ihmiset olettavat, että he tulevat luonnollisesti osana hyvää tai fiksuja - he eivät.

Nämä ovat taitoja, jotka täytyy oppia ja harjoitella. Hyvä uutinen, on täysin mahdollista kehittää näitä käyttäytymistaitoja milloin tahansa.

Monet näistä käyttäytymistavoista ovat luonteeltaan sosiaalisia. He huolehtivat siitä, miten hyvin voit päästä mukaan muiden ihmisten, kuten ohjaajan, kollegojesi, asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa.

Ylös 4 käyttäytymiskykyä

Viestintä
Hyvä viestintä tosiasiassa koostuu monista eri alitaidoista, sopivista kehonkielen ja silmäkontaktin kuvioista kykyyn kirjoittaa selkeitä ja tarkkoja raportteja. Tarkka kuuntelu ja kyky noudattaa ohjeita ovat erityisen tärkeitä, mutta niitä ei useinkaan oteta huomioon tai niitä pidetään itsestäänselvyytenä. Monet ihmiset eivät yksinkertaisesti kiinnitä huomiota siihen, mitä toiset sanovat tai kirjoittavat eivätkä kysy jälkikysymyksiä tarkastaakseen ymmärrystä. Tämän seurauksena yksilöt toimivat omien epätarkkojen oletustensa perusteella ja luovat tehottomuutta ja turhautumista töissä.

Jos pystyt todella kuuntelemaan, työsi leikataan monien kilpailijoiden yläpuolelle.

Tavoitteiden asettaminen ja suunnittelu
Jokainen voi toivoa jotain tapahtua, mutta mitään (paitsi onnettomuuden) saavuttamiseksi sinun on laadittava suunnitelma, joka yllättävän harva ihminen osaa tehdä. Suunnittelu edellyttää konkreettisten tavoitteiden asettamista, toteutettavien toimien määrittämistä ja sitoutumista suunnitelman näkemiseen.

Jopa alkuperäisen tavoitteen asettaminen voi olla vaikeaa, kun useat asiat kilpailevat huomiota. Tehokas suunnittelu edellyttää ongelmien järjestämistä merkityksellisiltä ja usein myös valtuutuksilta. On mahdotonta tehdä kaikkea kerralla, mutta jos keskityt tärkeimpiin tehtäviin ja pyydät apua, voit saavuttaa paljon.

Numeracy
Numeracy on matematiikka, mitä lukutaito on kirjalliselle kielelle. Yllättäen monet aikuiset ovat funktionaalisesti lukemattomia huolimatta siitä, miten ratkaista monimutkaiset matemaattiset ongelmat. Lukuvuus tarkoittaa sitä, että pystyt ajattelemaan selkeästi ja älykkäästi numeroita todellisessa elämässä, ei pelkästään testissä.

Klassinen esimerkki lukemattomuudesta reagoi eri tavalla uutisiin tai mainontaan riippuen siitä, onko sama määrä ilmaistu prosentteina, desimaalina tai murto-osana - ja useimmat ihmiset tekevät juuri niin, minkä vuoksi myyntimerkit käyttävät aina prosentteja .Lukeminen numeroiksi on tärkeä osa kriittistä ajattelua.

Empatia
Empatsaarinen yksilö tulee luonnollisesti jollekin, mutta ei ole luonnollisempia muille. Empatiaa käyttäytymisellä tarkoitetaan enemmän kuin pahoin tuntemista surulliselle tai jakaantumiselle jonkun toisen iloon. Se tarkoittaa, että voimme astua jonkun toisen maailmaan ymmärtämään paitsi mitä heidän näkökulmastaan ​​on, mutta myös miksi heillä on tämä näkökulma. Pomot saattavat olla vihainen, koska hän tuntee painetta, jota et ole tietoinen. Kollegallasi saattaa olla suuri ego projektista, koska he pelkäävät menettävän työtä. Et koskaan tiedä, mitä muut ihmiset ovat menossa. Empatia on käyttäytymistuntemus, joka voi auttaa sinua pitämään oman mielenrauhaa, mutta voi myös auttaa sinua kasvamaan urasi, koska empaattiset ihmiset taipumus laittaa muita helppoutta.

Behavioral Skills List

Tässä on luettelo käyttäytymistaitoista. Vaaditut taidot vaihtelevat sen mukaan, mihin työhön haet, niin myös tarkkailkaa ammattitaidon ja taitotyyppien mukaan luettamia taitoja.

A - Z

Vastuullisuus

• Tarkka kuuntelu
• Analyyttinen ajattelu
• Kantelun vastaaminen
• Apologizing
• Tärkeiden ongelmien järjestäminen
• Assertiveness
• Hyvään liikunta
• Sitoutuminen
• Viestintä
• Pitoisuus
• Käsitteellinen ajattelu
• Keskustelu
• Kysymys
• Huomio
• Kannattava
• Päätöksenteko
• Suunnittelu
• Empatia
• Hyvään ilmaisu
• Luovuuden
• Asiakaslähtöisyys
• Seuraavat ohjeet
• Käyttöohjeet
• Tietojen kerääminen
• Kädet
• Puhuminen
• Opetuksen antaminen
• Tavoitteen asettaminen
• H
• Rehellisyys
• Vuorovaikutus ihmisten kanssa
• Ihmissuhteet
• Esittelyssä muita
• Esittelemme itsesi
• In
• Hallinta

Päätökset

• Seuranta
• Motivaatio
• N - S
• Neuvottelu
• Nonverbal Communication
• Numeracy
• Organisaatio
• Tunne tunteita
• Kärsivällisyys
• Ihmiskunnat
• Persistence
• Persuasion
• Suunnittelu
• Politiikka > Ongelmanhallinta
• Ongelmanratkaisu
• Muiden suhteiden suhteen
• Kunnioittaminen
• Myynti
• Itsearviointi

Itsensä kehittäminen

• Itsensä hallinta
• Herkkyys
• Puhuminen
• Strateginen näkökulma
• Strateginen suunnittelu
• Stressin ylläpito
• Stressinhallinta
• T-Z
• Tact
• Opetus
• Tiimityö
• Ajanhallinta
• > Koulutus
• Luottamus
• Verbaalinen viestintä
• Kirjallinen viestintä
• Taitoluetteloiden käyttäminen
• Kun haet uutta asemaa, lue työnkuva huolellisesti.Tunnista taidot, joita sinulla on mahdollinen työnantaja, ja muista korostaa nämä teoksesi, kansilehti ja työhaastattelu. Ole valmis esimerkkeihin, jotka osoittavat, että käytät jokaista haluamaasi taitoa.
• Jotkut vaaditut käyttäytymistuntemukset, kuten aloitteen tekeminen, todennäköisesti luetellaan työnkuvauksessa. Muut, kuten omien tunteiden hallitseminen, eivät välttämättä ole listattuja, koska palkkausvalvoja voi yksinkertaisesti olettaa, että hakijoilla on taito. Näissä tapauksissa se voisi todellakin olla haitallinen korostamaan taitoa, kun haet; Näin on vastaava kehua, että voit pukeutua itse. Se voi tehdä sinusta tuntuu pahalta liioitella perusasiat.
• Jotkut vuokrausvalvojat saattavat kysyä taidoiltaan, jotka toiset vain pitävät itsestäänselvyytenä. Ole valmis antamaan esimerkkejä kaikista asiaankuuluvista taidoistasi, vaikka epäilet, että haastattelija kysyy.
• Voit käyttää seuraavaa luetteloa paitsi saada käsitys siitä, mitä työnantajat saattavat etsiä, mutta myös tunnistaa alueita, joissa sinun on tutkittava.
• Taitoluettelot:
• Työelämäluettelot Listat taitoista jatkuu
• Aiheeseen liittyviä artikkeleita:
• Pehmeä vs. vaikea taitoja Kuinka sisällyttää avainsanoja teoksessa. Avainsanahakemistot ja kansilehdet | Taidot ja kyvyt