Paras tapa kysyä työtä haastattelussa

Mikä on paras tapa sulkea työhaastattelu? Kyselemällä työtä.

Jos tämä tekee sinusta, älä huoli: sinun ei tarvitse saada aggressiivista. Itse asiassa sinun ei pitäisi. Työhaastattelut ovat osittain myyntipisteitä, mutta et yritä myydä haastattelijalle käytettyä autoa. Itse asiassa, ellei työpaikka ole myynnissä tai rahoituksessa, ja yhtiöllä on erittäin korkean oktaaninen ilmapiiri, luultavasti ei pitäisi tulla ulos ja kysyä, "Onko minulla työtä? "Pieni hienous menee pitkälle.

Hyvä uutinen on, että on ehdottomasti mahdollista pyytää työtä siten, että sekä sinä että haastattelija tuntevat olosi hyvältä keskustelusta - tarpeeksi hyvä auttaa sinut suljetuksi ja saada työtä tarjous. (Tai ainakin selvitä, onko sinulla hyvä laukaus.)

Kysy Job: Tee ja ei

Tee:

Nopea innostus. Mikä vaikutti sinuun eniten haastattelun aikana - yrityskulttuuri, yrityksen tehtävä, tapa, jolla tiimit toimivat yhdessä tekemään asioita? Nyt on aika mainita se. Haastattelijasi todennäköisesti liikuttavat innostuksesi. Varmasti se osoittaa, että olet hyvä sovitus. (Huomaa: olkaa rehellisiä, älä tee jännitystä sellaisen työn elementeistä, jotka eivät ole valittuja sinulle. Useimmat ihmiset ovat huonoja valehtelijoita … mutta todella hyviä kertomaan, kun joku muu on epärehellistä.)

Näytesimerkki: "Olen innoissani yrityksen suunnitelmista XYZ-hankkeelle, ja olisin iloinen siitä. Tarvitsetko lisää tietoa taidoistani …? "

Tarjoa lisätietoja. Sulkeutuva kysymys on hyvä aika kysyä, onko haastattelijan tarvinnut tietää jotain muuta sinusta. Tämä on viimeinen tilaisuus osoittaa, että taidot luovat sinulle hyvät edellytykset organisaatiolle. (Mutta ei sinun todellinen viimeinen tilaisuutesi. Se on kiitosviesti, joka voi kaksinkertaistaa lopullisen myyntityökalun saadakseen tarjouksen.)

Näytesimerkki: "Mitä muuta sinun täytyy tietää minusta, jotta voisin tietää, että olen hyvä sovi ja tarjota minulle työtä? "

Kysy seuraavilta vaiheilta. Työhaastatteluprosessit ovat samanlaisia ​​useimmissa yrityksissä, mutta eivät samat. Yksi organisaatio voi kestää kuukausi takaisin mahdolliseen vuokraukseen, kun taas toinen on puhelimessa lupaavalle ehdokkaalle samana iltapäivänä. Ilman tätä kysymystä et tiedä, odotatko enemmän haastatteluja, mitä lisäaineita saatat joutua lähettämään, jotta voit esitellä kykyjäsi … ja mikä tärkeintä, kun odottaa kaikkea tärkeän seuraavan puhelun.

Näytesimerkki: "Rakastin todella kuulla yhtiön tehtävästä ja tavoitteista tulevana vuonna ja mielestäni taidot ja kokemukseni tekevät minusta erinomaisen sopivan. Voitko kertoa minulle haastatteluprosessin seuraavista vaiheista?"

Kiitos haastattelijasta heidän aikastaan. Riippumatta siitä, mitä lähestymistapaa käytät, pieni kiitollisuus menee pitkälle. Joten älä unohda sanoa kiitos haastattelun lopusta. (Ja lähetä kiitosviesti seurata!)

Näytesimerkki: "Kiitos niin paljon puhuessani kanssani tänään. Olen todella innoissani yrityksen ja sen suunnitelmista. Voinko kertoa sinulle jotain muuta …? "

Älä:

Tule liian vahvaan. Jälleen on olemassa ympäristöjä, joissa aggressiivinen "Onko minulla työtä? " toimii. Mutta useimmissa ei-myyntityöpaikoissa, palkkausjohtajan sijoittaminen paikan päällä ei ole tapa saada tarjous. Haluat saada heidät vakuuttuneiksi siitä, että olet paras ehdokas eikä vaadi työn saamista. Oikeus ei ole hyvä näkyvyys, varsinkin kun yrität purkaa työtä.

Kysy enemmän kuin tarjoat. Haluat paljon palkkausjohtajalta - yksityiskohtia prosessista, ohjeita siitä, miten voit tehdä asiasi ja lopulta työpaikkatarjouksen. Jotta asiat pysyvät tasaisena, sinun on tarjottava niin paljon kuin pyydät. Vapaaehtoisesti lisää tietoja taidoistasi. Tarjoa viitteet ja suositukset. Pidä vuorovaikutus kaksisuuntaisena katuna.

Paina vahvistus, kun olet hylätty. Kun olin johtaja, olin usein ehdokkaita sulkemaan haastattelun pyytämällä työtä.

Vaikka voisin tarjota seuraavia vaiheita ja lisätietoja prosessista, en voinut tehdä tarjouksen paikan päällä. Minun osastoni oli jäsennelty, kaikkien palkkausten oli sovittava joukkueesta.

Joten olisi ollut päinvastoin vakuuttava, jos ehdokas olisi työntänyt minulle työpaikkahankkeen, kun olisin hylännyt. Itse asiassa olisin voinut ajatella: "Voi poika, haluan todella työskennellä jonkun kanssa, joka tulee olemaan niin työläs? "- vaikka haastattelu menisi hyvin tähän vaiheeseen.

Perusviivalla, ei ole välttämättä huono uutinen, jos vuokraava johtaja ei voi tehdä tarjouksen paikan päällä. Mutta se voi olla huono uutinen sinulle, jos vaaditte.

Seuratkaa niin kovasti, olet verilöity stalker-alueella. Lähetä kiitospäivä 24 tuntia haastattelusta ja noudata sopivaa aikaa, kun haastattelija on kertonut sinulle palkkausmenettelystä. Mutta älä kerskaudu yhteyksiesi sähköposteihin ja puheluihin. Työnantajan työnantaja ei koskaan tule koskaan tarjoamaan työtä.

Lisätietoja palkkojen saamisesta : Miten kerromme, oletko menossa etsimään työpaikkahanketta? Mitä tehdä, jos olet puhaltautunut haastattelu