Urakehitys - määritelmä ja tekijät

Urakehitys on prosessi, joka muodostaa henkilön työn identiteetin. Se on merkittävä osa inhimillistä kehitystä ja ulottuu yksilön koko elinaikanaan alkaen siitä, kun yksilö ensin tietää, miten ihmiset elävät. Esimerkiksi kun lapsi huomaa, että jotkut ihmiset ovat lääkäreitä, toiset ovat palomiehiä, ja jotkut ovat puuseppeleitä, se merkitsee tämän prosessin aloittamista. Se jatkuu, kun henkilö alkaa tutkia ammateja ja lopulta päättää, mikä ura jatkaa häntä.

Urakehitys ei pääty loppuun. Kun olet valinnut ammatin, sinun on saatava tarvittava koulutus, hakea ja löytää työpaikka ja lopulta etukäteen urasi. Useimmille ihmisille se sisältää myös uran ja työpaikan vaihtamisen vähintään kerran työuran aikana, mutta todennäköisesti useammin kuin.

On tärkeätä huomata, että useimmille yksilöille urakehitys tapahtuu ilman muita ihmisiä. Ei myöskään ole asetettu aikakauteen, kun se alkaa - jotkut ihmiset alkavat miettiä ammatillisia valintoja hyvin aikaisin elämässä, kun taas toiset eivät anna tätä aihetta paljon ajattelematta, ennen kuin he ovat suhteellisen lähellä päättäessään, miten he ansaita rahaa.

Vaikka monet henkilöt käsittelevät tätä prosessia itsenäisesti, lähes kaikki voivat hyötyä suuresti siitä, että he saavat asiantuntevaa uraohjausta. Neuvo neuvonantajasta tai muusta vastaavanlaisesta koulutetusta asiantuntijasta tai urakehitystä auttavan luokan oppimisesta antaa sinulle entistä tyydyttävän ja menestyvän urapolun.

Tällainen toimenpide voi alkaa jo peruskoulussa, ja sitä on jatkettava koko aikuisikään. Monet ihmiset tarvitsevat ammatillista neuvontaa, koska he kohtaavat ongelmia tai joutuvat tekemään päätöksiä urastaan ​​esimerkiksi silloin, kun he ajattelevat etsimästä uutta työtä tai vaihtamaan ammattia.

Urakehitykseen vaikuttavat tekijät ja esteet

Useat tekijät ja niiden väliset vuorovaikutukset vaikuttavat urakehitykseen. Toiset voivat estää sen. Katsotaanpa useita niistä:

• Henkilökohtaiset ominaisuudet: Persoonallisuuden tyyppi, intressit, kyky ja työhön liittyvät arvot tekevät meistä kaikille, jotka olemme. Näillä henkilökohtaisilla ominaisuuksilla on merkittävä rooli urakehityksessä, koska ne vaikuttavat tyydyttävään ammattiin sekä työympäristötyyppeihin, joissa onnistumme. Siksi, kun olet urakehitysvaiheessa, on niin tärkeää tehdä itsearviointi, joka auttaa sinua oppimaan kaiken itsestäsi.
• Taloudelliset resurssit: Tiettyjen uramahdollisuuksien hoitaminen voi olla kallista. Jos valitset esimerkiksi ammattiin, joka edellyttää sinun osallistua korkeakouluun, saatat joutua rajoittamaan kykysi maksaa siitä.Voisit päätyä muuttamaan suunnitelmasi. Onneksi on olemassa tapoja poistaa esteitä, kuten rajalliset taloudelliset resurssit, kuten opintolainat, taloudellinen apu ja apurahat. Kun etsit työtä, myös taloudelliset rajoitukset voivat estää sinua. Esimerkiksi sinulla ei ehkä ole rahaa ostaa haastatteluun. Useat organisaatiot keräävät lahjoituksia ammattimaisista vaatteista ja jakavat ne tarvitseville työnhakijoille.
• Taloudelliset velvoitteet: Sinun saatat joutua työskentelemään työtä tai ammattia varten pelkästään palkanmäärityksessä. Sen avulla voit seurata laskuasi, mutta se ei tyydytä sinua millään muulla tavalla. Haluat mennä muiden mahdollisuuksien jälkeen, mutta tuntuu itsesi estävän taloudellisin velvollisuuksin, kuten asuntolainalla, vuokraamalla, opintolainoilla tai jopa lapsesi college-opetuksella. Voit yrittää laittaa rahaa tulevaisuuden urakehitykseen tai jopa muuttaa elämäntapojasi pienentämällä pienempään kotiin.
• Fyysiset, henkiset ja emotionaaliset vaarat: Jotkut meistä sopivat paremmin eräisiin urakohtiin kuin me olemme muille fyysisten ja henkisten kykyjemme ja rajoitustensa vuoksi. Voit esimerkiksi haluta tulla lääkäriin, mutta sinulla ei ole älyllistä kykyä päästä lääketieteelliseen kouluun. Sinun pitäisi, jos mahdollista, löytää asiaan liittyvä ammatti, joka hyödyntää parhaiten vahvuuksiasi samalla kun noudatat rajoituksia.
• Perheen tuen puute: Vaikea saavutus on hankalampi, jos rakkaasi eivät ole takanasi. Sinulla on paremmat mahdollisuudet onnistua, jos voitte saada heidät tulemaan sinä cheerleadereiksi, mutta jos tämä ei todennäköisesti tapahdu, saatat joutua löytämään motivaatiota muilta ihmisiltä elämässäsi.
• Ikä: Ikä tai käsitys siitä voi estää meitä urakehityksessämme. Suuressa osassa elämäämme voimme huolehtia siitä, että olemme liian nuoria tietyn polun etenemiseen, etenemiseen urakehityksessämme tai urakehityksen muuttumisesta ja toisesta pitkästä venytyksestä, että olemme liian vanhoja tekemään nämä asiat. Sen sijaan, että keskität ikäsi, keskittykää kykyihisi ja kuinka motivoituneita olet.
• Perhevelvollisuudet: Yksilön urakehitys voi pysähtyä, jos hän ottaa työstä poissaolon lapsen tai vanhusten hoitoon. Hänellä on useita vaihtoehtoja, mukaan lukien ulkopuolisen avun antaminen lastenhoidon tai vanhustenhoidolle, jos henkilö haluaa.