Työsopimus - verovähennyskustannus

Sopimustyö on itsenäisten urakoitsijoiden käyttöä. Verotuksellisesta näkökulmasta erottelu työnantajan tai itsenäisen urakoitsijan ja työntekijän välillä on päivä ja yö. IRS: n yleissääntönä on, että "yksittäinen henkilö on itsenäinen urakoitsija, jos maksaajalla on oikeus valvoa tai ohjata vain työn tulosta eikä mitä tehdään ja miten se tehdään."

itsenäisen urakoitsijan aseman määritteleminen perustuu yhteiseen oikeusperiaatteeseen, jossa keskitytään korvausmenetelmään.

Jos henkilö on palkkalistoillasi ja saa tasaisen palkkatulon, hän on selvästi työntekijä eikä itsenäinen urakoitsija. Itsenäiset urakoitsijat toimivat yleensä tietyn hankintasopimuksen ja laskun mukaan. Muut näkökohdat, jotka yksilöivät yksilön itsenäisenä urakoitsijana, ovat:

• Jos työntekijä toimittaa omia laitteitaan, materiaalejaan ja työkalujaan
• Jos työnantaja ei ole toimittanut tarvittavia materiaaleja
• Jos työntekijä voi purkaa milloin tahansa ja voi päättää, tuleeko työskennellä ilman pelkoa työpaikan menettämisestä
• Jos työntekijä hallitsee työaikaa
• Olipa kyseessä työaika tilapäinen tai pysyvä

Sopimuspoliittinen työ ja pienyrittäjän verot

Riippumattomana toimeksisaajana työskentelevän henkilön tulot ovat riippuvaisia ​​itsenäisen ammatinharjoittamisen verotuksesta. Itsenäiset urakoitsijat ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia, ja siksi niitä ei käsitellä useimpien liittovaltion työllisyyssääntöjen puitteissa.

Heitä ei suojata VII osaston mukaisesta syrjinnästä, eikä heillä ole oikeutta jättää perheen lomatilastoa. Sinun ei tarvitse maksaa heille etuja, sosiaaliturvaa, Medicare, työntekijöiden korvauksia tai valtion työttömyysveroja.

Riippumattomiin urakoitsijoihin maksettavat palkat voidaan vähentää verotettavasta tulosta.

Verotuksessa sinun on annettava näille henkilöille IRS-lomake 1099-MISC ja annettava IRS-lomake lomakkeelle 1096, jotta voit näyttää, kuinka paljon he maksoivat. Tietenkin sinun on neuvoteltava verotuksen ja kirjanpidon ammattilaisten kanssa selvittääkseen tarkalleen, mitä arvonalentumiset ovat laillisia ja millaisia ​​menettelytapoja ja lomakkeita on käytettävä.

Verotukselliset seuraukset, jos olet sopimussuhteinen työntekijä

Riippumattomana urakoitsijana on tärkeää, että maksat ennakoidut verot, säilytetään hyvät tiedot ja tiedät vähennykset, jotka voivat koskea sinua, mikä voi sisältää:

• Kotitoimiston vähennys
• Matkustuskulut, mukaan lukien auto
• Sairausvakuutusmaksut
• Eläkevakuutusmaksut
• Aineiden ja laitteiden poistot
• Koulutusmenot

Tutustu jälleen vero- ja tilintarkastusalan ammattilaisiin ohjaamiseen ja noudattamiseen.

Ajatukset

Jotkut yritykset haluavat palkata urakoitsijoita työntekijöiden sijaan, suurelta osin säästää niistä korkeista kustannuksista, joita heillä on "kirjoihin", mikä voisi helposti täyttää palkkakustannukset 20-30 prosenttia.Muita etuja ovat:

• Joustavuus laajentaa tai supistaa työvoimaa tarpeen mukaan. Vuokraus tietylle hankkeelle ja kustannus on mennyt projektin kanssa. Se on ennalta säädetty, joten traumoja tai oikeudellisia ongelmia ei voi seurata, jos joku lähtee.
• Tehokkuus, koska monet itsenäiset sopimukset tuovat erikoisosaamista, mikä myös poistaa koulutuksen ajan ja kustannukset.
• Potentiaalisesti vähemmän oikeudenkäyntejä itsenäisinä urakoitsijoina ei ole tällaisten valtioiden ja liittovaltion lakien, kuten oikeus vähimmäispalkkaan tai ylityötuntiin, suojaamiseen tiettyä syrjintää vastaan, oikeutta muodostaa liitto tai ottaa maksettu sairausloma.

Joitakin haittoja ovat:

• Vähennä valvontaa, koska itsenäiset sopimukset ovat juuri sellaisia, riippumattomia. Myös jos käytät liikaa valvontaa, IRS voi ajatella, että he ovat todella työntekijöitä.
• Vähemmän työvoiman vakautta. Nämä ihmiset tulevat ja menevät, mikä tarkoittaa myös vähemmän uskollisuutta.
• Sinulla on oikeus irrottaa itsenäinen urakoitsija riippuu kirjallisesta sopimuksesta heidän kanssaan tai olet tarkastelemassa sopimusrikkomusta.
• Voi olla vastuussa, jos he ovat loukkaantuneet tai loukkaantuneet työpaikalla.
• Sinulla ei ole omaa tekijänoikeutta siihen luomiin töihin tai henkiseen omaisuuteen, jollei kirjallisessa sopimuksessa määrätä.
• Valtion ja liittovaltion virastot haluavat nähdä työntekijöitä työntekijöinä, koska se merkitsee enemmän verotuloja. Saatat joutua tekemään tarkastuksen.