Luova Jatka Ammatti- ja haittatekijät

Nykypäivän suuri joukko työnhakijoita, monet etsivät tapoja tehdä niiden jatkaa erottuvat. Jotkut työelämän ehdokkaat ovat alkaneet luoda ei-perinteisiä opetusjulkaisuja - jatkuu, jotka ylittävät tavanomaisen, yhden tai kahden sivun kirjoitusarkin.

Nämä jatkot ovat tyypillisesti verkossa, luova ja tarttuva - suunniteltu näyttämään taitojasi ja pätevyytesi tavalla, jolla paperilla olevat sanat eivät voi.

Tämäntyyppisten työnhakijoiden tyypilliset jatkotyypit käyttävät useimpien työnantajien perinteisen työnhakijan lisäksi infografiikkaa, videopätkiä, online-salkkuja, verkko- ja sosiaalihistoriaa sekä henkilökohtaisia ​​verkkosivustoja, joilla on ura keskittyä.

Seuraavassa on lisätietoja erilaisten ei-perinteisten julkaisujen tyypistä sekä esimerkkejä.

Luovia resumeja Hyödyt ja haitat

Tarvitsetko luovaa palautetta, jos olet työnhaussa? Ei välttämättä. Kuitenkin riippuen etsimäsi työn tyypistä he voivat ehdottomasti auttaa sinua tulemaan huomaamaan mahdollinen työnantaja.

Peruuttamattoman sävellyksen ammattilaiset

Perinteiset jatko-opinnot eivät ole kaikille. Ne voivat kuitenkin olla erittäin hyödyllisiä tietyille työnhakijoille. Ei-perinteiset julkaisut ovat ihanteellisia erityisesti luovien alojen työnhakijoille, kuten markkinoinnille ja suunnittelulle. Tarkemmin sanottuna verkkokyselyt ovat hyödyllisiä hakijoille, jotka haluavat lähettää elokuvia, äänitteitä, valokuvia tai muita heidän teollisuuteen liittyviä töitä.

Verkkopalvelut antavat myös web-suunnittelun ja tietotekniikan käyttäjille mahdollisuuden näyttää taitojaan. Sosiaaliset jatkumiset ovat hyödyllisiä kaikille, jotka etsivät työtä sosiaalisessa mediassa.

Niinpä ei-perinteiset esitykset voivat auttaa näkemään henkilön taitoja ja pätevyyttä.

Perinteiset jatkotutkimukset auttavat myös ihmisiä, joilla ei ole laajaa työhistoriaa. Ne antavat ehdokkaille mahdollisuuden korostaa taitoja sen sijaan, että niiden kronologinen työhistoria.

Häiriköt, jotka eivät ole perinteisiä julkaisuja

Vaikka ei-perinteiset julkaisut ovat yhä suosittuja useilla eri aloilla, se ei tarkoita, että sinun pitäisi heti aloittaa luonnos.

Ensinnäkin monet yritykset pitävät yhä parempana perinteisen, kirjoitetun työnhakijan.

Useat suuremmat yritykset käyttävät hakijan seurantajärjestelmää (ATS), jotta esityksiä voidaan automaattisesti katsella; nämä järjestelmät hakevat avainsanoja, jotka osoittavat, onko ehdokkaalla haluttu taito ja / tai kokemus asemalle. Koska ATS vaatii tekstipohjaisia ​​julkaisuja, jotkut ATS: tä käyttävät yritykset yksinkertaisesti hylkäävät ei-perinteiset jatkot.

Muut yritykset eivät yksinkertaisesti pidä epälineaalisia resumeja, uskovat, että grafiikka ja muut grafiikat ovat tarpeettomia lisäyksiä jatkamaan. Siksi on tärkeää pohtia, millaista teollisuutta ja yrityksiä olet kiinnostunut, kun luulet, että luodaan perinteinen jatko.

Päättäminen luodaan uudelleen

Tärkeä päätös tehdä on, onko sinun kannattaa sijoittaa aikaasi ja mahdollisesti rahaa. Sinun on saatava palkkaamisen johtajat ja verkostoituminen tarkastelemaan uudelleen, ja saatat joutua maksamaan luomaan tai vastaanottamaan sitä verkossa.

Jos aiot luovaa, sinun tulee olla hyvä - ja ammatillinen. Muussa tapauksessa se voi vahingoittaa ehdokkuuttasi työpaikan sijaan auttaa sitä. Sen on oltava silmiinpistävää ja tarjottava enemmän tietoa kuin sinun on julkaistava paperiversiona.

Muista, että on olemassa sivustoja, joiden avulla online-jatkaminen on helppoa. Esimerkkejä, Branded. käyttäjät voivat tuoda tiedot LinkedInista luomaan ilmaisen muokattavan verkkosivuston.

Ehdotettu lukeminen: Lisätietoja ei-perinteisistä resumeista Työn lajit | Jatka kuvaesimerkkejä