Opetussuunnitelma Vitae (CV) Näytteet ja kirjoitustyökalut

Kun olet hakenut tiettyjä paikkoja Yhdysvalloissa, samoin kuin työpaikkoja kansainvälisesti, saatat joutua antamaan ansioluettelon sen sijaan, että hän jatkaa työtä. Ansioluettelo tai CV sisältää enemmän tietoja kuin tyypillinen jatko, mukaan lukien tiedot koulutuksesta ja akateemisista saavutuksista, tutkimuksesta, julkaisuista, palkinnoista, jäsenyydestä ja muista.

Tarkastele otos-ansioluetteloa, CV: n ja ansioluettelon välistä eroa sekä vinkkejä ja neuvoja ansioluettelon laatimisesta.

Mitä sisällytettävä opetussuunnitelmassa

Ansioluettelo, jota kutsutaan yleisesti CV: ksi, on pidempi (kaksi tai useampia sivuja), yksityiskohtaisempi tiivistelmä kuin ansioluettelo. Ansioluettelosi on oltava selkeä, tiivis, täydellinen ja ajantasainen nykyisten työllisyys- ja koulutustietojen mukaan.

Seuraavassa on esimerkkejä tietoja, jotka voidaan sisällyttää ansioluetteloon. Osioihin, joihin olet sisällyttänyt, riippuu siitä, mitä haet, joten liittäkää mukaan olennaisimmat tiedot, jotka tukevat ehdokkuutta ansioluettelossasi.

• Henkilökohtaiset tiedot ja yhteystiedot. Useimmat ansioluettelot alkavat yhteystietojen ja henkilötietojen avulla, mutta vältät tarpeettomien yksityiskohtien, kuten uskonnollisen kaltaisuuden, lasten nimet ja niin edelleen.
• Koulutus ja pätevyys . Varmista, että laitosten nimet ja päivämäärät ovat päinvastaisessa järjestyksessä; Ph. D., Masters, ylioppilas.
• Työkokemus / työhistoria . Työssäkäynnin yleisimmin hyväksytty tyyli on kronologinen ansioluettelo. Urahistoria on esitetty käänteisessä päivämäärässä, joka alkaa viimeisimmistä. Saavutukset ja vastuut on lueteltu jokaiselle roolille. Lisää painotusta / tietoa olisi kiinnitettävä uusimpiin työpaikkoihin.

• Skills . Sisällytä tietotekniset taidot, vieraiden kielten taidot ja kaikki muu viimeaikainen koulutus, joka liittyy haettuun rooliin.
• Lyhyt elämäkerta
• Apurahat
• Harjoittelu
• Opiskelu
• Väitöskirjat
• Opinnäytteet
• Kirjallisuus
• Esitykset ja luennot
• Näyttelyt
• Palkinnot ja kunniamerkit
• Apurahat, apurahat ja avustajat
• Tekniset, tietotekniset ja kielitaitoiset
• Asiantuntijat ja sertifikaatit
• Jäsenyydet
• Harrastukset ja Kiinnostukset
• Mitä ei sisällytetä
• Sinun ei tarvitse lisätä valokuvasi, palkkahistoriasi, syyn, jonka olet jättänyt aiempaan asentoosi tai viittaukset ansioluetteloon. Viitteet on lueteltava erikseen ja annettava työnantajille pyynnöstä.
• Kuinka kauan CV: n olisi oltava?
• Hyvä ansioluettelo pitäisi parhaiten kattaa enintään kaksi sivua ja enintään kolme. Tavoitteena on varmistaa, että sisältö on selkeä, jäsennelty, tiivis ja asiaankuuluva.Lyhennettyjen kohtien käyttäminen kokonaisten lauseiden sijaan voi auttaa sanojen käytön minimoimiseksi.

Curriculum Vitae Example

Seuraava on ansioluettelon esimerkki työnhakijalle, jolla on kansainvälinen työkokemus. Tämä ansioluettelo sisältää työhistorian, koulutuksen, osaamisen, palkintojen, taitojen ja henkilökohtaisten etujen.

Allen Yan

(86) 1338-1111-420

yhnasa @ 123. fi

KOULUTUS

syyskuu
Toukokuu 20XX - Nykyinen, Shanghain yliopisto, BE
Kandidaatin tutkinnon mekaniikka (ME)

Major akateemisen kurssin kohokohtia: Yrityksen kiinteistöjohtaminen, markkinointi, teknologiaviestintä, Sertifioitu yleiskoulutus (CPA)

TYÖLLISYYSHISTORIA

• joulukuu. 20XX - Nykyinen, ITT Flygt Investment, Kiina
• Sovellusinsinööri, myynti ja markkinointi

Tavoitteiden saavuttaminen sovellustukeen ja uusiin teollisuusmarkkinoiden sovellustutkimuksiin.

Maksuvierailut loppukäyttäjille ja DI: lle seminaareille ja teknisille esityksille myyjien tai jakelijoiden kanssa samalla keräämällä markkinointiinformaatiota ja kilpailijatietojen analyysiä.

Heinäkuu 20XX - Syyskuu 20XX, Intel Products Co., Shanghai, Kiina
CPU-kokoonpanoinsinööri (harjoittelu)

• Analyysi tuottoasteesta, dokumentoidut ja ratkaistut nykyiset ongelmat.
• osallistui ja auttoi valvomaan markkinoinnin, liiketoimintaprosessimallinnuksen ja analysoinnin koulutusta Intelin yliopistossa.

Kehitettiin ja ohjasi projektikatselmaa monimedia-animaation avulla, jota osastopäällikkö arvosteli.
kesäkuu 20XX - heinäkuu 20XX, GF Fund Management Co., LTD.

• Campus Intern
• Analysoitiin sijoitusperiaatteet ja niihin liittyvät taloudellisesti johdetut tuotteet.
• Laadittiin markkinoiden popularisoinnin ja verkkomarkkinoinnin järjestelmä.

Palkinnot
20XX-20XX, Shanghain yliopiston erinomaisten opiskelijoiden apuraha

• 20XX-20XX, Kuvittele Shanghain Tennis-kansakunnan palkinnon
• COMPETENCIES & INTERESTS

Englannin kyky:

• Band 6;
• Saksan kyky:

600 tuntia Saksan oppituntia TongJi-yliopistossa

Tietotekniset taidot: Kansallinen tietokoneavain 3. sertifikaatti (verkkoviestintä)
Asiantuntijatiedonantaja (AIO). Sujuva: C ++, VBA, Provision, JMP, AutoCAD, 3Dsmax, Photoshop, Solidworks, Aftereffect

Henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet:

• Koripallo; Pikaluistelu; Snooker
• More Curriculum Vitae Näytteet ja Mallit
• Esikatsele esimerkkejä ansioluettelosta, jonka avulla voit hakea ideoita ansioluettelosi kirjoittamiseen.

Kansainvälinen profiililla

Kansainvälinen osaaminen

Kansainvälinen osaaminen

Kansainvälinen osaaminen

• Kansainvälinen osaaminen
• Kansainväliset taidot
• Medical
• United Kingdom
• Curriculum Vitae Writing Tips
• Käytä useita CV: n versioita
• Älä kirjoita vain yhtä ansiota ja käytä sitä jokaiselle hakemukselle. Pyydä kohdennettuja ja kohdennettuja versioita ansioluettelosi ja käytä niitä vastaavasti.
• Pidä se lyhyt
• Jos mahdollista, yritä säilyttää CV lyhyt ja tiivis. Sisällytä yhteenveto työllisyydestänne ja koulutuksestasi, eikä paljon yksityiskohtia. Käytä muodollista (ei slangia tai lyhenteitä) ja hyvin kirjoitettu kieli, kirjoittamalla yksinkertaisesti ja selkeästi.
• Kerro totuus
• Se voi olla houkuttelevaa yli-kiillottaa ansioluettelo ja tehdä oppimispätevyytemme tai työhistorianne hieman paremmin kuin ne ovat. Jos olet kiusattu venyttää totuus työhistoriasi - älä. Se tulee takaisin kumartamaan sinua.

Useimmat työnantajat suorittavat referenssejä ja taustatarkastuksia ja jos ansioluettelosi eivät vastaa todellista työhistoriaa tai koulutusta, todennäköisesti joudut kiinni jossain vaiheessa, etkä saa työtä tai ammutut, jos olet jo palkattu.

Tarkista Muoto
Katso ansioluettelosi muoto ja pyydä joku muu katsomaan. Onko paljon valkoista tilaa? Onko se sekaisin?

Onko muotoilua johdonmukainen (lihavointi, kursivointi, välilyönnit jne.) Ja onko kokonaiskuva, jonka ansioluettelosi antaa ammatillisen ja kiillotetun?
Todista Curriculum Vitae

Tarkista kausittainen ansioluettelo kirjoitusvirheistä ja kieliopillisista virheistä. Pyydä sitten joku muu tarkastelemaan sitä sinulle - usein on vaikea saada kiinni virheistämme.
Kun käytät opetussuunnitelmaa vianmäärityksen sijasta

Yhdysvalloissa ansioluettelota käytetään apurahoja, koulutusta, tieteellistä tai tieteellistä tutkimusta varten. Ansioluetteloa voidaan käyttää myös apurahojen tai avustusten hakemiseen. Euroopassa, Lähi-idässä, Afrikassa tai Aasiassa työnantajat voivat odottaa saavansa ansioluettelon eikä ansioluettelon.

Valitse sopiva opetussuunnitelma -tyyppi
Varmista, että valitset ansioluettelomuodon, joka on sopiva hakemaasi kohtaan. Jos esimerkiksi haet apurahaa, sinun ei tarvitse sisällyttää kansainväliseen ansioluetteloon mahdollisesti sisältyviä henkilökohtaisia ​​tietoja.

Opetussuunnitelman laatiminen

Milloin työnhakijat käyttäisivät ansioluettelon, jota yleisesti kutsutaan CV: ksi, eikä jatko-opiskelijaksi? Tässä on yksityiskohtia siitä, milloin haluat käyttää CV: tä, mitä siihen sisältyy ja miten kirjoittaa.
Curriculum Vitae Cover Letters

Miten kirjoitat tehokkaan hakukirjeen, johon haluat liittää CV: n, sekä peitekirjeen näytteitä,