Video: Näin kilpailutat lainasi ja säästät selvää rahaa | Zmarta.fi 2024
Työntekijät kysyvät usein, pitäisikö heidän työskennellä lomillaan, jos heille maksetaan lisämaksua lomasta, ja jos he joutuvat tekemään työtä, kuinka paljon ylitöitä heillä on oikeus ?
Kun on kyse kysymyksistä, jotka koskevat loma- ja loma-palkkojen työtä, ei ole yhtä vastausta, joka kattaa kaikki työntekijät. Jotkut työntekijät saavat lomaa pois työstä (joko maksetut tai maksamattomat), toisten on työskenneltävä säännöllisen palkan vuoksi, ja jotkut työntekijät saavat maksaa ylimääräistä lomaa varten.
Lue lisätietoja työajoista ja lomapalkasta.
Työskentely lomalla
Sinun on työskenneltävä lomalla, riippuen siitä, kenen työskentelet, riippumatta siitä oletko sinä katettu ammattiyhdistyssopimuksella ja yritystoimintaa koskevasta käytännöstä.
Jos työskentelet liittovaltion hallitukselle, saat vuosittain kymmenen palkallista lomapäivää, mukaan lukien uudenvuodenpäivä, Martin Luther King Jr: n syntymäpäivä, Washingtonin syntymäpäivä (tunnetaan myös presidenttipäivänä), muistopäivä, itsenäisyyspäivä ( 4. heinäkuuta), Vapunpäivä, Columbuksen päivä, veteraanipäivä, kiitospäivä ja joulupäivä.
Monet yksityiset työnantajat noudattavat samaa lomaaikataulua ja tarjoavat myös lomapäiviä tai lomapalkkaa lomalla työskentelystä. Toiset tarjoavat vain joitakin näistä vapaapäivistä tai tarjoavat lomapalkan vain muutamille näistä vapaapäivistä.
Kokopäiväiset työntekijät, jotka saavat lomaa pois työstä, ovat laillisesti oikeutettuja "sijasta" loma kun loma sattuu ei työpäivän, kuten lauantai tai sunnuntai.
Työnantajalta riippuen loma tunnustetaan lähimpänä työpäivää ennen tai sen jälkeen muun kuin työpäivän, kuten esimerkiksi perjantaina tai maanantaina.
Yrityksiltä ei kuitenkaan vaadita lomaa työstä tai maksaa loma-aikaa. Reilun työlain (FLSA) lakia ei edellytetä, että se maksaa käyttämättömän ajan, kuten lomat tai vapaapäivät.
Nämä edut ovat yleensä työnantajan ja työntekijän tai työntekijän edustajan välinen järjestely i. e. ammattiyhdistyksen tai muun työehtosopimusneuvonantajan.
Mikä on Holiday Pay?
Lomapalkka on maksettava lomaa varten, kuten joulupäivänä tai muuhun aikaan, joka ei toimi, kun yritys suljetaan tai työntekijä saa lomaa.
Kuinka paljon sinä maksat työstä lomalla
Työnantajilla ei ole velvollisuutta maksaa ylimääräistä (normaalihintaan ylittävää) lomaa varten, ellei sinulla ole sopimusta, jossa määrätään lomapalkasta. Yritykset eivät ole velvollisia antamaan lomaasi pois työstä.
Yleensä jos olet palkattu työntekijä, et saa ylimääräistä palkkaa tai ylityötä lomalla työskentelemiseen.Vähittäis- ja ravitsemispaikoilla olevat työntekijät eivät useinkaan saa erityistä loma-aikaa, sillä loma- ja viikonlopun muutokset ovat osa normaalia työaikoja.
Jotkut työnantajat tarjoavat vapaapäiviä tai maksavat ylimääräistä lomaa varten; ei kuitenkaan ole liittovaltion tai valtion lakeja, jotka edellyttävät yrityksiä korvaamaan sinulle vapaapäivät tai maksamaan sinulle ylimääräistä (normaalin tuntikeskiarvon yläpuolella) työskentelyyn lomalla. Ainoa poikkeus on, jos sinulla on sopimus, jossa määrätään lomapalkasta.
Yksityisillä yrityksillä on huomattavaa liikkumavaraa niiden tarjoamista eduista, ja ne voivat tarjota taloudellisia kannustimia työntekijöille, jotka haluavat työskennellä lomilla. Itsenäisillä urakoitsijoilla ja freelance-työntekijöillä on mahdollisuus neuvotella omasta eduistaan ja hän voi määrätä erikoishintoja työtä tekeviin yrityksiin loma-aikoihin.
Työntekijät, jotka ovat oikeutettuja Holiday Pay
Monet työntekijät ovat kuitenkin oikeutettuja erityiseen lomapalkkioon. Jos olet työehtosopimusneuvottelussa, virkamieskunnassa tai työnantajana, joka tarjoaa ylitöitä lomaa varten, saatat joutua maksamaan lomapalkan.
Joissakin tapauksissa, joissa Davis-Bacon ja siihen liittyvät säädökset ovat sovellettavissa, työnantajat velvoitetaan maksamaan tietyille työntekijöille lomapalkat riippuen heidän luokittelustaan ja sopimuksestaan.
Myös McNamara O'Hara -palvelusopimuksen (SCA) kaltaiset julkiset sopimukset edellyttävät lomapalkkaa ja etuja, kun sopimukset ylittävät 2 500 markkaa.
Ylityöt ja lomapalkka
Jos teet ylitöitä työskentelemällä lomalla, ja heillä on oikeus ylitöihin, voit korvata ylityötaso. Sinun tulee keskustella loma-palkkio esimiehesi tai henkilöstöedustajan kanssa, kun aloitat työpaikan, jossa lomaasiirtymien odotetaan kuuluvan asemaanne.
Loma-ajoitus
Työpaikalla havaitut lomaajat vaihtelevat. Kun loma jää viikonloppuna, sunnuntaina pyytävät lomat tullaan tarkkailemaan maanantaina, kun taas lauantaihin laskevat lomat katsotaan yleensä perjantaina perjantaina.
Loma-aikataulut
Yritykset julkaisevat yleensä listan lomista, jotka he havaitsevat jokaisen vuoden alussa. Tutustu johtajan tai henkilöstöosaston kanssa saadaksesi tulevan loma-aikataulun kuluvan vuoden tai tulevien vuosien ajan.
Kysymyksiä aikataulusta tai palkasta
Jos sinulla on kysyttävää työaikataulusta tai lomapalkasta tai haluat pyytää lomaa pois töistä, tarkista johtajasi tai henkilöstöosastosi mahdollisimman varhain. Mitä enemmän ilmoitat työnantajallesi, sitä enemmän joustavuutta heidän on pyrittävä täyttämään pyyntösi.
Luettelo liittovaltion vapaapäivistä
Luettelo liittohallituksen havaitsemista lomaista ja lomien aikataulusta.
Ehdotettu käsittely: Mikä on Holiday Pay? | Voiko työnantaja tehdä sinut työskentelemään ylioppimisen ajan?
Maksatko tarpeeksi rahaa?
Ansaitsetko tarpeeksi rahaa? Näin voit selvittää, ansaitsetko sinä arvot, vai haluatko tehdä enemmän ja saada suuremman palkanmaksun.
Se on kesä! Onko toimitusketjusi asetettu lomalle?
Liian aikaisin olla huolissaan lomista? Ei optimoitu toimitusketju! Juhlankausi alkaa 1. toukokuuta optimoidusta toimitusketjusta.
Perinteinen kotona kääritään lomalle Sweepstake
Voittaa matkan Palm Beachiin tai kashmirikääreihin perinteisistä Kotiin kääritään lomatarjouksiin. Mainos päättyy 11/30/17.