Miten tulla menestyneeksi naiseksi yrityksessä

Käytettävissä on lukemattomia tarkistuslistoja ja persoonallisuustarkastuksia, jotka oletettavasti auttavat sinua selvittämään, onko sinulla yrityksesi liiketoimintaa. Ne voivat olla hauskoja, ajatuksia herättäviä ja mielenkiintoisia, mutta vaikka "epäonnistuisit", "oletko sitä mitä tarvitset? "Testi, sivuuttaa tulokset.

Useimmat näistä testeistä esittävät kysymyksiä, kuten "Olet optimistinen? "Tai" oletko hyvä johtaja? "Ne aiheuttavat kliinisiä ja pinnallisia kysymyksiä" oletko luova? "Ja" työskenteletkö hyvin ihmisten kanssa? "(Mikä tahansa testi, joka kysyy" oletko ihmisen henkilö? ", Olisi välittömästi jätettävä huomiotta!)

Miksi Cliché-kysymykset eivät sovellu naisyrittäjiin

Kukaan ei ole optimistinen koko ajan ja on liian optimistinen väärässä ajassa voi johtaa siihen, että tehdään köyhiä yrityksiä koskevia päätöksiä. Menestyvä yritys nainen on usein joukkueen pelaaja - tai se toimii pelkästään inspiraationa - ei aina vaadi olemaan johtava. Avoin mieli on paljon tärkeämpää kuin "luova" henkilö.

Sinun pitäisi kysyä vain, kuka nämä "ihmiset", joiden pitäisi työskennellä hyvin? Esimerkiksi perheenjäsenten kanssa työskenteleminen on paljon erilaisempi kuin työskennellä suhteettomien työntekijöiden kanssa, ja lähes jokainen voi päästä helpoksi ihmisten kanssa. Niinpä ei pitäisi kysymys todella olla "voitko työskennellä vaikeiden, ärsyttävien ja järkyttävien ihmisten kanssa? "Koska nämä ovat asiakkaita ja työntekijöitä, joista olet todennäköisimmin kuullut - ongelmat, valitukset ja vaatimukset.

Todennäköisempi kysymys itsellesi on, voitko työskennellä aviomiehen kanssa, joka voi haastaa jokaisen tekemänne yrityksen päätöksellä? Tilastollisesti hyvin harva aviomies- ja vaimo-kumppanuus, jossa molemmat osapuolet ovat samassa asemassa liiketoiminnassa, pysyvät yhdessä.

Koska "ihmisiä" ei voida yhdistää yhteen luokkaan, koska "ihmis henkilö" ei ole vaatimus yrityksessä minusta huolimatta.

Tärkeämpää on kyky laittaa henkilökohtaiset tunteensi sivuun, jotta se voi tehdä loogisia, tosiasioihin perustuvia liiketoimintaa koskevia päätöksiä; ei emotionaalisia päätöksiä miellyttää muita ihmisiä (ellei se merkitse mielellään asiakkaitasi).

Pitäisikö kysymys "rakastat mitä teet? "Pyydetään sen sijaan?

Kolme asiaa, joita jokaisen yrittäjän on kehitettävä

"Arviointi" -kokeet voidaan puhua kolmesta hyvin yksinkertaisesta asiasta, joita yrittäjien olisi pitänyt olla tai jotka ovat halukkaita kehittämään, jotka ovat mielekkäitä varoja yrityksen käynnistämiseen ja johtamiseen.

Huomaa avainsana tässä on "kehittää", ei "jo."Halu, halukkuus ja kyky oppia uusia taitoja ja tottumuksia voivat edistää minkä tahansa liiketoiminnan naisten menestystä.

Yksi näistä asioista on asenne, jonka voit ottaa käyttöön. Yksi on taito, jota voidaan helposti oppia, ja kolmas on persoonallisuuden piirre, jota harvat meistä tulevat luonnollisesti, mutta harva käytäntö voidaan menestyksekkäästi hallita.

Kolme asiaa, jotka ovat tärkeitä menestyksen saavuttamiseksi liiketoiminnassa ovat:

Paras liiketoimintaasenne:

1. Kieltäytyminen lopettamisesta, kun asiat kurovat. Arvokkain taito:
2. Verkostoituminen. Verkottuminen. Verkottuminen. Vahvin persoonallisuuden piirre:
3. Paksu iho (objektiivinen). Best Business Attitude

Onko se todella eroa henkilön menestyksestä, ovatko ne optimistisia vai pessimistejä? Ei välttämättä. Optimisti voi tarkastella asioiden kirkkaita puolia ja toimia inspiraationa jatkaa eteenpäin, mutta pessimisti voi arvioida asioita realistisemmin ja tehdä vähemmän riskialttiita päätöksiä. Joka tapauksessa se ei välttämättä ole, miten

nähdä tilanne, mutta miten vastaa tilanteeseen, joka joko estää tai helpottaa yrityksen menestystä. Todellinen yrittäjäasenne vaatii kieltäytymistä lopettamisesta, kun asiat kurovat, mutta sillä on vähän tekemistä pessimistien tai optimistien kanssa. Optimisti voi aina löytää "kirkkaan" sivun lopettamiseen; "Ehkä en voi tehdä tätä, mutta voin aina kokeilla jotain muuta! "

Pessimisti saattaa murskata jotain haastavaa tai epäoikeudenmukaista, mutta se ei tarkoita sitä, että he heittävät pyyhkeen. Jopa onnistuneimmat yrittäjät joutuvat tekemään asioita, joita he eivät ole tyytyväisiä lyhyellä aikavälillä, mutta ovat iloisia siitä, että he tekivät pitkällä aikavälillä. Itse asiassa jotkut pessimistit, jotka näkevät suorituskyvyn pienemmiksi kuin ihanteellisina, voivat työskennellä kovemmin saavuttaakseen vielä parempia tuloksia.

Epäillään luopumista jotain ei pidä sekoittaa vain itsepäisiin. Pidättäminen ideoihin ja käytäntöihin, jotka eivät toimi, on itsepäinen (ja typerääkin). Vaihtoehtoisten lähestymistapojen huomioiminen haasteiden ratkaisemiseksi on esimerkki "tarttumisesta kiinni", ei pelkästään "sianlihasta". "

Tärkein ero sitkeyden ja sitkeyden välillä on se, että itsepäisyys on kiistämässä ongelmaa, joka kieltäytyy hyväksymästä tarvetta muuttaa. "Voi tehdä" asenne toimii ongelmien kautta ottaen huomioon erilaisia ​​ratkaisuja.

Navigointi Tämä artikkeli

Pääartikkeli

• Naisyrittäjien paras liiketoiminnan asenne
• Naisyrittäjien arvokkain taito
• Naisyrittäjien vahvuus persoonallisuustilanteessa
• Kehitä

Verkko. Vain muutamia asioita auttaa sinua luomaan ja kasvattamaan yritystäsi nopeammin kuin luodaan vahva verkko.

Kukaan henkilö ei tiedä kaiken tai voi tehdä kaiken. Jos eristät itsesi ja ajatuksesi, eristät myös yrityksesi. Pääsy erilaisiin resursseihin voi lisätä tehokkuutta, tietämystä, yrityksesi julkisuutta ja mahdollisuuksia menestyä.

Jos olet anti-sosiaalinen (tai työtä koti-äidistä, joka ei pääse ulos ilman lapsia vetää) ja joilla ei ole paljon henkilökohtaista yhteyttä rakentaa verkostoja, voit silti rakentaa yrityksen rakentamista muilla tavoilla. Aloita liittymällä ammattiryhmään verkossa, kehittämällä lehdistötiedotteita, esitteitä ja muita kirjallisia yhteyksiä.

Toinen hyvä tapa rakentaa verkostoja on vain osallistua foorumeihin, sähköpostin keskustelulistoihin ja chat-huoneisiin, jotka jotenkin liittyvät yritykseesi tai haluamasi asiakkaan luokkaan.

Käytä henkilökohtaisia ​​ja muita sosiaalisia mahdollisuuksia verkostoida itsesi ja yrityksesi. Sinun ei tarvitse olla aggressiivinen tai työntävä, mutta aina on käyntikortti kätevä, kun mahdollisuus mainostaa yritystäsi esittelee itsensä.

Navigointi Tämä artikkeli

Pääartikkeli

• Naisyrittäjien paras liikeasenne
• Naisyrittäjien arvokkain taito
• Naisyrittäjien vahvuus persoonallisuuden piirre
• Menestyneiden naisyrittäjien tärkein persoonallisuus

Paksu iho. Jos otat kaiken henkilökohtaisesti, sinulla on paljon vaikeampi ajatus ideoista ja muutoksista, ja et koskaan saa eniten irti yrityksestäsi tai työntekijöistäsi.

Jotta voit olla onnellinen, sinun on oltava halukas kuuntelemaan uusia ideoita

ja aktiivisesti pyytämään muiden mielipiteitä. Treasure uusia ideoita ja vastakkaisia ​​mielipiteitä; ei nuhdella heitä. Kyky hyväksyä rakentava kritiikki auttaa yritystäsi pysymään kärjessä ja välttämään mahdollisia ongelmia, joita et välttämättä voi nähdä omasta. Yksinkertaisesti näyttämällä, että arvostat muiden mielipiteitä ja neuvoja, sinusta tuntuu helpommin lähestyttävissä vertaisarvioijasi, työntekijöitänne ja asiakkaillesi.

Vaikka et todellakaan noudata heidän neuvojaan, sitä enemmän kysyt mitä he ajattelevat, sitä enemmän arvostetaan he tuntevat. Mitä enemmän he arvostavat, sitä uskollisempia he ovat sinulle ja yrityksellesi. Toisin sanoen yksinkertaisesti pyytämällä muiden henkilöiden panosta luodessasi positiivisen mini-suhdeverkon. Ihmiset puhuvat sinusta ja yrityksesi toiminnasta, joten sinun pitäisi auttaa heitä löytämään positiivisia asioita puhua!

Liiketoiminnassa on tärkeää, että teet oikeat päätökset, eikä tämä aina tarkoita sitä, että teet asiat tavallasi. Kuuntele toisia, vaikka heillä ei ole oikeaa ratkaisua ongelmaan, he tuovat mukanaan uuden näkökulman ja voit aina oppia jotain toisilta.

Summaaminen ja aloitus

Verkostoituminen:

• Kysy muilta heidän haasteistaan, onnistumisistaan ​​ja jos heillä on neuvoja omiin ideoihinne. Tämä on ensimmäinen askel verkon rakentamisen aloittamiseksi, koska olet jo antanut muille tietoa ideoistasi. Älä anna luopua:
• Kun he sanovat, että olet hullu (yrittäjällä on erityisen vaikea saada uutta liiketoiminta-ideaa, kuuntele muiden huolenaiheita, mutta sen sijaan, että luopuisitte ideasta, arvioi uudelleen sen arvo muista näkökulmista. Jos haluat arvioida, onko sinulla yrityksesi liiketoimintaa, sinun ei tarvitse vastata kysymyksiin itsearviointikilpailuissa, vaan sinun pitäisi kysyä kysymyksiä. Keskustele muiden yritysten naisille, vertaisryhmille, työtovereille, perheille ja ystäville - kuka tahansa, jolta saatat oppia. Muista vain kuunnella vastauksia enemmän kuin vain korville ja muistaa, se auttaa saamaan paksun ihon.

Navigointi Tämä artikkeli

Pääartikkeli

• Naisyrittäjien paras asenne
• Naisyrittäjien arvokas kyky
• Naisyrittäjien vahvuus persoonallisuustarkastuksessa