Tekosyitä puuttuvista työpostin ja kirjeen esimerkeistä

Kun olet velvollinen ilmoittamaan työnantajallesi kirjallisesti, kun olet unohtanut työn tai et voi tulla töihin, on tärkeää kirjoittaa ammattimaisen sähköpostiviestin tai kirjeen perustiedot siitä, miksi olit poissa.

Yritykset voivat vaatia, että työntekijät lähettävät kirjallisen huomautuksen tai lähettävät sähköpostiviestin, kun he menettävät työaikaansa lääkärin vastaanotolle tai muista syistä.

Lisäksi sinun on ehkä pyydettävä virallista vapaapäivää kirjallisesti.

Jos lähetät sähköpostia sanomaan, ettet ole tänään toimistossa, lyhyt viesti pitäisi riittää antamaan pomosi asianmukaisen ilmoituksen. Jos pyydät kuitenkin virkavapautta tai muuta pidennettyä lomaa, sinun on kuitenkin annettava tarkemmat tiedot pyynnöstäsi.

Lähetä viesti heti kun tiedät, että tarvitset aikaa työstä. Mitä etukäteisempää ilmoitusta pystyt tarjoamaan, sitä helpompi on, että yritys järjestää työmääränsä kattavuuden ja sitä enemmän ne ovat pyyntösi myöntämiseen.

Näitä näytekirjaimia ja sähköpostiviestejä, joissa on tekosyitä puuttuvasta työstä, voidaan ja niitä on muokattava omien olosuhteiden mukaiseksi - sinun ei pitäisi vain kopioida ja liittää niitä. Katso myös vinkkejä siitä, mitä - ja mitä ei - sisällyttää lomapyyntöön.

Sairauspäivä Sähköposti-viesti

• Esimerkki kirjallisesta sähköpostiviestistä
• Lääkärin nimittäminen sähköpostiviesti
• Myöhästyneet työt Apology Email
• Kirjeet epäonnistumisista puuttuvasta työstä

Poissaolopäiväkirje

• anteeksipyyntö epäonnistuneelle työkokemukselle
• Lääkärin nimittäminen
• Formal Excuse Letter
• Sairauslauseke

Muotovapaa kirje

• Poissaolotunnistusteksti
• Lääketieteellinen poissaolopäiväkirje
• Poissaolokirjeen esimerkki - Sotilasloma
• Mitä tulee puuttumispyyntöön

Jos huomaat, että tarvitset virkavapautta, työnantaja odottaa sinua selittämään, miksi tämä on niin tarpeellista sinulle. Poissaolosi haittaa sekä heitä että maksaa heille aikaa tai rahaa, jos he joutuvat löytämään tilapäisen korvaavan sinulle. Kirjeessäsi on siis oltava riittävä syy pyyntöönsi, jota seuraavat logistiset tiedot tukevat:

Päivämäärä (t), joille ei ole käytettävissä töitä.

• Päivämäärä, jolloin palaat töihin, jos tiedät sen.
• Tarjous auttaa, kun olet poissa toimistosta, jos se on mahdollista.
• Tarjous, jonka mukaan kaikki avoimet projektit / asiakastyö ennen kuin lomasi alkaa, jos aikaa sallii.
• Tarjous tarjota asiakirjoja, jos pyydät lääketieteellistä tai sotilaslomaa.
• Sähköposti ja / tai puhelinnumero, jossa työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä, jos heillä on kysymys.
• Kaikki muut yrityksen edellyttämät lisätiedot, jos heillä on viralliset toimintatavat, jotta he voivat pyytää sairausajan tai jättää työsi.
• Mitä ei sisällytetä anteeksi tai jättää poissaolevasta kirjeestä

Ajattele tarkkaan, kuinka paljon henkilökohtaisia ​​tietoja haluat jakaa työnantajan kanssa tekosi tai lomapyyntösi suhteen. Et tahdo heitä ajattelemaan, että olette varoittamassa tai että poissaolosi voi olla avaamassa tietä pysyväksi poistumiselle. Jokainen epäily saattaa johtaa siihen, että ne ampuvat sinut, varsinkin jos työskentelet sellaisessa asennossa, jossa työturvallisuutta ei taata ja joilla on muita, jotka helposti täyttävät kengät.

Älä lisää liian paljon tietoa. Sinun ei tarvitse antaa kaikkia lääketieteellistä ongelmaa tai henkilökohtaista kriisiä. Pidä kirjaimesi lyhyt ja yksinkertainen.

• Älä tee jotain tai lisää tietoja, joita ei voi tarkistaa. Tartu tosiasioihin, koska työnantaja voi pyytää lääkäriltäsi ilmoitusta, joka tukee pyyntöäsi.

Lisää kirje- ja sähköpostiviestin esimerkkejä Tutustu yllä olevaan linkkiin, jos haluat tarkistaa lisää kirjepaperinäytteitä, kiitos kirjeitä, erota kirjeitä, sähköpostiviestin näytteitä ja muita kirjaimia, jotka sinun on kirjoitettava työnhakua ja / tai käsitellä työllisyyskysymyksiä tehokkaasti.