Sähköinen valvonta työpaikoilla

Saatat ajatella, että kukaan ei huomaa, jos otat vain muutaman minuutin pois työpäiväsi verkkopelistä, tarkista sosiaalisen median tilisi ja lähetä sähköpostia ystäville. Jos käytät toimisto-tietokoneesi näihin toimintoihin, on hyvä mahdollisuus, että pomosi on hyvin tietoinen siitä, mitä teet. American Management Associationin mukaan 66% organisaation elektronisen seuranta- ja seurantatutkimuksen vastaajista seurasi työntekijän internetyhteyksiä työpaikalla ja heidän verkkotoimintaansa, vaikka he eivät olisikaan työssä ( The Latest on Workplace Seuranta ja valvonta ) .

Sähköinen valvonta voi kestää monia muotoja, tämä tutkimus osoitti. Monet työnantajat (45%) kertoivat seuranta-aineistosta, näppäimistöistään ja näppäimistöstä kuluneesta ajasta. Neljäkymmentä kolme prosenttia kertoi tallentavan ja tarkastelleet tietokoneen tiedostoja. Verkko-aktiviteettisi pois työpaikalta eivät ole myöskään sinun päänne valvonnan alaisia. Jos luulet, että on syytä lähettää yrityksesi asioita blogeihin tai sosiaaliseen mediaan, sinun on tiedettävä, että jotkut yritykset käyvät internetissä ja näkevät, mitä heidän työntekijöillään on sanottava niistä.

Mitä työnantajat ovat niin huolissaan? Tuottavuus on tietenkin suuri asia. Jos työntekijät viettävät liikaa aikaa verkossa, he eivät todennäköisesti ole tekemässä töitä. Se ei kuitenkaan ole heidän ainoa huolenaihe. Monet sanovat, että he suorittavat sähköisen valvonnan, koska he ovat huolissaan oikeusjuttuista ja turvallisuusrikkomuksista.

Jos et tiedä, onko pomo seuraa sinua, tutustu yrityksen käsikirjaan.

Onko internet- ja sähköpostikäytäntöä koskevia sääntöjä. Jos työskentelet Connecticutissa tai Delawaressa, työnantajan on ilmoitettava, käyttävätkö he sähköistä seurantaa. Vaikka muut valtiot eivät sitä vaadi, monet yritykset eivät pidä salaisuutta. Jotkut kuitenkin voisivat. Olet aina paremmin, jos olet yksinkertaisesti olettaa, että työnantaja seuraa sinua ja välttää toimintoja, jotka voivat saada sinut vaikeuksiin.

Kysy itseltäsi, onko verkkoyhteys työajan aikana tärkeämpää kuin työsi. Useat työnantajat kertovat tutkimuksen mukaan työntekijöitä, jotka ovat tyytymättömiä Internetin käyttöön työssä. Kaksikymmentäkahdeksan prosenttia sanoi, että he hylkäsivät henkilöitä sähköpostin väärinkäytöstä ja 30 prosenttia ilmoitti, että he ampivat työntekijöitä Internetin sopimatonta käyttöä varten.

Ole viisas kun lähdet verkossa

Vaikka olet varma, että pomo ei pidä silmällä online-toimintaasi, sinun tulisi rajoittaa sitä. Ei ole viisasta, eikä se ole tuottavaa, viettää paljon aikaa verkossa, kun olet valmis työskentelemään. Jos näytät siltä, ​​että sinulla ei ole tarpeeksi, pomo kysyy, miksi.

Joillakin työpaikoilla on runsaasti seisokkeja. Vaikka läsnäoloasi vaaditaan, saatat viettää tuntikausia vähän tekemällä.Pomosi voi sallia sinä aikana, kun olette valmis työskentelemään tarvittaessa, muussa toiminnassa. Hän voi jopa antaa sinun viettää jonkin tuon hiljaisen ajan verkossa. Tässä on, kun hyvän tuomion on välttämätöntä. Älä ajattele, että ottaa pomosi luvan viettää aikaa verkossa tarkoittaa, että voit tehdä mitä haluat, käydä missä tahansa haluamassasi sivustossa ja lähetä sähköpostia kenelle tahansa ja mitä haluat. Tietyt toiminnot ovat rajoittamattomia.

Ovatko paikat todellisessa maailmassa, missä tuntisit olosi epämukavaksi päästäsi pomoisi?

Sitten sinun pitäisi pysyä poissa tällaisista "laitoksista" myös online-maailmassa. Saatat pystyä matkustamaan verkossa nimettömästi aktivoimalla selaimesi yksityistilaan tai tyhjentämällä historian, mutta yrityksesi voi silti seurata liikkojasi. Älkäämme unohtako niiden työnantajien lukumäärää, jotka ovat myöntäneet työntekijöiden online-toiminnan sähköisen valvonnan. Kuvittele, kuinka kiusallista se olisi, jos olet saanut kiinni kompromissiasemasta.

Vaikka voit vapaasti käyttää internetiä haluamallasi tavalla, sinun on kuitenkin vältettävä tiettyjä asioita. Kuten aiemmin tässä artikkelissa mainittiin, jotkut työnantajat pitävät silmällä sosiaalista mediaa ja blogeja nähdäkseen, kuka tahansa puhuu niistä. Älä sano mitään negatiivista yrityksestä, pomo tai työtoverisi.

Älä koskaan paljasta yrityssalaisuuksia.

Sähköinen seuranta- ja valvontatutkimus osoitti, että työnantajasi on erittäin todennäköistä, että hän seuraa tarkasti verkkoaktiviteettia. Tämä on pakottava syy olla varovainen siitä, mitä teet verkossa työpaikalla ja sen ulkopuolella.