Saada vastauksia haastatteluihin motivaation kysymyksistä

Motivaation haastattelukysymykset ovat yhteinen osa haastatteluprosessia. Eräs hyvin tyypillinen kysymys on "Mikä motivoi sinua?" mutta muitakin muunnelmia on olemassa. Kaikki motivaatioon liittyvä kysymys auttaa palkkaamaan työntekijöitä ymmärtämään, mitä mieltä olet innostuneesta, mikä ajaa menestystäsi ja mikä motivoi sinut on hyvä sopivuus työtehtäviin.

Tarkastele joitain yleisiä tapoja, joilla haastattelijat kysyvät työnhakijoilta motiiveja ja saavat neuvoja parhaista vastauksista sekä välttääkseen vastauksia.

Mikä on motivaatio?

Ensinnäkin katsotaan, mikä motivaatio on, tarkalleen. Päivittäisessä käytössä motivaatiota käytetään usein kuvaamaan miksi henkilö tekee jotain. Voit määritellä sen prosesseina, joka auttaa ohjaamaan tavoitteellisia käyttäytymismalleja. Motivaatio on se, mikä saa meidät toimimaan, saako sitä lasillista vettä vähentämään janoa tai lukemaan kirjan tiedon hankkimiseksi.

Motivaatiota on kaksi eri tyyppiä. Ulkoiset motiivit ovat niitä, jotka syntyvät yksilön ulkopuolelta ja joihin liittyy usein palkintoja, kuten palkintoja, rahaa, sosiaalista tunnustusta tai kiitosta. Luonnollinen motivaatio s ovat yksilön sisällä syntyviä, kuten monimutkainen ristisanatehtävä pelkästään henkilökohtaisen tyydytyksen ratkaisemiseksi.

Haastatteluihin liittyvien kysymysten vastaaminen

Haastattelujen aikana on usein parasta korostaa luontaisia ​​motiiveja sen sijaan, että ne olisivat ulkoisia.

Ennen haastattelua, tarkista työnkuva ja selvitä niin paljon kuin pystyt. Sitten räätälöidä vastauksesi siihen, mikä olisi hyvä yhteensopiva työnantajan hakijan kanssa. Tutustu myös näihin esimerkkeihin motivaation taidoista.

Vastauksesi vaihtelee taustaasi ja kokemuksiisi, mutta haluatte olla positiivinen.

Vastauksessasi jaa oma intoa ja mitä pidit parhaiten viimeisestä tai nykyisestä työstäsi.

Paras Motivation Answers

Paras vastaus motivaatiokysymyksiin on rehellinen, mutta silti pitäisi yhdistää myös siihen työhön, johon aiot mennä; sinun vastauksesi on ehdottomasti ehdotettava, että teidät olisivat erittäin motivoituneita ja sopivat työhön.

Niinpä valmistautuessasi vastaamaan tähän kysymykseen kannattaa miettiä:

• Mitä nautitte aikaisemmissa tehtävissänne? Ajattele myös päivittäistä työtäsi ja laajempia etuja.
• Millaisia ​​tehtäviä olet parhaiten? Millaisissa ympäristöissä (kiireinen, määräaikainen, kova, hiljainen jne.) Työskentelet parhaiten?

Mitä sanot, sinun täytyy tukea sitä esimerkkeihin opinnoista, työkokemuksesta ja vapaaehtoistoiminnasta, ja sen pitäisi liittyä siihen taitoihin ja kykyihin, joita vaaditaan työpaikalle, johon olet menossa.

Otteita vastauksista:

• Olen hyvin motivoitunut ratkaisemalla ongelmia. Viimeisessä asemassani auttanut ratkaisemaan asiakkaiden valituksia. Minulle on jotain niin tyydyttävää vastata hämmentyneisiin asiakkaisiin ja nähdä turhautuneet asiakkaat siirtymään tyytyväisyyteen avun ansiosta.
• Olen uskomattoman motivoitunut ratkaisemalla ongelmia ja palapelejä. Tämä merkitsee henkilökohtaisessa elämässäni, rakastan päivittäisen sanaristikon tekemistä. Toimistossa tämä tapahtuu kopioimalla tietoihin ja laskentataulukoihin. Viimeisessä työpaikassani vastasin vuosikertomuksen laatimisesta siitä, mitkä tuotteet ovat parhaiten toimineet. Näillä tiedoilla selvitettiin, missä yritys keskittyy tulevana vuonna, ja minulle se vahvisti, että kuukausittaisten laskentataulukoiden ja asiakaspalautteen tarkastelu tehtiin ylimmän johdon ohjaamiseksi.

Mitä välttää sanoa

Kuten aina, on joitain vastauksia, jotka eivät heijasta sinua ehdokkaana.

Jos motivoidaan tekijöitä, jotka eivät ole mukana työnkuvauksessa, se tulee olemaan haastattelijan lippu. Jos esimerkiksi sanot, että olet henkilö, joka on vuorovaikutuksellinen viestintä ja ihmisten kanssa työskentelevä, mutta työ on kirjanpidollinen asema, jossa on vähän vuorovaikutusta muiden kanssa, sinua ei pidetä hyvänä sovituksena työhön.

Vältä vastauksia, jotka nimeävät rahat (palkka, bonus, palkkio jne.) Motivoivina tekijöinä. Vaikka paycheck ja taloudelliset hyödyt ovat tärkeä syy työskennellä, se ei ole sellainen vastaus haastattelijat haluavat kuulla. Kiitosta ja tunnustusta motivoivana on parhaiten välttää vastauksessasi.

Lopuksi, tee parhaimmillaan rehellinen tai tarkka vastaus.

Epämääräiset vastaukset eivät ole hyödyllisiä haastattelijoille. Muista, että jokainen kysymys on tilaisuus esitellä vahvuuksiasi.

Motivaatio Haastattelu Kysymyksiä ja vastauksia

• Mikä motivoi sinua?
• Mitä motivoinnista saa?
• Oletko itse motivoitunut?
• Entry Level Job Interview Motivaatio Kysymyksiä ja vastauksia
• Osa-aikainen Job Interview Motivaatio Haastattelu Kysymyksiä ja vastauksia
• Mitkä ovat sinun intohimoinen?
• Mitä haasteita etsit?

Tässä on vielä enemmän resursseja, joiden avulla voit valmistautua haastatteluun: Katso luettelo tyypillisistä työhaastattelukysymyksistä ja otosvastauksista sekä kysymyksiä, joita voit pyytää haastattelijalta.